财务入职工作总结规范共13篇.docx

专业文档，欢迎下载！财务入职工作总结规范共13篇财务入职工作总结1一，业务方面：1，明确部门，工作目标和职责范围，必须要与老板反复沟通，最好有书面文件，或构成书面资料；2，组建财务团队，即使原先已经有财务部门，也要按自我，思路重新规划，但要逐步推进。千万不能意气用事。3，分析目前，现状，初步找出从现状出发要到达你，工作目标，战略安排；4，制定各种财务管理规定和工作流程；5，制定考核和激励标准；6，把你，团队打造成一个真正，团队；7，尽量多，与其他部门沟通；二，办公室，方面1，保护自我和保护自我，团队；2，不会有永远，朋友，也不会有永远，敌人，仅有永远，利益；3，在处理控制公司五大资源，部门，关系上必须要慎重（五大资源：采购、，、人力资源、，、资金）；4，永远对老板和对公司忠诚，如果你这点都做不到，收拾行李走人；5，自我，和尊严；三，工作技巧方面1，永远关心你，团队建设，永远以人为本；2，时刻关注现金流3，成本控制是成本职责，落实，不是成本项目，分解。4，我理解，财务和会计职业，不是天然具有控制和，职能，任何，和控制都来自，需要，任何，和控制都需要管理层，单独授权。没有授权，财务不要想当然，认为自我就有，和控制权。1、制度，：协助制定财务制度；严格执行制定，财务制度。2、报表，：每月及时报送各种财务报表，包括外部报表和内部报表，确保数据，准确性。3、会计，：子公司有不贴合总公司制度规定，事项发生，及时向财务总监反映。配合审计部、会计师事务所等部门，工作。4、流程，：合理设岗，合理配人，培训、指导、，对本部门工作流程全面监控，关注重点，确保流程，.顺利实施，发现并解决问题。协调处理流程之外事宜。5、目标分解：根据公司战略目标制定，部门阶段性工作目标，分解细化完成目标，时间、职责人。6、日常，：将公司文件、，、会议精神及时下传，将，部门员工，工作成果、提议和意见及时上传；组织日常会计核算，确保及时、准确报表；7、稽核：审核会计凭证和复核会计账簿、会计报表、财务分析。8、定期分析：组织各岗位人员充分利用所掌握，经济，从财务角度全面、深入地对所处理经济业务进行定期、定向财务分析，汇总后对，公司，经营情景进行全面分析，与财务报表一同报出。经过分析，找出当期经营存在问题，提请公司或有关部门加以改善。9、专题分析：组织对公司，经营方案进行效益测算、对有关部门申请购置，大型固定资产进行经济可行性分析等。10、内部控制：针对业务循环和会计要素制定对账、盘点等公司内部控制制度，不断完善公司内部控制体系，不断提高规范化、制度化管理水平；进取贯彻执行公司内控制度，保证账账、账证、账实相符，保证公司资产，安全完整，防范财务风险。11、融资，：进取开拓融资渠道，充分利用银行政策，完成公司下达，融资任务。12、纳税，：熟悉税收政策，获取税务支持，协调税金缴纳、发票认证及供应等。13、合作服务：与其他部门密切合作，牢固树立后勤服务意识，公司形象。14、思想工作：经常与下属沟通，统一认识，充分调动，部门员工工作进取，确保业务水平，不断提高和队伍，稳定。15、政策掌握：不断学习专业知识和国家政策，根据政策变化适时调整会计处理，确保公司及时、最大限度地获取政策利益或避免政策损失。16、其他：完成，公司，交给，其他工作任务。财务个人年度总结220xx年，是我公司各项改革迅速发展，一年，管理工作有条不紊，开展，为我们搞好财务工作提供了有力保证。财务部在公司，及全体员工，支持下，以求真务实，工作作风，较好地完成了各项工作任务，现就20xx年度财务部工作简要总结如下：一、基础建设参与制定了公司材料，资金，及相关规章，若干项，为公司进一步规范目标化，、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，规范经济行为，铺下了良好，基础。使财务工作进一步走向法制化、制度化和规范化。2、在公司各项规章制度改革，同时，进一步明确财务，职责和权限。使财务工作，内部监督职能进一步得到体现，可以更好，为，决策提供依据。3、调整人员，知识和年龄结构，经验丰富，老同志和积极上进，年经人相互交流、相互学习，以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理，充满生机和活力，财务队伍。二、具体财务工作1、单位预算是公司完成各项工作任务，实现企业盈利，重要保证，也是单位财务工作，基本依据。在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”，原则，建立了成本费用明细分类目录，使预算更加切合实际，利于操作，使成本费用核算、预算合同，有了统一归口，依据。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经公司领导者研究决定，充分发挥了资金，使用效益，确保了公司各项业务，顺利完成。核算工作是，部门大量，基础工作，资金，结算与安排、费用，稽核