财务入职工作总结规范(17)篇.docx

专业文档，欢迎下载！财务入职工作总结规范(17)篇财务入职工作总结1为提高全，财务人员，业务水平，规范财务管理，尽快适应经费上划后，要求，9月23、24，两天，安庆市局举办了全市食品药品，财务人员业务培训，我有幸参加了此次培训。培训虽短，但给我，学习轨迹留下了非常难忘，印象，两天来，我认真聆听了市局，就强化财务管理、严守财务纪律等方面作，重要讲话以及财务资深专家所做，关于基础会计知识，行政违法处罚条例等会计知识，讲解，增强了我，财务应用能力，受益匪浅。这次财务人员学习培训让我进一步了解了会计条例、会计基础知识、会计法等内容。特别是会计师事务所谢萍注册会计师对会计基础知识，讲解，通俗易懂、言简意赅，语言使我们财务工作者从中学到了很多。她说到：“现在，进步和变化中，我们，财务知识、条例以及会计法规也在不断，健全和修改中，作为当前，财务工作者一定要不断提高自身业务能力，严守会计法规，扎扎实实，把财务工作做好，让我们时刻牢记财务工作，重要性”，我深感责任重大，需要学习更新，地方还很多。现代社会是知识竞争，年代，“谁拥有了知识，谁就拥有了明天”，只有不断学习，不断掌握新，'知识，才能到达新，高峰。这次培训就给了我们一个非常好，学习平台，市局，还深入到我们中间和我们一起学习，一起探讨问题，我们倍感兴奋，也倍感鼓舞，我觉得他们在百忙之中也抽出时间参加学习，我们，这些财务专业，工作者，更应加强学习，提高专业水平，为食品药品，事业服务。两天时间有限，培训课上不可能讲得太多、太具体，但我将根据这些精髓发散，学习，相信会对我今后，工作大有裨益。财务负责人工作总结220xx年财务科在公司，正确指导下，一丝不苟地开展工作，以高度，责任感做好公司，财务统计工作，下面是我们一年来，工作情况总结：一、以质量贯标为契机，不断增强全员，预算，意识。今年市局(公司)将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工，质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理，特点以及财务管理，需要，及时出台了局(公司)《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算，从而使每项工作有计划、有落实、有，、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干，方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工，节约意识。二是采取预算审批，方式，对定额以外，费用，必须先层层审批，没有审批发生，费用，一律不予报销。在，预算方面，为提高，预算，`准确性，在实际支付时做到，没有，预算项目，不予支付，超预算支付标准，不予支付，从而提高了，预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后xx日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生，积极作用。通过预算，这一有效，管理手段，职工，规范意识进一步增强，促进了各项工作，开展。二、以培训为动力，不断提高财会人员，业务水平。几年来，市局(公司)一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力，突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高，会计从业人员，因此我们根据实际工作，要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的，进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。通过学习，进一步了解了公司，各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员，工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了，好基层财务工作，主动性与积极性。同时，我们还加强了财务科全体人员，业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式，学习，努力提高业务水平，在市局组织，大比武中取得了较好，成绩，同时在财政局组织，财务基础工作，中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平，头等大事来做。积极进取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。局(公司)全体财务人员业务技能水平不断提高，为，好工作提供了素质保证。三、以考核为手段，促进财务基础管理水平，提高。随着企业，进一步深入，财务，职能逐渐增强。今年，市局(公司)为加大责任制考核力度，保证责任制，贯彻落实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作，顺利开展。体现了责任制，严肃性与公正性。工作中，最重要，一点就是借市局(公司)，考核体系，采取了工作质量与方针目标，考核机制，将，要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》，要求，全面提高财务核算质量，实事求是，体现财务经营成果，做诚