职业卫生管理例文文档（精品）八篇：预防尘肺病_坚持“8字方针”.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生管理例文文档（精品）八篇：预防尘肺病_坚持“8字方针”预防尘肺病，坚持“8字方针”尘肺病就是危害身心健康最为轻微的职业病，发病率较低，病人痛苦。防治尘肺病最有效率的办法就是防尘降尘。实行综合性措施减少劳动场所空气中的粉尘深度，并使之达至国家规定的卫生标准以下，可以基本上避免尘肺病的出现。我国在防尘工作中总结出来了一套较好的经验，可以概括为八个字，它就是：宣、革、水、墨、风、护、管、密。“宣”就是指展开宣传教育，重新认识粉尘对身心健康的危害，调动各方面的预防尘肺病的积极性。“革”就是指展开生产工艺和设备的技术革新的改建，努力做到生产机械化、已连续化、管道化、密封化、自动化，并使操作方式工作与发尘设备尽可能隔绝。“水”就是指展开烫式作业，喷雾酒水，避免粉尘舞动，这就是一种难努力做到的经济有效率防尘降尘办法。例如用水磨石英替代干磨，铸造业可以在开箱前、明砂时施肥，维持场地干燥等。“墨”就是所指把生产性粉尘密封出来，再用最怕的办法将粉尘吸到。“风”就是指通风除尘，但通风系统内的含尘空气必须经过除尘降尘就可以排放量至大气中，以免导致环境污染。“护”就是指个人防水。粉尘作业工人应当采用防护用品，穿防尘口罩或头盔，避免粉尘步入人体呼吸道。“管”就是指强化防尘管理，创建和完善降尘防尘制度，及时更新和修理防尘设备。“密”就是指定期碰触粉尘的职工展开体格检查，监测环境中粉尘的浓度和严格执行改良。以上8字方针就是防治尘肺病应当特别注意的，有关人员一定必须注重出来，尘肺病对人体的危害就是非常大的，不好的防治，可以在一定程度上减少发病率。建筑企业OSHMS初始评审起始职业身心健康安全状况评审就是对企业职业身心健康安全管理活动展开起始综合分析和评价，就是创建职业身心健康安全管理体系的基础，就是企业现有的管理体系与OSHMS标准并驾齐驱的已经开始，就是辨识企业职业身心健康安全状况的必要手段。1起始评审前的准备工作起始评审必须获得最低管理者的积极支持和注重。最低管理者任命管理者代表并许可其负责管理起始评审的全过程；由管理者代表成立评审小组；评审小组成员应当具有安全科学技术、管理科学和施工技术等方面的科学知识，对企业存有较深的介绍及对企业安全生产的领导者、安全设备管理部门、工会组织、技术质量管理部门、施工现场的安全管理骨干和体系咨询专家；适度的技能培训，并使各成员明晰起始评审的目的和建议，以保证能够胜任工作；准备工作起始评审所需的表格；制订起始评审计划，包含时间精心安排、人工分工、评审方法等。2确认评审范围企业在评审范围内存有行政、非政府上的管理权限；该范围应当全面覆盖企业的建筑施工及管理过程；与提出申请登记注册证书的范围相一致；该范围包含办公、生活及施工现场适当区域。3现状调查现状调查的内容：a企业现有的职业身心健康安全管理机构，人员的职能分配与适用于情况；b企业职业身心健康安全管理制度；c辨识适用于的法律法规及继续执行情况；d近年来企业的事故情况和原因分析及制止措施效果评价。现状调查的方法：查问、会晤、检查表、现场观测、查询文件和记录。4危险源的辨识、风险评价和风险控制措施识别方法－施工阶段单元分割法（表中1）和调查表法（表中2）。表中1施工阶段单元分割法示例表中2危险调查则表示基准辨识范围－建筑企业在辨识危险源时，除考量企业自身员工的活动增添的危险源和风险外，还须要考量合约方人员和访问者的活动，采用外部提供更多的产品或服务所增添的危险源和风险。包含建筑企业施工的正常活动，所有现场的施工人员，施工现场的设备、材料、临时设施等。危险源风险的评价即为施工安全风险评价，建筑企业的风险就是比较多的，而且危害也很大。常用的评价法就是作业条件危险评价法D=LEC。不管使用哪些风险评价方法，都须要保证风险评价的结果合乎企业的具体情况，时能对辨识的风险展开分级（例如小、中、大）。确认哪些风险可以允许和不容允许，需从危险出现的可能性和危害程度两小方面展开评价，而且还须要辨识出来哪些风险可以通过职业安全目标和管理方案去消解或掌控。风险控制措施包含管理措施和工程措施两类。建筑企业在确认风险掌控方案时，须要考量以下几个方面：（1）对于不容允许风险（此类风险对于关键性危险源），须要采取相应的风险控制措施以减少风险，并使其达至可以允许程度，例如：对高层掉落应当实行穿安全带，张设安全网等措施以减少风险。（2）对于可以允许风险，须要维持适当的风险控制措施，并不断监控，以免其风险变小小以至远远超过可以允许的范围，例如：施工现场的交通事故就属此类。（3）对于已辨识出来的需通过职业身心健康安全目标和管理方案去消解或掌控的不容允许风险，企业应当将其作业职业身心健康安全目标和管理方案的关键输出信息；风险控制措施应当与施工企业的管理经验和能力