2023年事故隐患排查治理培训制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年事故隐患排查治理培训制度例文多篇合辑事故隐患排查治理培训制度事故隐患排查环境治理培训制度一、职责及分工1、安全培训科负责管理事故隐患排查培训的计划与管理工作。2、安全科对培训计划实行情况展开监督检查。二、培训对象1、矿长、分管负责人、副总工程师及安全、冶炼、机电运输、通风、地测预防水等科室有关人员和区队管理人员。2、井下岗位人员。三、培训学时应当合乎以下建议：1、矿长、分管负责人、副总工程师及安全、冶炼、机电运输、通风、地测预防水等科室有关人员和区队管理人员培训严禁多于4学时。2、井下岗位人员培训严禁多于2学时四、师资精心安排负责管理本专业人员，根据授课内容视情况可以正职专家展开讲课。五、培训时间融合年度培训计划确认事故隐患排查培训的具体内容时间，若因外界因素，Bagalkot崭新制订专项培训计划。六、培训地点五楼会议室六、培训内容管理人员：《煤矿安全生产标准化管理体系》-事故隐患排查环境治理专业。岗位人员：基本技能培训，包含事故隐患排查方法、环境治理流程和建议、所在区队作业区域常用事故隐患的辨识。七、培训建议1、培训前必须制订专项培训计划。2、所有参训人员必须按时出席培训，严禁迟到早退，例如存有特定情况必须履行职责告假相关手续。3、谈吐文明，保持良好的形象。无故旷课或违背组织纪律按“三违”行政处罚。4、培训完结后，由安全培训科统一组织考试，不超过要求者再次展开培训。运二队班务公开制度运二队班务官方制度进一步保护职工权益，融合运二队实际工作，根据班组建设精神制订本制度：官方内容内容及建议：一、工作任务官方大家干活，班组长必须根据职工的专长、技能，将每天的工作任务合理安排至各个岗位。二、执勤官方大家看看，单位考勤员每天必须将当值职工的执勤情况，精细化考核日罚球情况，张贴在公开栏上，拒绝接受职工监督。三、岗位系数官方大家算是。每月各单位核算员必须按照总收入分配向苦、干净、辛苦、保险、技能素质建议低的岗位弯曲的建议，细化职工岗位系数，张榜公布，由职工自己排序当月工资。四、一流评选官方大家评者，月度、季度、年度等各类先进个人的评选先由班组长非政府职工根据一流条件标准展开复评，再由党支部审查报上级有关单位核定。机电运输系统劳动纪律考核细则机电运输系统劳动纪律考核细则为了强化劳动纪律管理，严苛考勤制度，确保机电运输系统内各岗位人员深入细致履行职责，服务全矿安全生产。根据矿有关规章制度，融合本系统特点，制订该考核细则。一、下班（开会讨论、自学、培训等）耽误或旷工的每次罚款10元，少于3次的按每3次记旷工1次，罚款100元。少于规定上班时间15分钟未至岗者，记为耽误一次；晚于规定的下班时间15分钟黄继妍者，记为旷工一次。存有以下犯罪行为之一者，记为旷工：1、当日耽误、旷工少于1小时的；2、当日未至岗，且并无正当理由的；3、未至岗而提供更多的证明材料经核查为不实的；4、至岗后擅自黄继妍时间总计少于1小时的。二、沃埃尔岗位晚至岗及早黄继妍或不现场交接班的，每次罚款50元。三、班中擅离职守每次罚款50元，由此导致后果的经追责分析按有关规定自行行政处罚。四、旷工每班罚款100元；已连续旷工10日或全年总计旷工15日，辞退出矿。五、下班期间公然不顺从领导精心安排统一指挥，经教育不改为者，队干有权力劝当事人退班，并按旷工处置。六、班中睡每次罚款30元，由此导致后果的经追责分析按有关规定自行行政处罚。七、下班未按规定穿工作服每次罚款30元。八、入井不拎安全帽、矿灯、打火器，辨认出1次，辞退留察，并罚款200元；辨认出2次，辞退出矿。不系安全帽下鄂拎，辨认出1次，罚款200元。九、酒后入井的，辨认出1次，罚款200元；辨认出2次，辞退出矿。十、入井随身携带烟火，辨认出1次，罚款200元；辨认出2次，辞退出煤矿安全培训中心办证程序为规范煤矿安全培训办证工作，制订本制度。一、培训。须要办证的人员在具有资质的煤矿安全培训机构拒绝接受培训，修完培训大纲规定的培训内容。二、考核。考核单位或考核点对经过培训的人员按照考核标准展开考核。三、办证材料呈报。培训机构将规定的办证材料呈报河南煤矿安全监察局行政许可立案中心立案。四、立案。培训考核完结后，培训机构或煤矿安全监察分局将办证所需的所有有关材料报政务立案中心，政务立案中心展开复审，经复审办证材料齐全的，不予立案，否则，归还再次更正。五、审查。政务立案中心立案后，按照行政审核内部运转的规定，牵涉煤矿培训办证的，将办证材料转交我培训中心展开实质性审查，审查后分别将合乎或不合乎办证条件的人员名单和原因的书面材料转交制证中心。六、制证。制证中心根据合乎办证条件的人员名单制证，制证后将证书及不合乎办证条件的人员名单及予以办证原因书面材料转交政务立案中心。七、颁证。政务立案中心通告培训机构或煤矿安全监察