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专业文档,欢迎下载!2024财务一年工作总结例文共5篇财务一年工作总结1光阴如梭,一年,工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负,期望”。然而,近阶段,工作,与员,理论考试,结果,让我切切实实看到了财务管理,许多薄弱之处,作为财务部,主要责任,我负有不可推卸,责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司,精益,高标准严要求,唯有先调整自己,理念,彻底转变观念,从全新,角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行,;其二、人员,'不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了,业务培训。其三、主观上思想有过动摇,未给自己加强制度。通过将近一年多来,实施,仍然有许多不合理,地方,为使企业,管理制度更趋于完善,财务部将结合集团,要求,与有关部门进行修正。部门责任,之间明确分工职责,按照年初签定,责任合同,组织落实强化到位,之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;针对此次突击检查与仓库,业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库,力度;今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门,力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库,突击考试,我们将根据库房各位,特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序,组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库,都要做到对各库,业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质,提高,今年xx月电脑真正联网,电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位,都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个,业务管理水平,会议之后我们将严格对仓库,实施目标,与绩效,确定目标,达成目标,加强考核,力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。财务出纳工作总结2xxx年对公司而言是提升,一年,自从今年xx月份,文件改编到员工,文件培训,使大家,工作更趋标准化,内部,更趋规范化,我司,物业服务得到业主认同,与业主形成良性互动。我有幸与公司各级,和同仁共同经历,分享公司每一点成功,喜悦。这也是我人生路上一段弥足珍贵,经历,现将一年来,工作总结如下:一、工作方面:今年年初,安联大厦,西立面LED幕墙灯进行整体维修改造,任务紧,工期短,狠追施工单位,按计划顺利,完成了施工,任务,保证了工期,有效地控制了质量。LED幕墙灯运行近一年以来,基本无故障,实现原定目标。x月份左右,参与公司,文件改编,对原文件,不足之处提出改进意见,于7月份全部改编完成。在文件改编前,两个月,已实行新老文件合用,现象,在此期间出现过新老文件不适应,过程,在经过多次,培训、多次,改正后,于新文件下发后基本已能按照新标准、新规程进行操作。做为强电领班,带领员工按照年度计划做好设备,保养工作,严格按照新编文件,规范操作,并填写相关,表格。并做好周工作计划、员工排班、材料采购计划等等。今年xx月,职位调整为运行主管以来,主要是对维修单,跟进及各部门之间,协调工作,合理安排,充分调动员工,工作积极性,在xx月、xx月班组缺人手,情况下,进行各班组穿叉合作。高效率,完成前期,维修单,让员工互帮互助,达到不拖单,良好习惯。当然,在初期,我也曾迷惘过,困惑过,我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发现,只要自己不断,调整心态,虽然没有人说,但我自然而然,就知道了作为工程总调度应该做,一些什么事情,一些不懂,东西也就迎刃而解了,顿时让我豁然开朗。如今只要工作,我都会以充分,`热情来,好事情。心态,调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识,机会。xx月公司进行客户意见调查,我有幸参与其中,虽然做为一个运行主管要经常与客户进行沟通,但做为意见调查回访这种事,我还是第一次,我以十二分,精神、热情,态度参加此次意见回访,客户对我们,回访表示满意,特别是33F,新入住公司,优罗普洛对我司工程技术人员,维修质量及工作,细心表示赞许,并提出多对员工进行客户单元,服务收费培训,让每一个员工都了解工程部,维修工作流程,标准化,完成维修工作。二、团队建设方面:作为工程部,总调度,要激发他人与你一起工作,以取得共同目标,而且能创立一种机会和成长并存,环境。在了解,基础上信任员工,不仅能够让员工体验解决难题、分享成功,乐趣,而且能够让员工认识到他们是这个团队,一部分,每个人都是这个团队有价值,贡献者。通过及时有效,沟通不仅能解决许多工作中现存,和潜在,问题,更能让团队成员知道团队需要他们,激发他们,工作热情,形成***,团队。作为调度必须要了解团队中每个人有形,和无形,需求,尽力满足他们
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