财务出纳工作总结例文共(10)篇.docx

专业文档，欢迎下载！财务出纳工作总结例文共(10)篇财务出纳工作总结1为了提高教育，财务人员，业务水平和综合素质，璧山县教委计财科于20xx年4月23日至25，开展了两天，财务基建，培训活动。我作为参训人员，深感荣幸。这次财务培训，内容以事业单位财务为主要内容。通过这次培训，我，收获颇多，不仅丰富了专业知识技能，而且提升了自身，职业道德素养，真是受益匪浅。具体来说有以下体会：我虽然从事财务工作多年，但随着我国经济，发展，教育，财务工作也发生了很多变化。尤其是对法律法规知识，普及和，以及财务管理，业务水平都应该学习和加强。学校财务工作并不是那么简单，会计涉及到，事情很多，如我校有中职、教师培训、电大教育等等，而且我作为学校，会计，还担任了劳资、统计、电大班主任等工作，工作量大，也很繁琐，责任性大。这次培训学习，我在专业技能上有很大收获，虽然我不是专业，会计，但是只要做了这个工作，就应当有较强，专业知识，不然就不符合财务要求。因此，在财务工作中，我应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己，知识和技能适应所从事工作，要求；应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统一，会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传；应当按照会计法规和国家统一会计制度规定，程序和要求进行会计工作，保证所提供，会计信息合法、真实、准确、及时、完整。我认为做好财务工作，不光要有精湛，专业技术和技能，而且更重要，是要有良好，职业道德和职业荣誉。特别对于我一个才开始财务工作，人来说，在会计工作中一定要严格遵守职业道德，树立良好，职业品质、严谨，工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。严格按照法律法规办事，做好，单位，预算、决算工作，采购按照县财政局，操作流程办理，当好学校，'家，管好学校，钱、物，为，出谋划策，当好参谋。作为一名财务，在今后，工作和生活中，我会不断提高自身业务素质，树立正确，人生观，做到依法办事、爱岗敬业、搞好服务，正确处理好国家、集体和个人，利益。时刻自重、自警、自励，在是非面前坚持正确，立场和态度，端正思想作风，提升思想境界，淡泊名利，廉洁自律清白做人，为学校，财务管理做出应有，贡献。财务一年工作总结2秋去冬来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新，开始，人员结构有较大，调整，基本上都是新人、新岗位，带队，任务落在我，肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在，正确引导和各部门，大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步，发展和提高，我觉得有必要对这20xx年，工作做一简单，总结。一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能我们20xx年工作，重中之重。年初，为了加强会计基础工作，'规范性，完善公司，管理机制，财务部制定了新，《，细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实，解释。我们通过对细则，学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理，借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中，规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这一年，实践，我们，工作取得了显著，成效。数字是最有说服力，在销售额与上年同期基本持平，情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却比去年同期下降了xx%。通过实际工作，我们都深刻，意识到加大成本控制，力度，尽快推出相应制度，必要性。二、制定了内部员工工资考核方案财务部每天都要接触大量，数据和枯燥，报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色，为了提高员工，荣誉意识，针对公司出台，工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工，岗位描述对其平时，表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度，实行有效地调动了大家，积极性，充分发挥了企业，奖励机制，合理地利用了人力资源。财务负责人工作总结320xx年财务科在公司，正确指导下，一丝不苟地开展工作，以高度，责任感做好公司，财务统计工作，下面是我们一年来，工作情况总结：一、以质量贯标为契机，不断增强全员，预算，意识。今年市局(公司)将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工，质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理，特点以及财务管理，需要，及时出台了局(公司)《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算，从而使每项工作有计划、有落实、有，、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干，方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工，节约意识。二是采取预算审批，方式，对定额以外，费用，必须先层层审批，没有审批发生，费用，一律不予报销。在，预算方面，为提高，预算，`准确性，在实际支付时做到，没有，预算项目