新进员工培训内容.docx

新进员工培训内容新进员工培训内容员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，是企业适应新的要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。员工培训按培训形式来分，可以分两种：公开课和企业内训。1、公开课引的.形式：是让员工到企业外面参与一些相关的讲师开办的公开培训课程。2、企业内训的形式：是企业邀请相关讲师到企业进行调研，针对性的对企业员工进行培训，这是全面的内部培训，一般不对外公开。员工培训按内容来划分，可以分出两种：员工技能培训和员工素质培训。1、员工技能培训：是企业针对岗位的需求，对员工进行的岗位能力培训。2、员工素质培训：是企业对员工素质方面的要求，主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。培训内容：一、专业知识：皮肤生理学——产品——手技——视象——疗程——专业解决之道——皮肤检测仪之运用——礼仪十则二、公司简介：公司简介——经营理念——人事架构——销售通路——工作方法——公司福利——发展方向——业务讲师之责权利三、业务技能：演讲说服能力——沟通交流能力——处事十大原则四、励志方法：规划人生——公司前景——潜能开发——成长与远景——个性与共性——走向成功五、市场后继培训：市场问题——解决之道——SP话术——交易会话术——美容院经营百法——市场分析