组织损伤第一篇：组织损伤第二章组织和细胞的适应、损伤与修复一、目的与要求1.掌握萎缩、肥大、增生、化生、坏死、凋亡、再生、修复的概念；掌握坏死的类型、病理变化、结局；掌握肉芽组织的概念、形态特征、功能和结局。2.熟悉萎缩的类型，细胞水肿、脂肪变性、玻璃样变性、纤维素样变性、粘液变性的原因、发生机制和形态学变化特点；熟悉各种组织的再生能力及影响再生的因素；熟悉创伤愈合的类型。3.了解细胞损伤的超微结构表现，骨折愈合的过程。二、作业与练习【名词解释】1.萎缩2.肥大3.增生4.化生5.变性6.虎斑心7.坏死8

书生****aa

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2025-08-28

类风湿性关节炎入院记录病程记录出院记录（精选多篇）第一篇：类风湿性关节炎入院记录病程记录出院记录HK县一级医院入院记录姓名：崔HL出生地：HK县DL乡WS村十三组性别：男民族：汉年龄：45岁入院日期：2019年5月21日9：30婚姻：已婚记录日期：2019年5月21日9：30职业：农民病史陈述者：本人工作单位：无住址:HK县DL乡WS村十三组主诉；膝关节肿痛约一天。现病史：患者自诉无明显诱因下膝关节肿胀疼痛，活动后疼痛加重。于今日上午来我院就诊，入院时症见：膝关节肿胀疼痛，活动受限，不能下地行走，动则疼痛

努力****爱敏

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2025-08-28

类风湿关节炎的常见六大认识误区[★]第一篇：类风湿关节炎的常见六大认识误区类风湿关节炎的常见六大认识误区误区一：类风湿因子阳性就是类风湿性关节炎许多病人甚至医生也认为，关节痛加上类风湿因子阳性，就是类风湿性关节炎，这是一种误区。因为类风湿因子(RF)本身是人体产生的针对变性免疫球蛋白G为抗原而产生的一种自身抗体，由于首先在类风湿性关节炎病人的血清中发现，所以被称为类风湿因子。5%～10%的正常人血清中也可测出类风湿因子阳性，但滴度较低，只有滴度在1∶64以上才有诊断意义。同样类风湿因子阴性也不能排除类风湿

长春****主a

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2025-08-28

第十四课预防克山病和大骨节病第一篇：第十四课预防克山病和大骨节病第十四课预防克山病和大骨节病教学目标：1、使学生了解发病原因和预防知识。2、使学生掌握常用的预防方法。3、培养学生的正确的饮水和居住环境卫生意识。教学准备：教学挂图教学过程：一、导入课题1、问话导入：同学们知道克山病和大骨节是怎么回事吗？2、引导学生思考、回答，板书课题3、学生回答，教师简单小结二、讲读课文，学习知识（一）讲读第一自然段1、请学生自读课文第一、二、三自然段2、教师提问学生回答积极思考并回答A克山病和大骨节发病原因是什么？B发病

书生****35

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2025-08-28

第1课骨骼教学设计(2016)第一篇：第1课骨骼教学设计(2016)第一单元骨骼和肌肉第1课《骨骼》教学设计金钟小学宋继坤教学内容：P2-4上的内容教学目标：【知识与技能】1.知道骨骼是人体的支架，成年人的体内一共有206块骨头；2.知道组成骨骼的骨是有生命的，骨可以生长，骨中间的软物质叫骨髓，骨髓能够制造血细胞；3.知道人体的骨骼具有塑造体形，支持躯干、运动、保护内脏器官等多方面的作用。【过程与方法】1.借助直接摸、看图片、对照模型等多种方法了解人体内骨骼的分布于构成；2.观察动物骨头，进而了解人体骨头

闪闪****魔王

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2025-08-28

福建省2017年外科主治医师(骨外科学)考试题范文合集第一篇：福建省2017年外科主治医师(骨外科学)考试题福建省2017年外科主治医师（骨外科学）考试题一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、适宜的处理为A．高位结扎术B．股静脉瓣膜成型术C．高位结扎加静脉剥脱、交通静脉结扎术D．硬化剂局部注射E．弹性绷带包扎2、下列哪项是全口修复中，上颌中切牙唇舌向倾斜排列的精确位置A．垂直或切缘略微向唇侧倾斜B．颈部稍向膊侧C．颈部向唇侧突出D．垂直或切缘略微向腭侧倾斜E．以上都

一条****丹淑

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2025-08-28

痛风性关节炎患者如何进行自我护理第一篇：痛风性关节炎患者如何进行自我护理痛风性关节炎患者如何进行自我护理痛风性关节炎是痛风导致的常见病症，随着生活水平的提高，患痛风性关节炎的人也越来越多，为了避免痛风性关节炎给患者带来的伤害，患者一定要及时地进行治疗，并且在治疗的同时，还要做好自身的护理工作。博粹堂毛顺麟介绍痛风性关节炎患者进行自我护理时，要做到以下几点：1、注意合理的调配三餐。不健康的饮食会在一定程度上加重病情，所以痛风性关节炎患者应不进高嘌呤饮食，如动物的心、肝肾和脑。要避免肥甘厚腻之味，体重超重者当

