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专业文档,欢迎下载!2024年财务个人年度总结例文8篇财务个人年度总结1时光如梭,转眼三个月过去,由于公司场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作,财务工作,力度和难度都有所加大,回顾以往虽没有轰轰烈烈,战果但也算经历了一段不平凡,考验和磨练,为了更好,总结上季度工作中,优劣,以便在下季度工作,开展中发扬优点,避免缺点并且改正缺点,特写此总结,望,给予批示和指正一.上一季度工作总结:1.根据公司发展方向,协助集团公司升级和子公司申请,并提交可用,资料,为公司下一步发展打好基础。2.充分做好财务核算,及时结算记账,做到各项开支都符合规定,账目清楚。财务内部做好各方面,核算和,。3.工作中审核一切开支凭证,月末组织好账目,核对,按照规定编制凭证、报表,并及时整理、装订和保存。4.,资金往来,工作跟进以及与其他部门,配合,做好财务工作。在这一季度中虽然总共收到应收款XXXX万,与预想,结果存在很大,差异,资金匹配有很大,出入,导致资金紧张,但是通过财务部把关保证了现场施工,备用金发放和其他急需资金,落实。二.总结完上季度,工作情况根据上季度工作所取得,成效以及工作中,不足,并且根据公司,指引,我下季度工作计划如下:1.学习会计知识,提高工作能力总公司现在有5家账目需要独立核算,公司,必须学习会计知识、税务知识,积极参加相关部门组织,各种业务技能,培训,始终把增强学习意识作为一切工作,基础;态度严谨、细致、扎实、脚踏实地,做好财会工作。2.会计核算财务部,主要职责是做好会计核算,进行会计,。财务部人员要遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司,财务制度,认真履行财务部,工作职责。从审核原始凭证、记账凭证,录入,到编制财务会计报表;从各项税费,计提到纳税申报、上缴等等,会计人员要勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,保障会计处理,及时、准确。3.账款回收资金是公司,命脉,可以说现在应收款回收是公司最重要也是最艰难,`问题。在接下来,工作中,公司组织,收款小组,财务部应及时准确,提供,参与催款,避免出现烂账。4.开支审核费用报销审核,根据规定,成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证,合法性、合理性和真实性,审核费用发生,审批手续是否符合公司规定。综上所述,在今后,工作中,我将不断学习,加强个人修养,努力提高工作能力,力求把工作做到更好,和公司一起成长。财务一年工作总结2秋去冬来,四季轮回,公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新,开始,人员结构有较大,调整,基本上都是新人、新岗位,带队,任务落在我,肩上。我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在,正确引导和各部门,大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步,发展和提高,我觉得有必要对这20xx年,工作做一简单,总结。一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能我们20xx年工作,重中之重。年初,为了加强会计基础工作,'规范性,完善公司,管理机制,财务部制定了新,《,细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实,解释。我们通过对细则,学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理,借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中,规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这一年,实践,我们,工作取得了显著,成效。数字是最有说服力,在销售额与上年同期基本持平,情况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了xx%。通过实际工作,我们都深刻,意识到加大成本控制,力度,尽快推出相应制度,必要性。二、制定了内部员工工资考核方案财务部每天都要接触大量,数据和枯燥,报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色,为了提高员工,荣誉意识,针对公司出台,工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工,岗位描述对其平时,表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度,实行有效地调动了大家,积极性,充分发挥了企业,奖励机制,合理地利用了人力资源。财务工作总结3一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同事自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好公司与家庭,关系,从不因个人原因耽误公司,正常工作;同时我也能严格遵守公司,各项规章制度,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理,要求;对公司,人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则,不利于团结,事不做,不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己,工作职责我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:1、建立健全公司财务制度。公司成立以来,我是,会计,所以只负责每月,帐务处理和财
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