萍乡矿业集团煤矿安全奖罚办法例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！萍乡矿业集团煤矿安全奖罚办法例文大合辑萍乡矿业集团煤矿安全奖罚办法萍乡矿业集团煤矿安全奖罚办法第一章总则第一条为保证集团公司安全目标全面落空，建立健全安全约束、激励机制，制订本办法。第二条安全奖罚的范围为集团公司及所属各矿和职工，按贡献大小展开奖励，按具体情况展开行政处罚，不搞出平均主义。第三条安全奖励资金来源：吨煤抽取2元；各项安全罚款及上级各种安全奖金。吨煤抽取2元的奖励资金中，各矿实以1.2元/吨；其余0.8元/吨归属于集团公司采用。第四条安全奖励资金用作安全保证金落空奖；安全月奖、季奖；安全军功人员奖励；各类安全专项奖；现实安全生产年度奖。第五条各矿实以部门安全奖由安全矿长审核，其他所有安全奖励，必须由集团公司安全副总经理审核，方可继续执行。第六条各矿安全月奖、季奖的继续执行标准由本单位制订，集团公司安全月奖、季度及专项奖等具体内容继续执行办法，自行下文。第二章安全保证金制度第七条各矿矿长、党委书记分别向集团公司缴纳6000-10000元保证金。年度内落空安全目标、退还保证金并对等奖励，否则保证金予以退还。第八条矿总工程师、安全、生产副职及集团公司安全、生产、机电、通风等职能部门主要负责人分别向集团公司缴纳安全保证金6000元，同时实现了全年安全总体目标，退还保证金并对等奖励，否则保证金予以退还。第九条各矿重点岗位及特定岗位推行安全保证金制度，具体实施办法由各单位自行制订。第十条集团公司有关领导及部门人员继续执行保证金制度。所缴金额及落空办法按每年安全工作精心安排文件继续执行。第三章同时实现安全生产的奖励第十一条所属煤矿全年全面落空安全目标顺利完成年度计划的，集团公司不予重奖。年产量60万吨以上的矿井奖励35万元；40万吨至60万吨的矿井奖励25万元；30万吨至40万吨矿井奖励20万元；20万吨至30万吨矿井奖励15万元；20万吨以下矿井奖励5万元，高瓦斯吨煤与瓦斯注重矿井提升0.2奖励系数。年度内同时实现安全生产的，加倍奖励。第四章军功人员的奖励第十二条集团公司及所属各矿职工存有以下成绩之一的，集团公司按其贡献的大小，给与奖励1000-5000元：1、模范严格遵守国家有关法律、法规，认真贯彻《煤矿安全规程》和各项安全措施，在安全工作方面作出显著成绩的。2、辨认出事故征兆，立即采取措施或及时报告，以及阻止违章统一指挥、违章作业，因而防止了重大事故，或明显减低事故危害程度的。3、救治事故军功的。4、安全技术工作中存有发明创造、存有关键性改革或推展新技术存有卓越成绩的。5、其他安全生产的军功人员。第五章事故行政处罚第十三条对出现死亡事故的矿井，从宽不予行政处罚，每丧生1人对矿罚款标准：年产量20万吨以上矿井20万元；20万吨以下矿井10万元。第十四条凡出现一起一次丧生3人及以上重大事故矿井主要负责人、一次丧生1人责任单位的区科长，根据情节酌定给与撤职或撤职处分，对存有渎职、玩忽职守犯罪行为的，追责法律责任。责任单位的党委书记、支部书记给与适当处置。其他责任人从重处理。对安全监察不力、玩忽职守者，一并从严追责。第十五条关键性隐形事故按以下办法行政处罚1、出现瓦斯、火灾、沥青事故，按情节酌定每起至罚款5000-50000元。2、顶板事故每起至罚款5000-20000元。3、电气失爆、跑车、过卷、墩罐事故每起至罚款2000-20000元。4、其它事故例如全矿井停水等非伤害事故每起至罚款2000-10000元。5、出现瓦斯超载作业，瓦斯处在临界状态不处置，违背《规程》规定的串联通风，并无计划停风不展开分析，瓦斯超载不按事故分析处置等，每次罚款1000-10000元。第十六条对事故谎报不报者，一律加倍行政处罚。第六章典型违章及其他行政处罚第十七条并无规程、并无措施作业、违章矿区乱掘、并无措施进门，每次罚款1000-5000元，因此导致事故加倍行政处罚。第十八条安全检查下发的隐患自查通知单逾期不自查的，每条给与100-1000元罚款。第十九条强化用工管理。崭新工人未经安全培训并考试合格上岗的，对矿罚款5000元。第二十条集团公司所属各矿违背安全规程，存有以下情况之一的，应当追责安全第一责任者的责任。视情节酌定对责任人罚款5000-10000元，并给与行政处分或记大过处分，构成犯罪的，传唤司法部门处置。1、不及时化解安全或尘、毒危害方面存有的问题，导致重大事故或尘、毒严重危害的。2、收紧对安全工作的领导，以致安全管理混乱而导致事故的。3、对职工不按规定展开安全教育和培训，上岗操作方式导致事故的。4、由于设备不健全或作业环境不安全出现事故的。第二十一条存有以下情况之一者，追责当事人或事故肇事者的责任，视情节酌定，对责任人罚款100-1000元。1、违章作业或违章统一指挥的。2、忽略安全工作的，玩忽职守的。3、辨认出事故