慧颖****23

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2025-08-28

疼痛科试题及答案第一篇：疼痛科试题及答案疼痛试题及答案一.名词解释(共4题,每题5分，共20分)1.疼痛:疼痛是伴随着现存的或潜在的组织损伤而产生的一种令人不快的感觉和情绪上的感受，是机体对有害刺激的一种保护性防御反应。国际疼痛学会（IASP）1994年定义为：疼痛是一种与组织损伤或潜在组织损伤相关的不愉快的主观感觉和情感体验。2.三阶梯用药原则:阶梯给药,无创给药,按时给药,个体化给药,注意具体细节3.三叉神经痛;三叉神经痛是指三叉神经分布区域内出现反复发作的阵发性电样剧烈疼痛，维持短时间后可自行缓解。

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2025-08-28

疼痛科病历书写第一篇：疼痛科病历书写疼痛科常见病种标准病历（电子版知识库）常见病种1.头痛2.三叉神经痛、舌咽神经痛3.颈椎病4.肩周炎5.腰腿痛：腰椎间盘突出6.带状疱疹神经痛急性带状疱疹神经痛、带状疱疹后遗神经痛7.癌痛8.骨质疏松痛.入院记录病历首页：病人基本信息一般情况：病人基本信息首次病程记录主诉病程记录现病史查房记录系统回顾病情记录既往史实验室检查结果记录各种治疗记录个人史硬膜外阻滞婚姻史神经根干丛阻滞月经生育史。。。家族史阶段小结交班记录体格检查接班记录转科记录专科情况接收记录疑难病人讨论记

子安****吖吖

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2025-08-28

疼痛科工作制度第一篇：疼痛科工作制度疼痛科工作制度一、据医院要求，疼痛科每周设五天半门诊。二、按照医院作息时间，按时上下班，有事请假，不得无故不到岗、脱岗和空岗，否则按医院有关规定处理。三、对所有到疼痛科就诊的病员都应尽力做到诊断正确，治疗及时，服务热情，登记完整，为患者提供优良的就医环境。四、负责全院所有疼痛病人的咨询、检查、诊断和治疗，接受临床各科的会诊邀请。五、对收住院的病员，按照医院对临床各科的要求，认真进行必要的检查、诊断和治疗，并合理收费。六、严格执行医院的各项规章制度，进行正常的医疗工作，如

是你****嘉嘉

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疼痛科2014年工作总结第一篇：疼痛科2014年工作总结疼痛科2014年工作总结尊敬的院领导：2014年我科全年接诊治疗门诊患者人次，其中门诊与住院针灸治疗人次，推拿按摩人次，“三伏贴”治疗人次，获得患者赠送“”牌匾一面。纵观2014年全年来看，我就业务学习，接诊治疗患者以及科室建设三方面进行总结：首先，在业务学习方面，上半年我科全体人员按照学习计划，统一购买了《小儿推拿》教材及相关的教学视频，统一发放笔记本并做了学习笔记。虽然最后在与儿科配合临床应用中还存在着一些实际问题，但通过学习《小儿推拿》，我科人

书生****66

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疼痛科科管理规范第一篇：疼痛科科管理规范疼痛科管理规范1.病人入院由门诊接诊医生根据门诊检查严格掌握入院标准，根据诊断病情，核对病人信息，开具入院通知单、诊断证明，方可办理入院手续。2.收住院病人床位由护士长统一安排，医生不能干涉。3.护士必须按医嘱打药品及相关检查，并扣费，未执行的医嘱不能扣费，保证一日清单的完整性、准确性。凡扣费清单与实际情况不符的，按发生额加倍扣发责任护士绩效工资，情节严重的给予停班待岗处理。4.住院病人所用治疗药物都应由病区护士领药，不允许病人自己取药，每次取药扣费都应是日剂量，不

是你****平呀

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2025-08-28

疼痛科诊疗科目登记[推荐阅读]第一篇：疼痛科诊疗科目登记疼痛科治疗的疾病（一）疼痛门诊主要业务采用神经阻滞疗法、小针刀疗法，配合药物、超激光照射等治疗以下疾病：1.头痛：偏头痛，颈源性头痛、肌紧张性头痛、外伤后头痛和腰穿后头痛等。2.神经痛：三叉神经痛、肋间神经痛、坐骨神经痛、急性带状疱疹、带状疱疹后神经痛、神经病理性疼痛、神经损伤后疼痛、中枢性疼痛、患肢痛、残端痛、糖尿病性神经痛、交感神经相关性疼痛、复杂的局部疼痛综合征等。3.骨关节痛：腰腿痛、颈椎病、腰椎间盘突出症、膝关节炎、足跟痛、颞下颌关节功能紊

