生产准备队安全生产责任制例文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！生产准备队安全生产责任制例文三十篇生产准备队安全生产责任制1、认真贯彻继续执行国家和上级主管部门有关安全法律、法规以及党的路线、方针、政策及规定。2、贯彻执行企业安全生产各项管理制度，严格执行施工安全技术措施，杜绝人身及各类机械等事故的出现。3、狠抓队内分工负责制，做好队内生产非政府管理、安全质量管理、设备采用管理、劳动工资管理等工作，顺利完成公司下发的各项生产任务。4、根据月度、年度计划，将任务水解至各班组，保证顺利完成各项计划指标。5、合理安排劳动非政府，不断提升施工效率，提升施工技术水平，确保安全生产，文明生产。6、搞好设备的维护保养，防范设备母舒氏运转。7、非政府职工培训，提升职工安全素质。积极主动推展新技术、新工艺。8、坚决贯彻“预防为主、安全第一”的安全意识，严格执行“一事故一查案”制度。9、负责管理综采面两承槽管路回调、全面性掘进、修补掘进、盾构后服务设施掘进、砼底板铺设、水沟及基础坑施工、路面及水沟加固、墙裙施工和综掘等工程安全生产标准化工作，全面落实公司的安全生产目标，确保顺利完成任务。10、现场发生的安全隐患及时展开处置，无法从根本上化解的问题必须及时向公司有关部门和领导汇报。11、负责管理本队地面和井下责任区文明施工。11、负责管理顺利完成公司信访部门的其它各项工作。经营管理部副部长（工资）安全生产与职业病危害防治责任制（麦地掌煤矿）经营管理部副部长(工资)就是煤矿工资派发、劳动保险及劳动力岗前培训等工作的主要负责人，负责管理煤矿工资派发、劳动保险及劳动力岗前培训等管理工作。经营管理部副部长(工资)必须熟识有关煤矿安全生产的法律、法规及职业病危害预防有关专业知识，并依法经过培训考核合格。一、岗位职责1．积极主动协调经营矿长积极开展煤矿工资派发、劳动保险及劳动力岗前培训等管理工作，确保其合乎国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范及职业身心健康的建议。2．负责管理非政府制订本科指挥中心安全生产与职业病危害预防责任制等各项规章制度，并按规定展开考核。3．负责管理领导劳动工资科对煤矿工资、劳动保险及劳动力岗前培训等管理工作。4．健全矿井经济分配政策,监督继续执行安全、质量、生产结构工资制度。5．积极主动非政府，确保按照规定向从业人员及时派发确保安全生产所需的合格的劳动保护用品。6．按规定负责管理非政府从业人员的上岗、服兵役及复岗的岗前培训工作，确保从业人员培训时间、人员、效果妥当，提升从业人员的安全技能。7．负责管理按规定建议为矿井从业人员办理工伤保险，并负责管理非政府制订实行意见，监督继续执行。8．负责管理对从业人员的医疗保险、社会保险、养老保险管理工作，并创建台帐。9．负责管理非政府地面特定工种的培训工作，并建立健全地面特定工种的培训档案。10．负责管理非政府对矿井接尘接毒人员展开身心健康监护和定期预防性健康检查。11．负责管理工伤人员伤情等级鉴别，呈报有关资料。12．负责管理从业人员档案管理工作。13．搞好我矿安全工作中人力资源管理中的各项数据统计数据、呈报、下传工作，保证数据的正确性、有效性、规范性。14．按照《煤矿职业安全卫生个体劳动防护用品搭载标准》(AQ1051、2008)，为作业人员配备劳动防护用品。二、责任追责15．存有以下犯罪行为之一的，给与经营管理部副部长(工资)警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的。(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的。(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的。(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。16．煤矿出现事故，存有一列情形之一的，依法给与经营管理部副部长(工资)降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(1)不按规定及时、如实报告煤矿事故的。(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的。(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。17．劳保用品派发不及时，劳保台账基础不真实、不确切，经营管理部副部长(工资)存有轻易责任或主要责任。18．从业人员岗前培训与职业卫生教育不及时、下岗工人从业人员教育不妥当，经营管理部副部长(工资)存有轻易责任。19．从业人员工伤保险、医疗保险工作不妥当，导致工作被动的，经营管理部副部长(工资)应负轻易责任。20.特定工种人员培训不及时，证件到期更改不及时，经营管理部副部长(工资)应负轻易责任。21．对呈报材料的准确性、及时性，经营管理部副部长(工资)负有轻易责任。22．决策犯规引致他人受伤害或损失的，工伤处置发生纠纷，经营管理部副部长(工资)应负轻易责任。23．在劳动工资科其他人员正数轻易责任的重大事件中，经营管理部副部长(工资)正数主要责