财务个人年度总结规范共(17)篇.docx

专业文档，欢迎下载！财务个人年度总结规范共(17)篇财务个人年度总结1一、业务方面：1、明确部门，工作目标和职责范围，必须要与老板反复沟通，最好有书面文件，或构成书面资料；2、组建财务团队，即使原先已经有财务部门，也要按自我，思路重新规划，但要逐步推进。千万不能意气用事。3、分析目前，现状，初步找出从现状出发要到达你，工作目标，战略安排；4、制定各种财务管理规定和工作流程；5、制定考核和激励标准；6、把你，团队打造成一个真正，团队；7、尽量多，与其他部门沟通；二、办公室，方面1、保护自我和保护自我，团队；2、不会有永远，朋友，也不会有永远，敌人，仅有永远，利益；3、在处理控制公司五大资源，部门，关系上必须要慎重（五大资源：采购、，、人力资源、，、资金）；4、永远对老板和对公司忠诚，如果你这点都做不到，收拾行李走人；5、，自我，和尊严；三、工作技巧方面1、永远关心你，团队建设，永远以人为本；2、时刻关注现金流3、成本控制是成本职责，落实，不是成本项目，分解。4、我理解，财务和会计职业，不是天然具有控制和，职能，任何，和控制都来自，需要，任何，和控制都需要管理层，单独授权。没有授权，财务不要想当然，认为自我就有，和控制权。1、制度，：协助制定财务制度；严格执行制定，财务制度。2、报表，：每月及时报送各种财务报表，包括外部报表和内部报表，确保数据，准确性。3、会计，：子公司有不贴合总公司制度规定，'事项发生，及时向财务总监反映。配合审计部、会计师事务所等部门，工作。4、流程，：合理设岗，合理配人，培训、指导、，对本部门工作流程全面监控，关注重点，确保流程，顺利实施，发现并解决问题。协调处理流程之外事宜。5、目标分解：根据公司战略目标制定，部门阶段性工作目标，分解细化完成目标，时间、职责人。6、日常，：将公司文件、，、会议精神及时下传，将，部门员工，工作成果、提议和意见及时上传；组织日常会计核算，确保及时、准确报表；7、稽核：审核会计凭证和复核会计账簿、会计报表、财务分析。8、定期分析：组织各岗位人员充分利用所掌握，经济，从财务角度全面、深入地对所处理经济业务进行定期、定向财务分析，汇总后对，公司，经营情景进行全面分析，与财务报表一同报出。经过分析，找出当期经营存在问题，提请公司或有关部门加以改善。9、专题分析：组织对公司，经营方案进行效益测算、对有关部门申请购置，大型固定资产进行经济可行性分析等。10、内部控制：针对业务循环和会计要素制定对账、盘点等公司内部控制制度，不断完善公司内部控制体系，不断提高规范化、制度化管理水平；进取贯彻执行公司内控制度，保证账账、账证、账实相符，保证公司资产，安全完整，防范财务风险。11、融资，：进取开拓融资渠道，充分利用银行政策，完成公司下达，融资任务。12、纳税，：熟悉税收政策，获取税务支持，协调税金缴纳、发票认证及供应等。13、合作服务：与其他部门密切合作，牢固树立后勤服务意识，公司形象。14、思想工作：经常与下属沟通，统一认识，充分调动，部门员工工作积极性，确保业务水平，不断提高和队伍，稳定。15、政策掌握：不断学习专业知识和国家政策，根据政策变化适时调整会计处理，确保公司及时、最大限度地获取政策利益或避免政策损失。16、其他：完成，公司，交给，其他工作任务。财务入职工作总结2xx年，在公司，正确，和各部门同事，大力支持配合下，财务部以强烈，责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方，业务工作，及时准确地为公司，、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作，同时也还存在一些不足。下面向公司，汇报一下财务部20xx年度，工作：一、公司本部，财务管理和财务核算工作(一)作为后勤工作部门，合理控制成本费用，以认真、严谨、细致，精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作，重中之重。20xx年财务部在成本控制方面比往年有了一定，提高，随着公司业务，不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月，日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小，开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。(二)20xx年度，财务部，日常会计核算工作具体如下：1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司，财务管理制度，把一些不合理，借款和费用报销拒之门外。2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求，票据，不把问题带到下个环节。3、每月核算100多人，工资是财务部最为繁重，工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。4、按时完成公司，纳税申报、发票购买和，、台帐登记工作。