2022办公室主任岗位职责15篇.docx

2022办公室主任岗位职责15篇办公室主任岗位职责15篇在现在社会，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是我帮大家整理的办公室主任岗位职责，欢迎阅读与收藏。办公室主任岗位职责1第一条：在公司总经理的领导下，负责本公司的行政管理、人力资源管理及内外部协调和后勤管理工作，并接受集团归口业务部门的指导。第二条：建立健全公司各项规章制度，并监督、检查各项规章制度的贯彻落实。第三条：负责组织本公司各类会议，并监督、检查会议决议的执行。第四条：按照逐级管理权限负责本公司员工招聘、培训、考核、社保、劳保福利、员工关系等日常人事工作的具体管理与实施。第五条：负责本公司的市场开发及内外部关系的协调，积极配合总经理处理好与相关单位和政府职能部门的关系。第六条：负责本公司各类文件的起草、审核，以及印鉴和档案管理工作。第七条：负责公司各类证照办理与审验，及固定实物资产和公务车辆管理。第八条：负责本公司安全、保卫、环境卫生、员工食堂、宿舍及员工业余文化生活的管理工作。第九条：协助本公司的党团、工会工作的开展，并负责本公司的品牌建设和企划宣传工作。第十条：完成领导交办的其他工作。以上岗位职责，我已经认真阅读，并理解每一条职责所包含的工作内容和要求，我承诺严格执行本岗位职责各条款。承诺人：承诺日期：办公室主任岗位职责21、对各部门的相关工作进行检查与协调，落实办公会议或董事会决定。2、负责拟定公司人力资源需求计划，并组织实施人才培训、岗位技术培训和管理工作。3、根据人力资源需求计划，组织和指导人才招聘、录用、考核、交流调配等工作。4、负责公司的营业执照、资质证书、法人代码、诚信手册等的年审、保管等工作。5、检查、督促本室内各岗位人员完成各自工作和办公室总体工作。6、完成公司领导交办的其它工作。办公室主任岗位职责31.主持办公室全面工作。2.加强管理，搞好服务，当好领导的参谋和助手。3.负责制定提出各项工作的实施意见和方案，并牵头组织实施。4.负责监督核査机关各项制度的落实，保证中心工作顺利开展，综合协调各站室的工作关系。5.完成领导交办的其他工作。办公室主任岗位职责4一、全面主持并开展办公室工作;负责公司的宣传工作，定期向公司做各部门工作总结；二、处理公司日常行政事务，接待、处理来信来访;三、做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向领导汇报;四、处理公司的公关事务,接待客户来访,负责公司对外的联系工作,策划公司的对外宣传、广告、招商等大型活动;五、为领导起草公司规章制度、文件、报告和编制资料；六、负责公司资料、档案的保管工作；七、策划、安排公司的会议、总结及各类活动；八、负责公司后勤工作；负责员工点名、考勤等；九、协助做好公司员工培训和计划生育等工作;十、完成总经理授权委托的其他工作。办公室主任岗位职责51.根据国家有关方针和政策、山庄管理层决策和人力资源规划，拟订人员配备、定岗定编、工资薪酬和业绩考核等方案和制度并具体组织和执行各项人力资源管理策略的实施工作；2.负责做好上传下达，与各部门保持良好的沟通和协作；3.负责与业务相关的管理部门和社会团体、教育单位、同行单位、人才交流中心、劳务市场等建立并保持良好的工作关系；4.负责本部门各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制等管理工作；5.负责审核工资、劳保福利、节日加班费、高温费、生日费、独生子女奖励费/保育费、好人好事奖励费等各项费用的发放；6.负责审核工资季报、年报等人事报表以及社会保险的缴纳，缴费基数的核定；7.负责审核员工录用、劳动合同签订/续签、转正、入岗、晋升、定级、奖惩、考勤、考核、请假、加班、补休等人事手续的办理；8.负责组织主管以上管理人员的招聘、考核、调动、奖惩、晋升、解聘等工作；9.根据国家政策规定的变动，补充完善人事制度、工作程序，协助其他部门经理有效地管理员工，解答员工疑问，妥善处理人事纠纷和投诉；10.掌握员工的基本素质情况，了解培训需求，组织山庄员工培训计划的制订，执行主管以上人员的培训计划；11.负责员工外出就诊的审批，审核医药费，并按山庄规定组织健康检查；12.负责抓好员工餐厅、浴室等后勤生活区域的服务质量；13.负责拟订本部门费用预算，检查监督执行情况，做好相关成本的控制；14.负责各类行政事务的处理，包括组织整理文件档案、组织山庄年度考核及考核方案的修订完善；15.管理登记山庄印章、介绍信的使用，负责组织卫生许可证、垃圾清运、电视收视等的缴费或年检工作；16.完成上级交待的其他事宜。办公室主任岗位职责61、认真贯彻执行党