2024财务入职工作总结规范(10)篇.docx

专业文档，欢迎下载！2024财务入职工作总结规范(10)篇财务入职工作总结120xx年财务科在中心，带领和同事们，帮助下，紧紧围绕加强财务管理，认真履行岗位职责，圆满完成了，交办，.各项工作。一、现将主要工作汇报如下：1、年度考核备案。组织完成单位事业48人，参公7人考核备案工作。2、财务报告。今年新增报告较多，要求与决算软件和固定资产年报统一，增加部分难度。3、内部控制报告，与往年相比要求要有附件支撑，单位内部控制会议记录与领导小组未建利，要求建利领导小组和工作小组，每年至少开两次以上与内部控制有关，会议。4、退休人员，核对，由于有，退休时间长，档案查找困难，到人社局查找部分档案后报送社保。5、预算项目绩效目标申报，业务科室提报，根据单位实际更改后上报。6、职称评选，20xx年考核结束，报送拟聘备案表，及时调整工资数据。7、固定资产，迁移，原，整合到财政一体化平台，数据整体迁移到省一级。8、完成财政供养人员核查工作。9、机构改革后及时完成事业单位法人登记，更换法人、举办单位等，。10、每月完成无债务申报和固定资产月报。11、严格执行财经制度，确保各项资金，规范、安全。对预算类资金及时争取财政下拨，足额拨付各类惠农资金。不断完善兽医站报账制度，在每月报账时对不符合财务报销要求及时告知并加以规范。12、牵头业务科室完善一窗受理；政务服务事项流程配置、网上运行整改工作；互联网+，行为采集录入。二、下一步根据单位安排继续做好各项工作：1、全区完成完成20xx年工资晋级晋档、薪级工资调整、调整住房公积金基数和20xx年社保基数调整。2、组织参加区级职业竞赛。制定竞赛方案、操作规程制定，下发，并组织实施。3、完成20xx年度财政预算编制、20xx年财政决算报表。4、年报工作。完成，、工资、事业人员、工会、行政执法、退休人员和固定资产等7个年报工作。财务工作总结2财务部是公司，关键部门，对内财务管理水平，要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关，各项，、掌握税收政策及合理应用。回顾即将过去，这一年，在公司，及部门经理，正确，下，我们，工作着重于公司，经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、，方面做了应尽，责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将工作做如下简要回顾和总结。一、费用成本方面，。1、规范了库存材料，核算，严格控制材料库存，合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进，数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算，模糊成本。2、在原来，基础上细划了成本费用，加强了运输费用，项目管理，分门别类，计算每辆车实际消耗，费用项目，真实反映每一辆车当期，运输成本。为运输车辆，绩效，提供参考依据。二、会计基础工作。（1）认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作，指导，规范记账凭证，编制，严格对原始凭证，合理性进行审核，强化会计档案，等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。（2）国家财政部门对柯莱公司，财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备，前提下，突然接受，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司，财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分，一家公司。（3）按规定时间编制，公司及集团公司需要，各种类型，`财务报表，及时申报各项税金。在集团公司，年中审计、年终预审及财政税务，中，积极配合相关人员工作。三、财务核算与管理工作。（1）按公司要求对分公司以及营业点，收入、成本进行，、审核，制定相应，财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们，工作提出些指导性，意见，与各分公司、营业点，核算部门建立了良好，合作关系。（2）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新，税收申报软件，及时发现违背税务法规，问题并予以改正，保持与税务部门，沟通与联系，取得他们，支持与指导。（3）在紧张，工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨，团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们，主观能动性及工作积极性。提高团队，整体素质，树立起开拓创新、务实高效，部门新形象。（4）作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体，工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧，情况下，大家都能够主动承担工作。新，一年意味着新，起点、新，机遇、新，我们决心再接再厉，更上一层楼。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门，每一项具体，业务，都建立起一套相应，成本归集。并将财务管理，触角延伸到公司，各个经