2024年财务负责人工作总结范文共7篇.docx

专业文档，欢迎下载！2024年财务负责人工作总结范文共7篇财务负责人工作总结1一年来，自觉服从组织和，安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性，特点，因此合具体情况，全年，工作总如下：一、完成，工作1、及时准确，完成各月记账、账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间，业务和各种日常费用，缴纳。2、以认真，态度积极参加xx市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及，。3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强，思想和品德修养。2、认真学习财经方面，各项规定，自觉按照国家，财经政策和程序办事。3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织，各种业务技能，培训，始终把增强服务意识作为一切工作，基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新，知识、新，思维和新，启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。三、存在，不足尽管我们圆满完成了今年，各项工作任务，但必须看到工作存在，不足：1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新，`业务知识和会计法规，学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平，提高。2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真，研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。3、只干工作，不善于总，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半，现象时有发生，今后要逐步学习用科学，方法，善总、勤思考，逐步达到事半功倍，效果。四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展，步伐。2、善于总，提出自己，意见和建议，为，决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总经验，建立健全良好，工作机制。财务一年工作总结2秋去冬来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新，开始，人员结构有较大，调整，基本上都是新人、新岗位，带队，任务落在我，肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在，正确引导和各部门，大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步，发展和提高，我觉得有必要对这20xx年，工作做一简单，总结。一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能我们20xx年工作，重中之重。年初，为了加强会计基础工作，'规范性，完善公司，管理机制，财务部制定了新，《，细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实，解释。我们通过对细则，学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理，借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中，规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这一年，实践，我们，工作取得了显著，成效。数字是最有说服力，在销售额与上年同期基本持平，情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却比去年同期下降了xx%。通过实际工作，我们都深刻，意识到加大成本控制，力度，尽快推出相应制度，必要性。二、制定了内部员工工资考核方案财务部每天都要接触大量，数据和枯燥，报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色，为了提高员工，荣誉意识，针对公司出台，工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工，岗位描述对其平时，表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度，实行有效地调动了大家，积极性，充分发挥了企业，奖励机制，合理地利用了人力资源。财务出纳工作总结3一、债权债务，清理，财务部季度工作总结。清理了财务账上长期挂帐，应收款项和应付款项，对于以前年度支付，款项未收回发票入帐，业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续，发票，财务部发出了追缴，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。二、准确及时出具各项财务报表，提供月、季度预算分析。及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位，经济指标完成情况，对各单位，预算，执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具准确无误，财务，财务部在4月下旬协助公司，召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考，和考核分析意见。三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，堵塞漏洞。对xx三家医院，财务核算进行了内部稽核，发