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委托招聘人才合同委托招聘人才合同（通用20篇）委托招聘人才合同篇1甲方：（委托方）____________________乙方：（受托方）____________________甲方委托乙方代理招聘_____，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权力与义务1.甲方同意委托乙方猎聘______职位，此职位猎头佣金为人民币_____元整。2.年薪的计算标准A.（月薪＋固定奖金＋补助＋绩效奖金）______________（个月）=年薪B.如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额3.猎头佣金的订算标准单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用_____实际年薪为最终标准）。4.甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；5.关于定金的双方约定：A.以下情况定金不退还给甲方：①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。②合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎_____。B.以下情况定金退还给甲方：①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。②合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。C.如果双方合作成功，_____到岗，定金从佣金中扣除。6.乙方录猎_____需差旅费用、招聘应酬费用及保证_____质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金；7.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；8.甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐_____，可要求乙方重新推荐_____面试；9.为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；10.待甲方通过面试选定_____到岗后，_____周之内必须付清其余的佣金；12.乙方对推荐给甲方面试的_____，保留_____年猎头_____标准权力，即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的_____到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。二、乙方的权利和义务1.乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；2.乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人；3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人；4.将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法；5.为双方安排面谈时间和地点；6.乙方必须保证甲方企业的商业保密；7.协调甲方与_____之间的关系，最终完成猎头合同。三、合同有效期为_____年，自签订之日起生效。寻猎时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调另立补充协议。双方签字盖章后生效。甲方（签章）：____________代表人：__________________乙方（签章）：____________代表人：__________________________年______月______日委托招聘人才合同篇2甲方：______________________乙方：______________________甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方代理招聘工作人员事宜达成合同如下：1.甲方希望招聘的岗位和要求为：____________________________________________2.在本合同签署时，甲方须向乙方支付服务费人民币_____________元，以抵销乙方发生的各种行政费用，本款收取后不予退还。3.乙方根据甲方的要求，利用本身的各种资源，尽快为甲方寻找最合适的_____，并对_____进行必要的面试和其它形式的考核，以及对_____背景的真实性进行审核。5.乙方应协调甲方和乙方所推荐_____之间的各种关系，提供必要的协助。6.甲方应与乙方所推荐的_____签订正规的劳动合同（含试用期合同），遵守《劳动法》及其它法律和政策的规定。若乙方推荐_____在保用期内辞职或离职，原因在于甲方未能实施国家有关劳动法律和政策，则乙方可不履行本合同第4条关于保用期的规定。7.?本合同一式两份，均具有同等法律效力，双方各执一份。甲方（盖章）：_______________代表签字：___________________日期：_______________________乙方（盖章）：_______________代表签字：___________________日期：_______________________委托招聘人才合同篇3甲方：(委托方)____________