神宁集团白芨沟煤矿运转队安全生产责任制范文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！神宁集团白芨沟煤矿运转队安全生产责任制范文三十篇神宁集团白芨沟煤矿运转队安全生产责任制第一条贯彻落实国家、集团及矿有关矿井机电安全生产技术方面的法律、法规，以及技术规程、标准、规范。第二条制订本单位机电及设备有关安全管理制度、《安全技术操作规程》并监督继续执行。第三条明确提出并非政府研究和化解本单位机电安全生产技术问题。第四条负责管理所划归区域内机电设备安全运转，顺利完成矿井供电、主通风、主排洪、制氮、压风、水暖供给等保障性工作。第五条按照矿规划实行机电安全生产新技术、新工艺、新材料、新产品的应用领域，提升机电安全生产技术手段。第六条积极开展安全生产自查工作，排查安全隐患，掌控风险源。第七条负责管理本单位统辖范围内的本安体系建设工作，协调矿积极开展安全检查，并积极主动改良和健全各项安全管理指标。第八条负责管理对本单位员工展开技能和安全科学知识培训，提升员工安全操作方式水平。机运队班组生产工资考核分配办法为了规范内部市场化三级市场的日常管理，严苛按劳分配原则，用价格杠杆调动职工劳动积极性，进一步增强班组生产、质量、经营管理的竞争，同时实现区队自治权，提升我队综合管理水平，特制订本管理办法。一、工资分配考核领导小组组短：队长副组长：各分管副队长及核算员成员：各班班长二、小组职责1、副组长全面负责管理三级市场的以量计分办法的日常管理工作，根据区队实际条件，及时调整计分标准。2、副组长帮助副组长负责管理以量计分的日常管理工作，对现场碰到的特定条件，有权展开以此类推分后。3、成员负责管理根据四级市场的以量计分办法对员工展开评分展开，并对所属职责范围内的业务应负业务连带责任。三、计分考核办法为进一步细化标准、明确责任，不断提升我队管理水平，在工资分配上秉持“按劳分配”原则，不搞出平均主义，根据贡献大小，技术多寡，拉开档次，使一部分职工通过自己的正直劳动获得实惠。本队将推行以分计资的办法，特制订如下计分办法：班组工种分值附注井下运转班班长15分后东二、西二司机11分后；西三司机12分后；东二、西二保护11分后；东二尾、西三及西三尾保护12分后；西二机头明煤10分后。提分后原因：1、上班提1分后；2、拽东西下料提1分后；3、保护工带看看机尾提1分后；4、值班提1分后。处罚原因：1、迟到早退10分钟以内的甩1分后，20分钟以内的甩3分后，少于20分钟的按旷工处置；2、责任区内卫生不整洁甩3分后；3、发生坐岗甩5分后；4、擅自黄继妍甩5分后；5、发生睡岗扣全分。副班长13分后输送机司机10分后保护工10分后清煤工9分后主井底信号工10分后西二部扣矸11分后电工班班长15分后提分后原因：1、上班吃饭每一小时提2分后。处罚原因：1、迟到早退10分钟以内的甩1分后，20分钟以内的甩3分后，少于20分钟的按旷工处置；2、下班期间发生睡甩全分。副班长13分后电工老师12分后电工10分后机修班班长15分后技术能手的定分成12分后。提分后原因：1、上班每一小时提2分后。处罚原因：1、下午无故没者按旷工处置；2、无故旷工半小时者甩5分后，一小时者按旷工处置；3、下午耽误少于半小时者甩3分后，少于1小时者视作旷工。副班长13分后值班13分后机修工10分后原煤车间班长13分后提分后原因：1、上班提1分后。处罚原因：1、迟到早退10分钟以内的甩1分后，20分钟以内的甩3分后，少于20分钟的按旷工处置；2、责任区内卫生不整洁甩3分后；3、发生坐岗甩5分后；4、擅自黄继妍甩5分后；5、发生睡岗扣全分。副班长10分后大班保护工8分后大班组长9分后小班定岗工7分后备注：以上评分标准及以此类推分后标准为基本原则，具体内容以此类推再以实际情况而的定，但必须标明以此类推分后原因。另，例如发生以上未标明的以此类推分后原因，也可以按实际情况展开加分，但必须标明以此类推分后原因。测量助理工程师岗位责任制测量助理工程师岗位责任制1、贯彻落实《煤矿测量规程》和与测量工作有关技术规定，负责管理顺利完成分管内的工作。2、负责管理分管范围内各项工程测量工作，确保测量精度，努力做到当日测量，当日圣皮耶尔埃，及时充分反映改采、凿、上开动态，经常检查按线施工情况，辨认出问题应当及时书面通知有关单位明确提出处理意见。3、负责管理分管范围内的各种测绘资料的排序、整理、检校，认真执行朱炎皇复算制度，建立健全各种测量成果台帐，并恰当系统整理，努力做到一月一自查，为季度和年度标准化的检查环评创建基础。4、负责管理对分管范围内全线贯通工程展开设计基本建设、误差预计、精度分析和全线贯通后的总结；负责管理分管范围内的各种保安煤柱的留设。5、负责管理岩安远观测工作及资料整理分析，掌控岩安远活动变化的规律，累积和提供更多适应环境本矿区地质条件下地表岩安远参数，为“三下”矿井提供更多依据。6、负责管理对采