劳动合同通用版模板.docx

劳动合同通用版模板不晓得劳动合同通用版模板怎么写下?来看这里!现今很多公民的维权意识在不断进一步增强，合约的采用频率持续上升趋势，签订合同也就是最有效率的法律依据之一。那么合约必须怎么制订?想必这使大家都很困惑吧，下面就是大编入大家整理的关于劳动合同通用版模板，期望对您有所协助。热烈欢迎大家写作参照自学!劳动合同通用版模板1甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商一致，自愿签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日中止。其中试用期至_____年_____月_____日终了。劳动合同期限在6个月以内的，试用期严禁少于15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期严禁少于30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期严禁少于60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期严禁少于6个月。第二条乙方出任________________________岗位(工种)工作。乙方罹患岗位工种及行业不洁的疾病，应当及时向甲方报告，并即时瓦解工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他签订合同________________________________________________________________________第三条甲方应当在乙方上岗前对乙方展开职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定非政府对乙方展开健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供更多必要的安全防水设施，派发必要的劳动保护用品。第五条甲方强化安全生产管理，创建，完善安全生产责任制度，健全安全生产经营条件;完善内部服务和食品质量管理制度，严苛实行岗位质量规范，质量责任以及适当的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，避免服务质量事故。乙方违背服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，发生服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定展开处置。第六条甲方使用以下____形式向乙方缴付工资:(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方缴付工资。(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方缴付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务严重不足并使乙方待岗的，甲方向乙方缴付的生活费为___________元双方签订合同的工资严禁高于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不少于8小时，平均值每周工作时间不少于40小时。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以缩短工作时间，通常每日严禁少于1小时;因特定原因须要缩短工作时间的，在确保乙方身体健康的条件下缩短工作时间每日严禁少于3小时，但是每月严禁少于36小时。甲方因工作须要继续执行特定工时制度的，应当事先报劳动行政部门核准。甲方精心安排乙方上班或因为顾客服务的须要，乙方缩短工作时间的，甲方应当按国家规定向乙方缴付加班加点工资。第八条甲方应当按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违背服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应当按甲方适当规定承担责任。第十条乙方存有以下情形之一，甲方可以随时中止本合同:(一)在试用期间被证明不合乎聘用条件的;(二)存有私藏财物，赌徒，吸食毒品，打架斗殴犯罪行为的;(三)轻微渎职，营私舞弊，对甲方利益导致关键性侵害的;(四)轻微违背劳动纪律和甲方规章制度，合乎甲方中止劳动合同条件的;(五)轻微违背服务规范，侵害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违背法律法规严禁的食品饮料的;(七)违背法律法规规定，被行政处罚拘押或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业不洁的疾病，在医疗届满后未不符合国家和本市专门从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提早30日以书面形式通告乙方中止本合同，并向乙方缴付经济补偿金。第十二条乙方中止本合同，应提早30日以书面形式通告甲方。乙方擅自辞职，应分担对甲方导致的经济损失。第十三条乙方在履行职责劳动合同期间，因个人渎职给甲方导致损失的，应分担索赔责任。第十四条甲乙双方签订合同的其他事项__________________