北京市劳动者缴纳失业保险费协议书.docx

北京市劳动者缴纳失业保险费协议书北京市劳动者缴纳失业保险费协议书（精选23篇）北京市劳动者缴纳失业保险费协议书篇1甲方：北京市人才服务中心分中心乙方：________________________1.甲乙方同意按月(一年)以支票或现金方式，收缴失业保险费。协议双方须严格按本协议规定执行。2.甲方在规定时间内，将乙方缴纳的失业保险费全额上缴北京市社会保险基金管理中心。3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。4.本协议自______年______月______日起执行。甲方(收缴单位)(盖章)：_______代表人(签字)：__________________________年__________月________日乙方(付款单位)(签字)：________________年__________月________日附件身份证号：_______________________电脑序号：_______________________联系人：_________________________参加工作时间：___________________联系电话：_______________________北京市劳动者缴纳失业保险费协议书篇2甲方：_________________乙方：_________________北京市劳动和社会保障局监制甲方：_______________________法定代表人：_________________注册地址：___________________乙方姓名：_______性别：____居民身份证号码：_____________出生日期：___________________在甲方工作起始时间：_________在京暂住地：_________________外埠家庭住址：_______________邮政编码：___________________户口所在地：_________________根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条【劳动合同期限】本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。第二条【工作内容和工作方式】乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。乙方的工作方式：1.全日制家政服务;2.计时家政服务。乙方的服务项目：1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴幼儿护理，4.老人护理;5一家庭病人护理;6.医院病人护理;7.宠物养护;8.其他(可填写多项)。第三条【工时】甲方安排乙方执行不定时工时制度。第四条【知情权】甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。第五条【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。第六条【劳动条件】甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。第七条【工资标准】乙方的工资标准：1.乙方工资标准为_元/月或_元/小时;2.乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准;3.甲乙双方就工资标准的其他约定。第八条【工资支付方式、时间】乙方的工资支付方式为：1.甲方每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。2.甲方委托用户每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。3.甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。4.其他方式。第九条【社会保险】甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。第十条【劳动纪律】甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十一条【损害赔偿】因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和北京市的相关规定执行。第十二条【解除合同的赔偿】甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。第十三条【双方约定的其他内容】甲、乙双方约定的其他内容第十四条【劳动争议的处理方式】双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十五条【合同未尽事宜的处理方式】本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条【合同份数】本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)__________乙方(签章)______法定代表人或委托代理人(签章)______________签订日期：_______年___