关于“监督执纪难”有关情况报告.docx

关于“监督执纪难”有关情况报告2015年以来，乡纪委认真落实“转职能、转方式、转作风”要求，进一步明确职能职责，创新履职方式，强化作风建设，以党风廉政建设和反腐败斗争实际成效取信于民。取得了一定成效，但是还有一定的不足，下面将有关情况汇报如下：一、主要做法和取得的成效一是协助党委、政府加强党风建设，加大惩治和预防腐败工作力度。认真抓好中央“八项规定”的落实，强力推进“四风”突出问题专项整治，加大执纪检查和惩戒问责力度。以“零容忍”态度惩治腐败，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，始终保持惩治腐败高压态势。通过一系列的努力，乡2015年上半年党风廉政建设社会满意度评价排名全县第8名，自办案件6件，处置党员7名。二是加强对党员干部队伍的教育。加大《共产党员纪律处分条例》、《廉政准则》、《党章》及各类文件精神的学习和贯彻，坚持抓早抓小。针对反映党员干部苗头性、倾向性问题，及时采取谈话、教育等方式，早打招呼，提醒告诫，防止小问题变成大错误。如通过早谈话、早提醒方式，使乡两名组干部交出了手中的集体资金，并对相关的资金去向进行了公开，成功的化解了组民矛盾，防止了事态的扩大及集体财产的损失。三是畅通群众诉求和举报渠道，发挥信访举报主渠道作用，加大各类线索的收集力度，着力查办发生在群众身边的腐败问题等，进一步强化执纪监督的有效性和震慑力。四是盯紧各类惠农政策及民生项目资金的兑付，加大明察暗访和专项检查力度，对违反中央八项规定精神及“四风“典型问题坚决打击绝不手软。二、存在的困难与问题（一）主观方面。自认为纪委书记属于实职副科级，而被监督的对象则是实职正科级，“一口锅”里吃饭，监督主体在人、财、物方面依附于监督客体，发现了什么问题，如果向班子成员指出怕引起别人反感；向上级纪委报告，怕受到“爱打小报告”的批评指责。在一定程度上存在着怕得罪人、怕影响选票的思想。（二）客观方面。乡镇的纪委书记同时又是党委副书记，除了党务、纪务、宣传等主业工作外，还不同程度的分管工会、扶贫、信访、维稳等政府工作，身兼数职。除分散大量精力，无法全身投入外，还要同时扮演运动员、裁判员的角色。三、对策与建议一是把乡镇纪委书记和党委副书记分设，既增加了班子的人数，增强了战斗了，又在一定程度上解决了裁判员和运动员的尴尬。二是加大对纪检干部的关心关爱，畅通纪检干部的流动渠道和考核办法，打消纪检干部的后顾之忧。以上只代表个人在开展工作中的一些感触和想法，如有不妥之处请批评指正。