公务员队伍建设讲话.docx

公务员队伍建设讲话自治区组织工作会议，是在全区上下深入学习贯彻党的十七大精神的形势下召开的一次十分重要的会议。这次会议对做好今后我区的组织工作做了全面部署，对加强我区公务员队伍建设提出了明确要求。我们一定要深入学习领会，认真贯彻落实。下面，根据会议的安排，我就进一步加强我区公务员队伍管理讲几点具体意见。一、充分认识加强公务员管理工作的重要意义公务员是我区干部队伍的重要组成部分，是党和国家权力的行使者和社会主义事业建设的组织者。加强对公务员的管理，对于建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍具有十分重要的意义。加强公务员管理，是贯彻落实党管干部原则的重要体现。坚持党管干部原则，是坚持党的领导的重要保证。公务员法将党管干部原则确立为我国公务员制度必须坚持的重要原则，这是我国公务员制度不同于西方国家公务员制度的鲜明特点。组织部门作为各级党委管理干部工作的重要职能部门，认真履行在公务员管理工作中的职责，依法加强对公务员的管理，努力把党的干部路线方针政策体现到公务员管理的各项工作中去，并使之制度化、法制化，对于在公务员队伍建设中更好地贯彻党管干部的原则，确保公务员队伍建设的正确方向十分必要。加强公务员管理，是建设高素质干部队伍、提高党的执政能力的重要保证。公务员的素质和能力决定着党和国家的管理能力，决定着党的执政水平和国家的管理水平。加强公务员管理，按照公开、平等、竞争、择优和任人唯贤、德才兼备的原则，切实做好公务员招录工作，严把入口关，依法加强对公务员的培训，不断提高促进发展、推动改革、维护稳定的本领，公共行政、公共管理、公共服务本领，组织群众、宣传群众、服务群众的本领，依法执政、依法行政、依法办事的本领，善于学习、善于调查研究、善于自主创新的本领等“五个方面的本领”，对于促进公务员更好地贯彻落实科学发展观，以改革创新精神推动自治区经济社会又好又快发展十分紧迫。加强公务员管理，是促进公务员勤政廉政、树立优良作风的重要措施。公务员是国家公职人员，掌握和行使公共权力，代表和反映机关的形象。加强公务员管理，切实搞好对公务员行使公共权力的监督制约，对履行岗位职责的考察考核，深入开展“人民满意的公务员”活动，着力营造依法行政、依法办事的优良政风，不断培育“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神，对于促使公务员勤政廉政、改进作风、服务群众，树立“讲党性、重品行、作表率”的良好形象十分必要。全区各级组织部门作为公务员管理的主管部门，一定要统一思想，提高认识，认真贯彻落实党的十七大精神，按照这次会议的总体部署，进一步增强加强公务员管理工作的责任感、使命感和紧迫感，研究解决新形势下公务员管理工作遇到的新情况新问题，加大推进公务员管理工作力度，努力为自治区经济建设和各项社会事业的发展提供坚强的组织保证。二、全面提高我区公务员考录工作水平“事业成败，唯在得人”，选人用人的问题，直接关系到事业的兴衰成败。公务员的考试录用，是党政机关选人用人的重要途径，是党政人才来源的主渠道之一，是公务员管理和公务员队伍建设的重要组成部分，是干部人事管理的重要领域，得到社会各界的广泛关注和高度重视。公务员考试录用制度实施以来，为各级党政机关选拔充实了一大批高素质的优秀人才，优化了党政机关干部人才队伍结构，有效提高了干部人才队伍的整体素质。要通过不断加大公务员考试录用工作改革力度，充分发挥政策导向作用，引导人才合理流动。要鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，要格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，要注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政机关。（一）要坚持面向基层的政策导向。艰苦的环境能磨练人，创业过程能造就人。各级组织部门一定要树立战略眼光，坚持正确的政策导向，加大向基层倾斜的工作力度。一是要扩大自治区级党政机关录用有基层工作经历的人员比例。根据中央和自治区关于鼓励高校毕业生到基层工作的有关精神，结合我区当前干部队伍的结构和实际需要，自治区区级党政机关录用公务员，要逐年扩大录用具有基层工作经历人员的比例。要积极探索对边远农村、街道社区和企业优秀人才中考试录用公务员工作，研究落实对参加“三支一扶”计划、“西部志愿者”、5%人才储备编等人员报考公务员的倾斜政策。同时，对区级机关没有基层工作经历的新录用公务员，要尽快制定办法，及时下派到基层锻炼。为体现对基层各类人才的重视，今年自治区招录公务员工作，已明确要求区级机关公务员录用两年以上基层工作经历人员的比例要达到50%以上，地州市机关要达到30%以上，今后根据发展需要，还要适当提高比例。二是要注重加强从优秀村干部中考试录用乡镇公务员的力度。近期，中组部、人事部下发了《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的意见