全院干部职工作风集中整顿大会上的讲话[推荐5篇] (4).docx

全院干部职工作风集中整顿大会上的讲话[推荐5篇]在建设系统干部作风集中整顿大会上的讲话巴州区住建局党委书记、局长陈昌见（2012年2月11日）同志们：今天，我们召开全系统干部作风集中整顿动员大会，主要是贯彻落实全区领导干部作风建设大会精神，安排部署全系统干部作风集中整顿工作。这次集中整顿活动的主要任务是：认清当前形势，坚持在岗履职、优化工作程序、推进真抓实干、提高办事效率等方面入手，进一步改进工作作风，严肃机关纪律，提高机关效能，加强监督管理，切实解决我们建设系统干部职工在作风、纪律等方面存在的突出问题，为推进“两化互动、统筹城乡、追赶跨越，加快发展”和建设全面小康巴州做出应有的贡献。根据区委印发的《关于进一步加强干部作风建设的规定》和平阳书记在全区领导干部大会上的讲话，我们制定了建设系统干部作风集中整顿工作方案，对全系统干部作风集中整顿工作进行了具体安排。下面，我就建设系统作风建设讲四个方面的意见。一、提高认识，切实把思想和行动统一到区委、区政府开展干部作风集中整顿的决策部署上来这次开展的全区干部作风集中整顿活动，是我区在“十二五”起步的关键期和全区换届选举结束后直面巴州发展形势和发展机遇，立足当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，深入研判，慎重作出的一项重大决策部署，其目的是要下决心解决干部思想认识问题、工作作风问题，推动全区产业大发展、工业大突破、-1是否解决、群众是否满意、长效机制是否建立、工作是否有较大推动来衡量作风整顿活动的成效。也就是说，全体干部职工务必要克服麻痹侥幸、消极应付、搞搞形式主义等模糊认识和错误思想，从一开始就本着严肃认真的态度，真正把自己融进去，主动查找问题，深入剖析原因，扎实搞好整改，务求取得实效。第二，以求真务实的态度充分认识当前干部作风问题的严重性，切实增强搞好作风集中整顿活动的紧迫性。总体来看，建设系统干部队伍的主流是好的，能够担当追赶跨越、加快发展的重任，大多数干部职工工作是认真负责的，作风比较务实。但也要清醒地看到，一些同志工作节奏缓慢、执行力差，晕晕噩噩，纪律松散、作风漂浮、行为懒惰、工作平庸，甚至在工作中有搞头、有好处、有利益的事才主动做、才出力。这些问题在全区建设系统都不同程度的存在，有些还比较严重，尽管只是发生在个别人身上，但影响极坏，我们必须引起要高度重视，下决心、下真功、下硬手加以解决。第三，以不出成果不收兵的毅力充分认识加强干部作风建设的坚定决心，切实增强抓好作风集中整顿活动的严肃性。对于这次区委、区政府安排的干部作风集中整顿活动，区里已召开了全区领导干部大会进行全面动员，有具体的时间要求、工作部署和督查考核办法，局党委已召开了专题会议研究，成立了住建系统作风集中整顿活动领导小组，表明了局党委对搞好这次作风集中整顿活动的坚定决心。全体干部职工一定要严格按照区委、区政府的统一部署和局党委的具体安排，把思想认识紧起来、统起来，积极严肃地投入到整顿活动中来。要针对自身作风方面存在的突出问题，以作风问题易发、多发、复发的环节为着力点，确-3片区等片区的拆迁和建设，加快实施村级组织阵地建设和农村d级危房改造。在整治违法违章建设上，将以乡镇为主体、部门为主导，全面清理、处置全区各类违法违章建设，该处罚的依法处罚，该拆除的坚决拆除，并建立长效监管机制。同志们，目标已明确，责任已分解，都是硬任务，没有丝毫商量的余地，从项目实施来看，很多项目到目前还尚未启动，前期工作也进展缓慢。今年，区委、区政府抓项目的决心和力度前所未有，考核的节奏前所未有，惩处机制前所未有，在考核的方式上，由年终一次考核向按月考核、委度通报、年终汇总、末位淘汰转变，由听汇报、看资料向看现场转变，再也无法讲人情、论客观、推责任了，面对高压的态势（三天一督查，两天一通报，整不走就问责），必须强化作风建设，以过硬的作风推进工作。具体到作风建设中，要做到“领导带头，注重实效、深查细究、扎实整改、较真碰硬”，着力解决当前干部职工工作作风上存在的四个方面较为突出的问题。第一，工作秩序不优的问题。少数科室、单位政治敏锐性不强，对“统筹城乡、两化互动、加快发展”的认识不深，喜欢散步消极言论，品头论足，说三道四；喜欢走老路，凭经验办事，固步自封，自以为是，对新事物、新思想、新方法不理不采，危言耸听。在工作中对区委、区政府和局党委的决策部署执行不力、效果不好。如有个别单位一味等钱办事，等米下锅，不会用市场的规律、市场的法则、采取灵活的手段来破解发展难题，一遇到困难和问题，请示报告一写了事，不闻不问，高枕无忧，这就叫不善谋事，不求进取。有的职责不清，人浮于事，科室与单位对一些综合性的工作欠主动、欠协同，各自为阵，缺乏应有的协作-5（一）突出抓好鲜明的导向这个重点。一是要抓好班子建设。领导班子和领导干部的作风是一