公安大学督察队发言稿.docx

公安大学督察队发言稿亲爱的各位领导、各位同学：你们好。我是零八大队法制二区的梁燕，很高兴今天能代表零八大队督察队站在这发言。督察，对于未来到公安大学的我是个很陌生的词，但来到公大，我不仅逐渐认识了解它，还有幸成为了零八大队督察队的一员。说心里话，相信每一位督察队员在感到光荣的同时，更感到一份压力和责任。毕竟成为一名纠察队队员，不仅是队长和同学们对我们的信任和肯定，更是学校赋予我们的一种责任与使命。无规矩不成方圆。国有国法，家有家规，企业社会团体也有着自己的章程和规定。学校，这样一个育人，为社会和人类文明持续发展提供动力的地方，更需要一定的规章制度，更需要培养出来的学生是自觉自律的人。由于我们学校的特殊性，严格的要求在我们学校更是必须的。只有这样，才能出合格的共和国预备警官。督察队正是以这样远大、有意义的目标而成立的，为同学们提供一个良好的学习环境而服务。在公安大学督察队按照学校、处机关和大队的部署，执行相关的督察任务。朝夕不怠的督察工作已深渗到我们和同学们的学习和生活中。相信在座各位都很清楚，我们的督察工作主要是同学们日常生活秩序、内务卫生情况及课堂纪律的督促和检查，为更好地贯彻学校“从严治警、从严治校”的方针，培养学生良好的组织纪律观念，维护校园文明，促进零八大队的建设。但是，事物的发展总是曲折的。在督察过程中，我们和同学们之间的摩擦和矛盾是难免的，这也是人之常情。在我看来，与其说督察与同学们之间的关系是一种监督与被监督的关系，不如说是相互尊重、相互配合的关系。很多时候，在督察付出辛勤汗水的同时，也在忍受着一些人不理解的白眼，甚至谩骂。我承认，有时被纠的同学确实有合情合理的理由，但无论出于什么原因，只要是违反了校纪校规和督察队的相关规章制度，那么督察就有责任、有义务如实记录。但是，督察只负责记录事实，给不给予处罚、如何处罚，衡量的尺度在于被纠的同学的队长，如果同学的缘由真实合理，相信队长是不会无故给予任何处罚的，毕竟，惩罚不是目的，而只是学校督促大家严格要求自己的一种手段。当然，在督察队在发挥其先进作用的同时，在很多方面仍存在很多不足。我们在对新事物充满信心的同时，我们应该也及时指出其存在的不足，让新事物朝着它本应该发展的方向前进，充分发挥其先进性。本学期，零八大队督察队坚持以改革创新的精神加强和改进督察工作，结合大队实际情况，总结上学期工作，吸取经验和教训，建立健全并不断完善零八大队督察队管理制度。为此，我们主要打算从以下几方面抓起：一是倡导理论创新，指导工作开展。针对督察工作中遇到的新情况、新问题，积极听取大家的意见、及时反映情况并解决问题。在认真学习了解督察管理制度的基础上，紧密结合工作实践，及时总结经验，认真分析其内在规律，将理论与督察实践相结合，做到相互促进，共同发展。二是突出制度创新，规范队伍管理。加强督察制度体系建设，不断推进督察规范化进程，必须创新管理模式。通过认真落实岗前培训、经验交流、目标管理、考核评比、轮岗交流等方式，激发队伍活力，提高队伍素质，规范队伍管理。三是加快机制创新，拓宽督察层面。在当前各项工作和公安队伍建设任务日益繁重的情况下，督察工作必须坚持与时俱进，发扬首创精神，因情施策，因地制宜，积极改进督察方式，规范督察工作运作机制，加快机制创新步伐，拓宽督察层面，切实提高督察效能。我们希望通过不断提高督察队员的思想认识，明确其督察工作的真正目的，改善工作态度、严格执勤、坚持公平公正的原则等多种途径改进督察工作，促进督察队和零八大队建设。公大已具备了良好的天时、地利、人和，但更高的质量要靠每个人创造，更好的声誉要靠每个人保持。正如蔡启瑞先生所提倡的五自精神—人格自尊、行为自律、学习自觉、工作自强、生活自理。在这个过程中，既要有大刀阔斧、只争朝夕的锐气，更需要卧薪尝胆、长期坚持的韧性和毅力。世界大舞台，舞台小世界。对我们每一个08新生来说，公大不正是一个新起点，不正是我们锻炼自己、挑战自我、超越自我的最好舞台吗。。谢谢大家。