2022关于责任协议书汇总8篇.docx

2022关于责任协议书汇总8篇关于责任协议书汇总8篇在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到协议书，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，以下是我为大家整理的责任协议书8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。责任协议书篇1一、入职员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证（由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人）。员工入职时需缴纳服装保证金（在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况进行扣除相应费用）。二、试用期员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。三、工作时间及排班排休工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次，参考各部门相关规定。公司实行提前排班排休，员工应严格按照排班排休表格执行。有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级，在征的同意后方可进行调整。四、岗位变更根据工作需要和结合员工个人表现，公司有权对员工岗位进行内部调整。五、规章制度员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等。以公示制度为准则。如有违反，将严格按各项制度规范进行处理。六、工资结算及发放工资结算日期为每月1日至月末最后一天。由每月10日统一进行发放。七、员工离职员工离职需提前30日提交书面申请，经公司批准后方可离职（最迟不超过一月）。如员工自动离职，公司将不予以发放工资。员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离职手续表格。如出现以下情况公司有权解除合同，不予以发放工资。1、不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反规章制度（旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等）2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉带来严重影响者。3、被依法追究刑事责任者。4、偷盗窃取公司、顾客、同事财物等行为。八、员工赔偿及扣款由员工所负责的财物（现金、酒水、餐用具、账目、设施设备等）出现损坏或遗失，致使公司造成损失，须由员工进行赔偿。向公司赊欠或借款的金额应在当月工资进行扣除。九、安全责任1、员工在下班时间外出所发生的一切安全事故，公司将不承担任何责任。2、员工所进行的所有违法乱纪行为，系个人行为。一切与公司无关。3、员工应妥善保管好自己财物，如因自身保管不利造成遗失等不安全事故，公司不承担任何责任。4、员工在工作期间不按规定操作造成的不安全隐患、事故或人生伤亡事故等，责任由当事人承担。给公司造成损失的，公司有权要求当事人或其监护人进行赔偿。本人已详细阅读以上条款，同意并将严格执行以上条款。申明人：xx酒店责任协议书篇2甲方：乙方：(学员监护人)为了保证孩子在甲方学校学习过程中的安全，甲、乙双方各负其责，共同达成如下协议：1、甲方负责孩子在上课期间的安全。2、甲方要求班主任老师做到：准时上、下课;维持课堂良好秩序;确保课间休息安全。3、乙方负责孩子往返途中的安全。4、早于上课之前20分钟，离校时间不得晚于下课之后20分钟。5、本协议有效期自本协议生效之日起至学员停止在甲方学习为止。6、本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。7、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。8、本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方(学员监护人)：(盖章生效)(签字生效)年月日责任协议书篇3甲方：乙方：为维护甲、乙双方友好地合作关系，避免双方在活动期间遭受不必要的损失，特申明甲乙双方的责任关系。甲方责任：校园活动期间，甲方要妥善保管自己携带的物品及设备。校园活动期间，甲方要妥善保管和使用租赁乙方的物品。3、如甲方违反上述规定所造成的损失，一切后果由甲方承担乙方责任：维护活动现场秩序，活动期间设置志愿者进行安全巡视遇突发事件能够及时进行处理校园活动期间，乙方要保证现场不得造成哄抢、拥挤等情况发生，以免造成人员伤害和物品被盗如乙方违反上述规定所造成的损失，一切后果由乙方承担。甲方：乙方：联系电话：联系电话：安全负责人：安全负责人：现场负责人：现场负责人：日期：日期：责任协议书篇4甲方：法定代表人：乙方：签订本协议的乙方人员范围为公司营销中心的中层以上管理人员，包括部门经理、办事处经理、区域经理等。为维护甲方的正常经营和乙方在公司培训、升迁等方面具有公平、公正和公开性，甲乙双方本着双方自愿的原则特签署以下协议：一、签署该协议的人员在员工培训、职位升迁和有保密性质的岗位选聘等方面能够得到优先考虑。二、乙方年度奖金的