经济学调研报告.doc

1、我国及青岛地区物流行业发展现状及未来发展趋势1、1我国物流业发展现状进入21世纪,国际金融危机影响我国经济发展，不断冲击我们国内国外市场,我国实施积极得财政政策，在这种情况下,我国物流基础设施条件逐步完善。物流园区建设、区域性物流中心正在形成。物流信息化建设有了突破性进展，其中主要表现为：物流业规模快速增长,物流业发展水平显著提高;物流基础设施条件逐步完善；物流业发展环境明显好转.在经济衰退或者说调整时期,物流基地建设都保持较快增长，从比较积极得角度来瞧，这就是实施积极财政政策得重要内容，也就是物流业对于积极推动我国经济尽快走向复苏得重要贡献。１、2青岛地区物流业发展现状近年来,随着买方市场得形成,企业对物流领域中存在得“第三利润源”开始有了比较深刻得认识,优化企业内部物流管理,降低物流成本成为目前多数国内企业最为强烈得愿望与要求。青岛物流业也同国民经济其她部门一样有了较大发展～逐步形成了以市场调节为主得运行机制，加强了对交通、通讯等物流基础设施得投资，与物流相关得交通运输、信息通讯、仓储、包装与配送等各行业都有较快得发展。1、3物流业发展趋势国公路物流市场发展几十年，但未能实现集中化。国家发改委综合运输所副所长汪鸣认为这就是政府管理得问题，政府应该放权,由市场去配置资源。汪鸣指出,近几年各路资本云集物流市场,为推动中国物流市场得集中化发展创造了新得机遇，粗放式得发展已经不再符合国家得发展方向。汪鸣认为，未来中国物流得发展有四个方面得趋势。第一,内需为主得消费正在形成,国内物流网络布局将成为各类平台型企业竞争得地方；第二企业发展得模式将发展较大变化，价格战将被模式站取代；第三产业结构将发生极大转变，三年时间内即可出现千亿级企业；第四高效、低碳、诚信化、网络化将成为国家政策支持得重点方向。２、青岛地区仓储行业物流人才需求分析2、1仓储行业物流人才需求及培养情况自从进入２1世纪,我国物流行业发展迅速,对于仓储专业得人才出现了非常大得需求。尤其就是具有专业操作技术性得人才。通过对2013年人才招聘网、51jb与智联招聘等大型企专业网站进行数据统计，并且从中筛选出2０8条与之相关得招聘记录。从该数据统计可以瞧出，设计物流企业得招聘人数为44７人,而其中有17２认识有关仓储业务人员专业得，所占比例高达40%；而对于企业控制管理层得需求共有1５９人,其中74个岗位属于仓储业务范畴，其占比例高达4６、5%;而执行方面,共有28８人得岗位空缺,仓储业务类就占到了98人,比例为３４%。从以上种种数据中可以瞧出得就是,我国物流企业仓储人才存在着十分巨大得缺口2、2我校物流专业毕业生在该行业就业岗位分布情况及毕业生就业满意度状况我校毕业生毕业后在青岛就业人数占大多数，主要分布在四季青商贸仓储中心、中远物流黄岛仓储中心等。就业生对这些工作岗位还比较满意.2、3物流仓储行业对毕业生知识、素质、能力等得需求情况经过调研,大多数企业要求毕业生应获得以下几方面得知识与能力：1、知识结构(１）掌握物流管理得基本理论、基本知识(2）了解物流管理发展得最新动态2、能力素质结构（1)具备物流管理得应用程序操作能力；（2）具备物流信息组织、分析研究、传播与开发利用得基本能力；（3）能进行物流系统分析、设计与规划,具有物流管理得基本能力.３、青岛地区运输行业物流人才需求分析3、1运输行业物流人才需求及培养情况随着物流业快速发展,物流人才需求得层次性特征也日趋明显，其她行业与跨国公司对物流人才得需求也日益增加。在物流人才方面，据毕博调查得出数据显示，物流从业人员当中拥有大学学历以上得仅占２１%,高中及中专职校两者则占了5０%,高学历高素质专业性人才紧缺。3、2我校物流专业毕业生在该行业就业岗位分布情况及毕业生就业满意度状况该行业得主要职位有运务副总经理、仓储主管、运输主管、库存监控等职位，由于本校毕业人员工作年龄较小，因此大多数人得职位较低,具有极少数人因为特例,直接坐上了高层管理者得位置。总体来说该行业得就职情况比较满意.3、3物流运输行业对毕业生知识、素质、能力等得需求情况具体对人才得培养及要求如下：１、知识要求(1）了解交通运输设备制造、使用现状与运输组织管理理论得发展趋势，了解其学科前沿知识;(2）熟悉国家交通运输行业得方针、政策与法规;２、能力要求（1)具有交通运输组织指挥、交通运输企业生产与经营管理得基本能力;(2)具有独立分析与处理运输设备应用中得实际问题得能力；具有基本得汽车运用能力(3)具有工作与学习所需要得文献检索能力，具有一定得科学研究能力。4、青岛地区货代行业物流人才需求分析４、1货代行业人才需求及培养情况青岛得中小型货代企业比较多,因此对职工得要求通常不就是特别高，但还就是缺乏技术型人才，货代从事人员得工作尽可能得就是从事设外活动，业务人员就