公司领导在XX年度第一期党委理论中心组学习暨巡察整改专题民主生活会上的发言.docx

公司领导在XX年度第一期党委理论中心组学习暨巡察整改专题民主生活会上的发言真抓实干谋发展砥砺奋进谋新篇按照xx集团党委对此次党委理论中心组学习暨巡察整改专题民主生活会的有关要求，我认真学习了“两会”精神专题、党的建设工作专题、巡视巡查专题、其他方面等四个方面的材料，对照学习材料，结合企业发展及个人工作实际，作了深入查摆与思考，主要有以下几点体会和感悟。一、坚守精神高地，全面筑牢信仰之基人没有一点理想信念，是成不了事的，更何况我们共产党人，更何况我们要成的是千秋伟业。古代士大夫为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平，这就是精神和情怀。时刻坚守精神高地，就是我们共产党人安身立命之根本。我们党是世界上最大的政党，把这么大的政党建设成为坚强有力的马克思主义政党，首先要理想信念过硬。领导干部要做到这一点，就要带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。一要自觉学懂弄通做实。作为一名国企的领导干部，我们更加渴望把党的政策理论真正学懂弄通做实，将党的政治优势转化为企业发展优势，更好地推动企业驶入高速发展轨道，地带领员工过上好日子。在积极参加“集体学”的同时，要原原本本、原汁原味的“自主学”，要沉下心来、逐字逐句的“私下学”，力求准确领会思想精髓、核心要义，把党的方针政策、新发展理念、具体要求统一到对企业长远发展形势的判断上来，正所谓形势清，才能方向明，走正确的路比正确的走路要重要的多，企业发展的巨轮就不会偏离正确的航向，这就是我们“学懂、弄通、做实”的关键点和落脚点。二要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。要把学习贯彻十九大精神当做现在和今后一段时间最大的政治任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想持续武装头脑。不断丰富理论基础，强化理论实践，加强党性锻炼。二、目前存在的问题（一）思想政治方面。一是学习不主动。理论学习不主动、不积极，不用不学、现用现学、急用急学，对习近平新时代中国特色社会主义思想掌握的不系统、不全面，理解不深刻、运用不到位。特别是对市政工程建设、新旧动能转换等知识学的不透彻，不到位。二是学用结合不够。学习和应用结合不紧密，存在为了学习而学习，或者为了完成学习任务而学习的现象，没能很好地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在工作中遇到难题时，缺乏用新知识、新理念解决问题的思维和能力。（二）工作作风方面。一是担当担责的意识不够。抓工作缺少“钉钉子”精神，工作有时满足于按部就班、墨守常规，凭老经验、老办法抓工作，特别是谋超前的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出。二是创新的深度不够。对上级安排部署的工作，虽然能够保证质量，但是一般都是按部就班推进，缺乏争创一流、不达目标不罢休的勇气，工作缺乏新意、缺乏亮点、缺乏特色、缺乏精品。（三）精神状态方面。一是调查研究整改还不够。以工作代替调研多，带着问题专题调研少，与群众交流的少，没有达到调研的初衷；调研报告写得少，总结成绩多，点名问题少，措施欠缺可操作性。二是担当有为不够。主观上专业知识相对有所欠缺，创新精神不够强，工作中还有矛盾问题上交的现象，对工作有顾虑，打不开思路，放不开手脚，致使工作与上级和领导的要求还有差距。三、产生问题的原因分析：（一）政治理论学习不主动，不深入。政治理论修养不高，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。对理论与实践的关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。而自己对于政治理论的学习只满足记记笔记，还时常以工作忙为借口，不参加集中学习，事后也从来没想着就自己补上，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用马克思主义认识问题、解决问题的能力，归根结底就是对理论学习不主动、不深入引起的。（二）对锤炼党性的意识还需要进一步提升强化。党性修养是共产党员最重要的修养。这方面，自己在工作生活中虽然能够坚持不断强化党性意识，但对于党性锤炼是一个长期过程、系统工程的认识还不够到位，对于怎样锤炼党性、强化党性的认识还不够精准，有时候还存有干好工作、遵纪守规就是锤炼党性的片面认识，时时处处加强党性修养的弦绷得还不够紧，没能真正让锤炼党性成为行动自觉。（三）担当尽责的标准仍需提高。对“125”工程等重点工作和重点项目，考虑更多的是如何完成工作任务而不是怎样做到最好，没有向工作最优秀的看齐，特别在如何创新工作、超前谋划、把事办成、办到最好上做得不够到位，在道路交叉施工、交通组织疏通等方面谋划的少，归结起来都是自己担当尽责的