关于开展优化发展环境年活动情况汇报.docx

关于开展优化发展环境年活动情况汇报市优化办：xx市发改委开展“优化发展环境年”活动以来，在市委、市政府的正确领导和活动领导小组的指导下，精心谋划、周密安排、扎实推进，紧紧围绕中心工作，以“转变工作作风，创造一流业绩”为主题，全面实现“科学发展、争先进位，推动各项工作走在全省改革发展前面”的目标，坚持作风建设与推动业务工作相结合，着力解决一些干部在思想作风、工作作风、优化发展环境等方面存在的突出问题，加快转变发展方式和经济结构性调整，保持经济平稳较快发展提供坚强保障，圆满完成了学习动员、自查自纠、整体推进等阶段的各项任务，“优化发展环境年”活动取得了阶段性成效。现将活动开展情况汇报如下：一、基本情况和主要做法按照市委、市政府《关于开展优化发展环境年活动的实施意见》确定的指导思想、目标要求、推进措施和实施步骤，以“五型机关”建设为抓手，加快推进我委由管理型机关向服务型机关的职能转变。深入开展解放思想大讨论和优化发展环境年活动，积极打造优质高效清廉的服务环境。通过开展“优化发展环境年”活动，我委党员干部在思想政治素质上有了新进步，在转变作风上有了新气象，在提高工作效率上有了新突破，在科学发展本领上有了新提高，在廉政建设上有了新进展，有力推动了各项工作的顺利开展。（一）加强领导，精心组织。为确保“优化发展环境年”活动顺利开展，成立了市发改委“优化发展环境年”活动领导小组。按照市委的统一安排部署，领导小组结合我委工作实际，制定了《关于开展优化发展环境年活动的实施意见》，对活动进行了时间细化、任务细化，为扎实有效地开展“优化发展环境年”活动奠定了基础。活动开展后，及时组织全体机关干部召开了“优化发展环境年”动员大会，使全体党员干部统一了思想，积极投身“优化发展环境年”活动。在活动中，领导干部始终充分发挥带头作用，率先垂范，以身作则。每次活动庞秋原主任都要亲自组织，党组成员自觉做到了带头深入学习，带头征求意见，带头制定整改方案，带头深入基层，带头破解发展难题。（二）集中精力，深化学习。我委采用集体学习和分散学习相结合的方式，重点学习了市委、市政府《关于开展优化发展环境年活动的实施意见》、市委书记王雪峰在全市解放思想优化发展环境动员会议上的讲话及市纪委书记张振县同志在发改委调研时提出的要求，重温了《党章》、《公务员法》、《市直机关工作人员行为规范》和《市直机关工作人员十条纪律》。印制了《提升服务效能优化发展环境服务手册》1000册，通过系统学习，进一步树立了“环境是第一竞争力”、“人人都是唐山形象”、“每个岗位都是发展环境”、“不说不好办、只想怎么办”等新理念。（三）采取多种形式，广泛征求意见。我委广泛开展“我为唐山改革发展献一计”活动，通过多种形式向社会各界征求对作风建设的意见和建议。自2月初开始，共向市直有关部门、有关企业、在唐省属大专院校、民主党派等单位发出征求意见函259份，并结合调研活动，通过实地走访、召开座谈会，面向离退休老干部、县区发改局和部分重点项目建设单位征求了意见建议。共收到各类意见建议200余条。经过认真梳理，归纳出了涉及服务意识、办事效率、廉洁自律、结构调整、项目审批、项目谋划、重点项目建设、争取中央和省投资等八大方面内容的40条建议，并将这些意见和建议反馈给每位领导班子成员和有关处（室）。委党组要求，领导干部和各处（室）在作风建设专题民主生活会上，逐一对照这些意见和建议，认真分析自身建设方面存在的差距和不足。（四）查找不足，剖析原因。在深化理论学习、深入调查研究和广泛征求意见的基础上，市发改委党组召开党组专题（扩大）会议。党组每位成员结合工作实际，对自身作风建设方面存在的差距和不足进行了分析查找，剖析了思想认识根源，达到了统一思想、深化认识、明确方向、共同提高的目的。大家一致认为，市发改委机关干部队伍总体上素质是高的，是勤奋敬业的，但与市委、市政府的要求相比，与人民群众的期望相比，以承担的职责和任务来衡量，在实际工作中还存在一些不适应的问题。产生这些问题的根源主要在于：一是对于加强作风建设的理论学习不够系统不够深入；二是理论与工作实际结合不够紧密。三是调查研究不够深入；四是机关制度建设、办事效率、服务水平还需加强，尚未形成作风建设的长效机制。（五）制定整改措施，落实公开承诺事项。针对个别干部在思想作风、工作作风、优化发展环境等方面存在的问题，委党组围绕服务科学发展、服务工作大局、服务基层单位、提高工作效率，制定了进一步落实学习制度、增强科学发展本领、建立健全目标管理体系、实行重点项目责任制、实行委内领导联系县（市）区制度、开展价格监测分析、科学调节经济运行、加大项目谋划和跑办力度、进一步规范行政许可项目、严格执行“三类事项”办结制、进一步完善机关各项制度、推行党风廉政建设公开承诺制度等13项