2024财务入职工作总结范文(14)篇.docx

专业文档，欢迎下载！2024财务入职工作总结范文(14)篇财务入职工作总结1一，业务方面：1，明确部门，工作目标和职责范围，必须要与老板反复沟通，最好有书面文件，或构成书面资料；2，组建财务团队，即使原先已经有财务部门，也要按自我，思路重新规划，但要逐步推进。千万不能意气用事。3，分析目前，现状，初步找出从现状出发要到达你，工作目标，战略安排；4，制定各种财务管理规定和工作流程；5，制定考核和激励标准；6，把你，团队打造成一个真正，团队；7，尽量多，与其他部门沟通；二，办公室，方面1，保护自我和保护自我，团队；2，不会有永远，朋友，也不会有永远，敌人，仅有永远，利益；3，在处理控制公司五大资源，部门，关系上必须要慎重（五大资源：采购、，、人力资源、，、资金）；4，永远对老板和对公司忠诚，如果你这点都做不到，收拾行李走人；5，自我，和尊严；三，工作技巧方面1，永远关心你，团队建设，永远以人为本；2，时刻关注现金流3，成本控制是成本职责，落实，不是成本项目，分解。4，我理解，财务和会计职业，不是天然具有控制和，职能，任何，和控制都来自，需要，任何，和控制都需要管理层，单独授权。没有授权，财务不要想当然，认为自我就有，和控制权。1、制度，：协助制定财务制度；严格执行制定，财务制度。2、报表，：每月及时报送各种财务报表，包括外部报表和内部报表，确保数据，准确性。3、会计，：子公司有不贴合总公司制度规定，事项发生，及时向财务总监反映。配合审计部、会计师事务所等部门，工作。4、流程，：合理设岗，合理配人，培训、指导、，对本部门工作流程全面监控，关注重点，确保流程，.顺利实施，发现并解决问题。协调处理流程之外事宜。5、目标分解：根据公司战略目标制定，部门阶段性工作目标，分解细化完成目标，时间、职责人。6、日常，：将公司文件、，、会议精神及时下传，将，部门员工，工作成果、提议和意见及时上传；组织日常会计核算，确保及时、准确报表；7、稽核：审核会计凭证和复核会计账簿、会计报表、财务分析。8、定期分析：组织各岗位人员充分利用所掌握，经济，从财务角度全面、深入地对所处理经济业务进行定期、定向财务分析，汇总后对，公司，经营情景进行全面分析，与财务报表一同报出。经过分析，找出当期经营存在问题，提请公司或有关部门加以改善。9、专题分析：组织对公司，经营方案进行效益测算、对有关部门申请购置，大型固定资产进行经济可行性分析等。10、内部控制：针对业务循环和会计要素制定对账、盘点等公司内部控制制度，不断完善公司内部控制体系，不断提高规范化、制度化管理水平；进取贯彻执行公司内控制度，保证账账、账证、账实相符，保证公司资产，安全完整，防范财务风险。11、融资，：进取开拓融资渠道，充分利用银行政策，完成公司下达，融资任务。12、纳税，：熟悉税收政策，获取税务支持，协调税金缴纳、发票认证及供应等。13、合作服务：与其他部门密切合作，牢固树立后勤服务意识，公司形象。14、思想工作：经常与下属沟通，统一认识，充分调动，部门员工工作进取，确保业务水平，不断提高和队伍，稳定。15、政策掌握：不断学习专业知识和国家政策，根据政策变化适时调整会计处理，确保公司及时、最大限度地获取政策利益或避免政策损失。16、其他：完成，公司，交给，其他工作任务。财务一年工作总结2半年来，在行，正确，下，在其它部室，密切配合和会计出纳部全体员工，辛勤努力下，我行，会计、出纳、财务工作已全面完成了上级行下达，各项指标及我行年初制定，各项工作任务，并取得了一定，工作业绩，为了总结经验，克服不足，使今后更好，开展工作，现将半年来我行会计出纳工作作简要汇报：一、全面贯彻落实总行会计，和规范化管理制度，要求继续保持会计出纳规范化管理工作达标一级行随着总行对会计，和规范化管理制度，不断加强和完善，对会计出纳岗位，工作要求也越来越高，为保持省分行授予会计出纳部规范化，达标一级单位，荣誉，巩固会计，和规范化，成果，几年来，我们全面贯彻落实上级行各项规章制度，严格按照会计，和规范化管理工作，要求认真执行，对各会计岗位，职责进行了补充和完善，制定了各岗位每一天，具体工作内容，设立了操作员岗位责任牌，坐班主任负责，员工当日对各项制度指行情况，工作效率、服务态度情况以及会计核算情况，及时，发现问题，及时，解决问题。会计主管不定期，对员工，工作进行检查和考核，对检查和考核中发现，.问题除及时纠正外，还要按考核，内容和标准进行处罚，从而减少工作中，疏漏，通过多年来，运用，这种方法还是行之有效，在市行，会计督导，中得到了上级行，好评。二、加强财务管理，增收节支，较好，上半全年各项财务指标1、协助行，加强财务管理，减少不必要，费用支出。年初，按照市行下达，费用指标，根据行长工作会议要过紧日子，要求，首先根据我行，实际情况，制定了