关于干部作风问题排查整改工作情况汇报【八篇】.docx

关于干部作风问题排查整改工作情况汇报【八篇】抓早抓小抓细，全方位多举措持续发力，大力推进干部作风、营商环境、舆论环境专项整改，进一步改进工作作风，密切联系群众，有力推动了党风、政风、行风持续好转。下面是小编带来的。1.卫计局干部作风问题排查整改工作情况汇报为认真贯彻落实省、市关于开展干部作风问题排查整改工作的部署要求，进一步加强干部作风建设，持续纠正四风，以优良的作风推动各项工作。卫计局党委采取五项举措，狠抓干部作风问题排查整改。一是迅速启动安排。8月22日晚连夜召开全干会学习传达会议精神，研究制定工作方案，次日即召开了系统干部作风问题排查整改工作推进会，统一思想认识，明确工作任务，全面启动此项工作。二是扎实排查整改。采取发放征求意见表、召开排查整改座谈会、谈心谈话、干部自检等方式，围绕排查整改四方面内容，深挖细查存在问题，建立问题清单和整改台账，实行销号制度，认真开展自查整改，解决干部作风突出问题。三是强化监督检查。成立6个督察组，各由一名局领导带队，采取明察暗访、专项检查、突击抽查等方式对各单位开展作风督查，坚持把纪律和规矩挺在前面，以铁的纪律促进服务能力的提升。四是严格执纪问责。局纪委加大明察暗访力度，对系统内部发现的违规违纪现象及时通报，从严从重追究有关人员的责任，以典型案例为警示，强化自觉遵规守纪意识。五是完善制度建设。对干部请销假、纪律考勤、服务效能等制度进行修订完善，织牢制度的笼子。强化制度严肃性，发现问题及时解决，触犯制度坚决处理。2.乡镇推进干部作风问题大排查大整改工作情况汇报按照县纪委、县委组织部关于开展干部作风问题排查整改工作的部署要求，xx镇在辖区范围内抓早抓小抓细，全方位多举措持续发力，大力推进干部作风、营商环境、舆论环境专项整改，进一步改进工作作风，密切联系群众，有力推动了党风、政风、行风持续好转。精心部署，传导压力。按照县纪委、县委组织部关于开展干部作风问题排查整改工作的总体部署，落实工作责任，不断构建作风建设新局面。一是镇上成立了干部作风问题四整治一评议活动组织机构，明确了镇党委书记第一责任人，各村（社区）、各单位也成立工作机构，明确责任要求，各村（社区）党支部书记作为直接责任人，将责任层层传导。同时成立了以纪委书记为组长的督导组，负责对四整治一评议大排查大整改工作落实情况进行督导检查。二是制定了全镇干部作风问题四整治一评议活动实施方案和深化四整治一评议推进干部作风问题大排查大整改实施方案，明确目标任务，细化排查整改内容和整改方法步骤。三是制定了活动开展日程表、考核方案和评分表，明确了工作标准、工作要求、完成时限。拓宽载体，精心实施。目前镇机关和村（社区）、站所单位均已达到六有要求，即有宣传氛围，悬挂张贴1-2条宣传四整治一评议大排查大整改活动横幅；有领导机构，明确人员职责，夯实工作责任；有实施方案，结合本村（社区）、单位实际实用管用；有专题研究安排部署四整治一评议活动会议记录；有单位、个人查找问题清单和整改台账，对照遵守政治纪律方面、慢作为不作为乱作为、庸、懒、散、慢、虚，四风隐形变异等问题认真查摆、梳理，扎实整改；有四整治一评议活动意见征询表，通过向服务管理对象村（社区）、单位，镇村干部、两代表一委员等人群征询意见，推进活动有序开展。严督实导，动真碰硬。以大排查大整改为基本标尺，以四整治一评议为契机，继续发扬钉钉子精神，紧盯不遵守政治纪律方面、慢作为不作为乱作为、庸、懒、散、慢、虚，四风隐形变异等问题，开展检查督导各村（社区）、单位本次活动开展落实情况，对不按照要求、时限，思想不重视、行动迟缓等完成工作的发现一起，曝光一起、查处一起。到目前为止，征询意见建议70余条，共开展检查督导20次，通报批评5人次。3.全县推进干部作风问题排查整改工作情况汇报近日，xx县委办全面落实省市县干部作风问题排查整改工作推进会精神，采取四项措施，强推问题整改，转作风，提效能，为打造县委坚强前哨和巩固后院提供作风保障。一是安排部署营氛围。召XX县区委办干部作风问题排查整改工作专题会议，传达《县委办干部作风问题排查整改工作方案》文件精神，安排部署干部作风问题排查整改工作，要求全办干部扎实开展自查整改，公开通报典型案例，营造舆论监督氛围，激发干部干事创业精气神。二是加强领导强保障。成立干部作风问题排查整改工作领导小组，办公室主要负责人任组长，其他科级领导任副组长，股室负责人任成员，领导小组下设办公室，负责整体工作安排部署、组织协调、督查指导、信息汇总及总结报送等工作，确保干部作风问题排查整改工作有序推进。三是建立台账抓整改。围绕干部队伍纪律、工作效能、工作状态、担当负责等方面突出问题，对照遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、慵懒散慢虚、四风隐形变异四个方面16个重点问题逐项对照排查，建立任务清