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2022关于责任协议书四篇关于责任协议书四篇现如今，协议的使用成为日常生活的常态，协议对双方的事务履行起到积极作用。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我收集整理的责任协议书4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。责任协议书篇1甲方：中龙学校乙方：为了保证学校师生生命安全和身体健康，防止食物中毒及其它食源性疾患的发生，学校（甲方）与食堂食品供货商（乙方）签定食品卫生安全责任协议书，主要事项如下：一、乙方为甲方指定供应商，负责向甲方供应学校食堂食品。二、甲方根据需要，制定采购计划，明确具体要求，提前通知乙方，乙方必须及时组织货源，在规定的时间内保证供货。三、乙方必须严把进货关和卫生质量关，所供食品必须新鲜、卫生，符合《食品卫生法》相关要求，并随货提交相关职能部门的检验合格报告；运输工具车辆必须清洁卫生，不得与有毒、有害物品混运。四、甲方按照食品卫生要求，严把验货关，有权无条件退换不合格食品，如发现类似情况经提醒、警告后乃未改进的，甲方有权终止协议。五、乙方在供货时不得提供以下食品：(1)、无品名、产地、厂名、生产日期、保质期及中文标识及原料说明的定型包装食品。(2)、超过保质期限或不符合食品标签规定的定型包装食品。(3)、XX变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的食品。(4)、病死或者死因不明的水产品、畜、禽及其制品、劣质食用油、不合格调味品、工业用盐、非碘盐或非食品原料和滥用食品添加剂、农药残留超标的蔬菜等。(5)、以上其他不符合食品卫生标准和要求的食品。六、乙方未按甲方要求供货而造成的一切事故和后果，乙方应承担全部责任（包括法律责任），并赔偿所有损失。七、乙方必须按照双方洽谈的价格供货，价格随市场行情调整，不得以任何理由擅自提价，一旦发现经提醒、警告后乃未改进，甲方有权终止协议。不得与食堂验收人员开具虚XX，一经发现甲方将终止协议。八、本协议书未尽事宜由双方及时协商解决。九、本协议书一式两份，学校和供货商各留存一份。协议书经甲乙双方盖章、签字之日起生效，有效期至20xx年7月。甲方：中龙学校（公章）乙方签字：甲方代表签字：20xx年2月16日责任协议书篇2公司名称：（以下简称甲方）_________员工姓名：_________身份证号码：（以下简称乙方）________为了进一步强化公司销售目标管理，提升公司对客服务效率，完成销售目标，经甲乙双方协商，自愿达成以下责任协议：一、乙方工作地点及时间1、工作地点：江苏泰州2、工作时间：依照公司考勤制度，双休以及国家法定节假日除外。二、权利职责1、甲方聘请乙方为岗位工作，负责和工作。2、乙方基本工资为元/月，绩效考核工资元/月。基本工资每月向乙方发放，绩效工资按季度发放。3、乙方应遵守职业道德，保守公司商业机密，切实维护公司的权益。4、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度，接受公司领导的监督。5、乙方不得违背职业道德，不得从事有损本公司利益与声誉的任何活动。三、协议期限本责任协议一年一签，有限期自年月日到年月日止，如需续签，应根据公司的经营情况以及市场变化重新协商一致，并在截至前一个月内确认续签。五、考核办法（一）、奖金的.考核奖金的考核分为达标奖和超额奖达标奖：每月/每季度销售目标完成70%（含70%），足额发放考核工资。超额奖：每月/每季度销售目标完成80%（含80%），足额发放考核工资，超额奖根据实际销售目标人数，提成按3个月管理费的40xx%。计算方法：实际销售目标人数xx，3个月管理费xx，40xx%。（二）、处罚措施1、每月/每季度销售目标完成50%以上（含50%）——70%以下（不含70%），根据实际销售目标完成情况进行计算。计算发放：每月/每季度销售目标比例xx绩效工资2、每月/每季度销售目标完成50%以下（不含50%），扣发当月/当季度考核工资。3、连续2个季度销售目标完成50%以下（不含50%），予以辞退。六、奖金分配相关规定1、为体现“公开、公平、公正、”原则，接收公众监督。2、甲方根据销售目标完成情况，每季度发放绩效工资一次。3、乙方辞职、辞退时，则由甲方负责考核其工作期限内的业绩并计发责任人应得收入。4、乙方相关人员获得奖金应缴纳的个人所得税自行承担，由公司代扣代缴。5、由于本目标责任书是企业内部管理之约定，故甲乙双方同意因本目标责任书而引起的分歧，最终以甲方解释为准。6、本协议一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方：_________签订日期：_________乙方（签名）：_________签订日期：_________法定