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疼痛科岗位职责[五篇范例]第一篇：疼痛科岗位职责首都医科大学宣武医院疼痛科医生岗位职责（第二版）宣武医院疼痛科岗位职责疼痛科临床医疗质量控制管理及岗位职责医疗质量是疼痛科建设发展之本，高的医疗质量必然产生良好的社会效益和经济效益。制定全程医疗质量控制方案，对于疼痛学科创新技术特色，发挥人才优势，确保医疗安全，实施标准化医疗质量管理起到重要作用。（一）疼痛临床质量控制的理念和意义实行全面质量管理和全程质量控制。从疼痛患者就医到完成医疗离院，建立包括门诊、病区医疗和部分院外医疗活动的全程质量控制流程和全程质量

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疼痛科健康教育制度第一篇：疼痛科健康教育制度疼痛科健康教育制度健康教育是一种有计划、有目的、有评价的教育活动，通过系统教育，使人们自觉地采用有利于健康的行为以维持和促进个体健康。为患者实施健康教育是现代社会新医学模式对医护工作的要求，也是护理模式转变所必须的。为提高健康教育的治疗，现特制订以下疼痛科健康教育制度。一、方法1.1制定健康教育项目表根据我院的实际，护理部统一制定了健康教育项目表，各科根据本科的特点灵活选用。1.2实施方法采用PDCA工作程序：实行分床到人、责任到人、随班实施的健康教育模式。门诊

一只****呀淑

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疼痛科护士长岗位职责第一篇：疼痛科护士长岗位职责疼痛科护士长岗位职责1、在院长或医务科领导下，负责门诊护理、护理教学和科研，以及护理管理工作。2、负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员的排班。3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题。4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。5、负责组织本院护理人员技术训练和考核，组织开展新业务、新技术和护理科研，撰写学术论文。6、负

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疼痛科工作制度、岗位职责与诊疗范围、诊疗规范第一篇：疼痛科工作制度、岗位职责与诊疗范围、诊疗规范疼痛科工作制度一、据医院要求，疼痛科每周设全天无假日门诊。二、按照医院作息时间，按时上下班，有事请假，不得无故不到岗、脱岗和空岗，否则按医院有关规定处理。三、对所有到疼痛科就诊的病员都应尽力做到诊断正确，治疗及时，服务热情，登记完整，为患者提供优良的就医环境。四、负责全院所有疼痛病人的咨询、检查、诊断和治疗，接受临床各科的会诊邀请。五、对收住院的病员，按照医院对临床各科的要求，认真进行必要的检查、诊断和治疗，并

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疼痛科出科小结第一篇：疼痛科出科小结疼痛科出科小结1、疼痛科出科小结在疼痛科实习期间，我能认真遵守科室的规章制度，尊敬老师，工作积极主动，严格执行“三查”、“七对”制度，无差错事故发生。带教老师的的指导下，经过x天的实习，使我的护理操作技能有了进一步提高，熟练掌握了更换被服等操作技能。2、疼痛科出科小结我们医院所有实习护士在疼痛科实习过程中的工作表现，得到了带习老师的好评，对于疼痛科未来的发展，和整个疼痛疼痛科医学今后几年的发展，给我们同学们树立了以后就业的信心和积极性，我相信这也是即将面临就业的我们最关

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2025-08-28

疼痛科门诊护士工作职责第一篇：疼痛科门诊护士工作职责疼痛科门诊护士工作职责一、主班1、每天早上7：40准时到岗，衣帽着装整齐。2、负责治疗室物品交接，做到帐物相符，准备好治疗前的所有用物，准备开始治疗。3、负责来治疗病人的登记，治疗安排及体位。4、负责物品的保养，手术器械的包装、灭菌。5、负责物品的请领，每周一次。6、每月底负责工作量的统计上报工作，30日前报告给护士长。7、负责治疗室和门诊各科室之间的协调工作，有不能解决的及时上报护士长和主任。8、负责抢救车的管理。9、负责手术器械的清洗、包装、灭菌、管

一只****爱敏

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甘肃省2017年上半年高级骨外科学主治医生试题[五篇模版]第一篇：甘肃省2017年上半年高级骨外科学主治医生试题甘肃省2017年上半年高级骨外科学主治医生试题一、单项选择题（共23题，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、为防止闭合性大腿骨折发生休克，下列哪项处理最好A．镇静、输血B．镇痛、外用药C．镇痛、复位，固定D．镇痛、输液E．输血浆及葡萄糖2、下列哪种断肢易于修复A．火车轧伤B．铡刀切伤C．冲床冲伤D．切草机撕脱伤E．离心机绞伤3、股骨颈骨折可能发生A．动静脉损伤B．缺血性肌挛缩C．损伤性骨化

一条****丹淑

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