关于工会组织参与社会管理的专题调研报告 (2).docx

关于工会组织参与社会管理的专题调研报告根据闽工办发明电[xx]7号文精神，市总工会就近年来工会组织在参与社会管理中的作用发挥等情况，通过走访基层，召开有基层党政工干部、职工代表参加的座谈会，对一些有益做法进行了总结，现将有关情况报告如下。一、各级工会参与社会管理的主要做法及成效做好职工群众工作，是工会组织参与社会管理的基础性、经常性、根本性工作。近年来，我市各级工会积极探索，用改革的精神主动做职工群众工作，推出了一系列新举措，创造了全新的职工群众工作体系，概括起来就是构建一个平台，打牢一个基础，完善六个机制。通过深入、扎实、细致的职工群众工作破解推进改革、促进发展和维护稳定中的难题，促进社会和谐发展。---整合职工群众力量，构建建功立业工作平台。各级工会认识到，科学发展、跨越（加快）发展是解决各种矛盾的总钥匙。为此，要坚持发展第一要务，扭住经济建设中心不放松，通过开展各种形式的社会主义劳动竞赛，引导职工努力提高自身素质和能力，在经济建设中充分发挥积极性和创造性。以创建工人先锋号活动和实施职工经济技术创新工程为标志，引领广大职工专心致志地投身闽北建设我出力、跃升发展争先锋、保增长、促发展、求先行、作贡献和大干150天，打好lsquo;五大战役rsquo;为主要内容的劳动竞赛，创造一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队。以开展创建学习型组织，争做知识型职工活动为标志，围绕海西绿色腹地建设对职工素质提出的全面要求，在各行各业开展五个一功臣杯职业道德双十佳职工职业生涯计划职工岗位成才自我达标等竞赛以及企业文化建设、班组建设、诚信建设，广大职工学理论、学科学、学技术、学业务，比岗位技能、赛劳动成果，比职业道德、赛经济和社会效益，较好地推动了企业技术进步和职工技术素质提高，促进了我市人力资源开发和人力资本建设。我市发展态势向好，经济增长持续较快，从xx年起，全市gdp增速始终保持在两位数以上，全市生产总值从xx年的322.2亿元增加到xx年的728.7亿元。广大干部群众认为，取得这样好的经济发展速度，工会的作用功不可没。---打牢职工群众工作基础，建立联系职工群众桥梁。各级工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，按照党建带动工建、工建服务党建和依法普遍建立工会组织的任务要求，我们突出抓了非公有制企业工会组建工作，目前，全市有基层工会组织7433个，工会会员39.9万人，全市139个乡镇（街道）和12个工业园区建立工会联合会，形成了工会做好职工群众工作的网络。通过深入开展工会工作三级联创基层工会活力年双进双亮双爱双评和党政工共建职工之家等活动，努力打造有为工会、法制工会、活力工会、温馨工会，夯实了基层基础，增强了组织的活力。---完善职工群众工作机制，畅通沟通职工群众渠道。主要建立和完善六个机制：一是民意沟通机制。宏观领域，市县区全面建立政府与工会联席会议制度，工会反映职工诉求、提出政策主张、参与重大决策的渠道更加畅通，从政策层面帮助职工解决具体问题;协调劳动关系三方会议制度在市县区得到确立，许多涉及职工与企业利益关系的矛盾和问题得到及时解决。微观领域，在企业推行了平等协商集体合同制度，涉及职工劳动报酬、劳动保护、社会保障等权益问题，在平等协商基础上通过集体合同的签订和履行得到较好落实。二是民主管理机制。公有制企业职工代表大会制度建设和厂务公开工作不断深化，国有和国有控股公司职工董事制度和职工监事制度基本建立;非公有制企业积极探索民主管理路子，通过实行职工代表大会（或职工大会）、厂务公开以及其它民主形式，在落实职工知情权、审议通过权和监督权等方面迈开了步伐。三是维权维稳机制。参与国有企业深化改革，建立劳动关系预警预案，构建和谐劳动关系，职工解除劳动关系的经济补偿金全部落实，各项社会保险顺利接续。开展工会劳动保护监督检查，广泛实施安康杯竞赛活动和推广应用一法三卡工作，为遏制安全生产事故作出积极努力。开展企业工资集体协商、倡导企业向社会承诺按时足额发放工资，实施欠薪登记和追讨欠薪行动等，在维护职工和农民工经济权益方面努力发挥作用。加强劳动争议调解和仲裁工作，大多数劳动争议得到及时调处，一些复杂案件通过为职工提供法律援助和工会参与诉讼程序得到妥善解决。强化职工信访工作，开通12351职工热线电话，及时受理职工求助、控告和申诉，共接待职工信访5484人次，为职工实现合理的利益诉求开启了绿色通道。各级工会秉持依法依规的科学维权观，努力促进企业发展和职工权益双赢理念。主要牵头积极开展创建和谐企业活动;从保增长保民生保稳定全局工作出发，积极主动应对国际金融危机冲击，以保岗位、保工资和稳员增效为重点，开展共谋发展、共度时困、共创和谐、共维稳定为主要内容的共同约定行动，指导企业、基层工会和职工三方签订《共同约定书》，在全力确保企