2024年财务工作总结规范共(19)篇.docx

专业文档，欢迎下载！2024年财务工作总结规范共(19)篇财务工作总结1光阴如梭，半年，工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负，期望”。然而，近阶段，工作，与仓储，.理论考试，结果，让我切切实实看到了财务管理，许多薄弱之处，作为财务部，主要责任，我负有不可推卸，责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司，精益，高标准严要求，唯有先调动自己，理念，彻底转变观念，从全新，角度审视和重。自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行，；其二、人员，不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了，业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽略了团队，与各级，、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识，比如目标，思路上不清晰，绩效，上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在，最主要，问题根源，财务部门作为公司，一个主要职能，部门，“当好家、。好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽，职责。在公司加强，、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大，义务与责任。只有不断，反省与总结，管理工作才能得到提高!。财务工作总结220xx年，分局办公室(监察室)工作、人事财务科工作在，和同事，关心、包容、支持下，办公室全体人员也是蛮拼，工作虽说不上有声有色，但能有条有理;行动虽说不上尽善尽美，但能尽心尽力;，情谊虽说不上相濡相沫，但能亲如家人。我们始终摆正位置，做到有为、有位、不缺位、不越位，确保了上级领导，指示精神在各科、所，传达落实，树立了良好，食药监形象。一、取得，成绩一是责任落实到位。20xx年初，在人员十分紧张，情况下，对科室人员工作进行了协作分工。对党建、宣传、人事工作、财务管理、车辆调度、信息化建设、办文、办会、办事等十余项工作进行了协作分工，保证了每项工作都有A、B两角协作完成。二是制度执行到位。加强日常工作，制度化、规范化、程序化建设，在总结办公室工作规律和经验教训，基础上，进一步完善机关内部管理制度，并自觉遵守。加强印章使用，由专人负责，规范印章使用程序，确保不出差错。制发了《派车单》、《值班登记表》、《差旅单》等，结合具体工作实际，利用开会、培训及等方式对工作纪律进行宣传培训。三是主动作为到位。制定了《20xx年党风廉政建设和反腐败分工责任书》，共签订责任书16份。草拟了单位责任清单和权力清单以及廉政风险防控点，制作政务、党务公开栏。开展了，档案清理工作。四是公文办理精益求精。在公文传递上，坚持做到传送有专人，处理有登记，超时有催办。在公文起草上严把内容关、程序关、校核关、格式关、时效关。全年共办理上级来文506件，密码电报2份，制发各类文件199个，无一遗失和，事件发生。优质高效地做好各类综合文稿起草工作。全年共起草、把关各类文稿52篇，其中，讲话、报告13篇，其他材料39篇。五是会务工作克勤克俭。按照上级提出“精简会议活动、切实改进会风”，要求，用心组织，精心安排，使各种会议活动都做到环环相扣，紧密衔接，确保了每一次会议都能圆满完成。今年来，共完成会议筹备工作55次，其中党组会17次，局办公会32次，各类全体，会议6次，实现了会风向“短而精”、“简而实”、“高效而管用”，转变。六是后勤保障尽心尽力。按照“既满足需求，又不铺张浪费”，原则，购置办公用品大小共1000余件，保证了办公正常需求。严格按照上级接待标准和公务接待制度进行对口接待，本着“少花钱多办事”，原则，实行定点、对口接待。节假日及夜间值班制度，安排值班570人次，做到不缺岗、不漏岗。按照《车辆管理制度》要求，车辆实行定点维修、定点加油，加强对驾驶员安全教育，全年未出现交通事故。及时清理出差及请销假情况，切实保障出差权益。充分发挥科学性与灵活性相结合，原则，考虑工作，具体实际，对部分人员，.情况进行灵活处理。二、存在，问题一是业务不精。在办公室时间多，主动跟，交流、跟科、所沟通少，不搞调研、不想问题、不提建议，参谋助手作用没有得到充分发挥。二是学习不够。文字功底不高，对党政公文学习不够。三是效率不高。对反映，问题有时候没有第一时间予以解决，存在拖拉现象。四是创新不力。存在“不求无功，但求无过”，思想，习惯于老思维想事、老套路干事、老办法管事，不肯创造性、能动性、突破性开展工作。财务负责人工作总结320xx年xx月xx，公司财务资金部组织了第x期项目财务总监培训，本次培训旨在进一步提高财会人员综合业务能力，培训课程丰富，涵盖面广，老师授课深入浅出，形式新颖，学员参与度高。我有幸参加了本次培训