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当一个人的消买得到满足之后，他会产生新的需要和追求新的期望日标。需要得到满足的心理会促使他产生新的行为动力，并对实现新的期望目标产生更高的热情。TEXTHERETEXTHERETEXTHERETEXTHERETEXTHERETEXTHERE1、期望理论是在目标尚未实现的情况下研究目标对人的动机影响。管理者应当研究在什么情况下,期望大于现实或者期望等于现实，这样以更好地调动人的积极性；2、思想政治工作中，应该充分地研究目标的设置、效价和期望概率对激发力量的影响。但因人，因时不同，只有具体问题具体分析，才能真正调动起每个员工的积极性。案例中小苗的成长过程说明案例分析案例分析案例总结
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