ＸＸ县进一步深入开展整顿和规范医疗服务市场专项整治工作实施方案第一篇：ＸＸ县进一步深入开展整顿和规范医疗服务市场专项整治工作实施方案一、指导思想根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗美容服务管理办法》等有关法律法规，依法严厉打击各种非法行医，整顿违规医疗广告和医疗美容服务市场，规范医疗机构和医务人员执业行为，建立合法执业、行为规范、公平竞争、有利发展的医疗服务市场秩序.二、工作重点整治的重点是：各种非法行医和医疗机构聘用非卫生技术人员行医；医疗卫生机构“出租科室”、“外包科室”、“院内承包”；医

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龙泉市卫生局一季度维稳形势分析报告第一篇：龙泉市卫生局一季度维稳形势分析报告龙泉市卫生局一季度维稳形势分析报告2010年第一季度，我局在市委、市政府和市维稳工作领导小组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导思想，紧紧围绕市委市政府提出的社会治安综合治理维护稳定目标管理和全市综治维稳工作会议的工作部署，以加快发展为中心，与时俱进，开拓创新，认真履行综治成员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作。现将我局一季度的维稳情况汇报如下：一、深化认识，统一思想我局坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，

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黄梅县中医院专科发展规划第一篇：黄梅县中医院专科发展规划黄梅县中医院专科发展规划本规划主要阐明黄梅县中医院发展战略，明确医院专科发展目标、发展方向和发展重点，是未来五年医院专科发展的总体蓝图和行动纲领。根据上级主管部门的总体部署和有关要求，结合具体实际，积极开展工作，努力完成规划确定的各项任务。一、指导思想与发展目标1.指导思想坚持以科学发展观思想体系为指导，以继承、创新发展为主题，以改革为动力，以提高中医药学术水平和防病治病能力为主线，加强中医内涵建设，促进中医科学化、制度化、规范化，提升服务水平和服务

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黄山市深化医药卫生体制改革领导小组第一篇：黄山市深化医药卫生体制改革领导小组黄山市深化医药卫生体制改革领导小组简报第八期市深化医药卫生体制改革领导小组办公室2009年12月20日省基层医药卫生体制综合改革试点工作指导组来我市指导医改试点工作12月14--16日，由省食品药品监管局局长刘自林带队，省食品药品监管局、编办、卫生厅、人社厅、医改办等部门领导组成的省基层医药卫生体制综合改革试点工作指导组来我市检查指导改革试点工作。12月15日上午，市政府召开了黄山市基层医药卫生体制综合改革试点工作汇报会。市委常委

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黄潭镇卫生院创建省级示范乡镇卫生院材料第一篇：黄潭镇卫生院创建省级示范乡镇卫生院材料黄潭镇卫生院创建“省级示范乡镇卫生院”汇报材料基本情况黄潭镇有5.6万人，34个行政村及村卫生室。黄潭卫生院建于1954年，是一个以基本医疗和公共卫生服务为主的基层医疗卫生机构，是卫生部1993年评定的“一级甲等医院”，天门市首批“一级优秀医院”。卫生院占地面积8650平方米。建筑面积7896平方米。卫生院现有在编职工52人，其中中级职称22人，初级职称27人，大学本科人员3人，大专人员15人，中专人员30人。医院分门诊部

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鸡东县三年医改工作总结5篇第一篇：鸡东县三年医改工作总结鸡*县三年医改工作总结我县医改工作在县委、县政府的正确领导和市卫生局的指导下，按照省、市对医改工作的部署和要求，紧紧围绕医改五项重点工作，加强医疗保障制度建设，强化领导、精心组织、积极推进医改工作的进展，现将我县三年医改工作情况总结如下：一、医改工作完成情况1、加快推进基本医疗保障制度建设。根据省、市文件要求，我县开展了城镇及农村居民门诊统筹工作，并开展了大病门诊，在县内定点医疗机构就医即时结算，方便了就医群众。结合省、市文件精神，修订了我县新型农村

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高阳中心卫生院医改“回头看”第一篇：高阳中心卫生院医改“回头看”保成效、求发展、促和谐高阳中心卫生院医改“回头看”工作总结根据上级要求将我院十二五以来医疗改革过程中取得的成绩、经验及存在的问题来一个“回头看”。从医改启动以来，我院严格按照上级主管部门的统一部署要求，在县委、县政府的正确领导下，在卫生局及相关部门的指导、关心和支持下，举全镇之力，高度重视，规范操作，认真组织实施，我院基层医药卫生体制改革各项工作稳步推进，进展顺利，操作平稳，成效明显，已基本实现了上级部门的要求目标。现将我镇开展基层医药卫生体

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高强：深化医药卫生体制改革第一篇：高强：深化医药卫生体制改革[键入文字]深化医药卫生体制改革，是党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)提出的一项重要任务。《决定》虽然对深化医药卫生体制改革的表述文字不长，但是，字字讲改革、句句有力度，含金量很高，涉及的几个方面集中反映了深化医药卫生体制改革的新思路、新要求、新政策和新举措，明确了今后深化医药卫生体制改革的重点和方向，在新一轮医药卫生体制改革处于承前启后、继往开来阶段的关键时刻，有着特别重要的意义。医药卫生

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首都医科大学附属北京地坛医院进修医制度第一篇：首都医科大学附属北京地坛医院进修医制度首都医科大学附属北京地坛医院进修医制度进修人员应遵守医院各项规章制度，在院进修期间和本院职工一样，积极参加正常业务工作和学习。进修期间必须服从医务科统一安排。进修报到后，要严格执行医院各项规章制度、避免医疗事故、注意医疗纠纷防范、预防院内感染、严格规范消毒隔离、病历书写规范、疫情报告及时等。进修期间努力学习，认真钻研业务技术为病人服务。担任住院医师工作，分管一定数量的病床，参加病区医师值班。按照《医院规范病历书写要求》书写

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首都医科大学燕京医学院实行院党委领导下的院长负责制的会议制度第一篇：首都医科大学燕京医学院实行院党委领导下的院长负责制的会议制度首都医科大学燕京医学院实行院党委领导下的院长负责制的会议制度（中共首都医科大学燕京医学院委员会2005年4月26日党委会讨论通过）一、学院党委的职责学院党委在学校党委领导下，按照学校有关规定和学校党委及行政的统一部署，履行以下职责：1、执行首都医科大学党委和行政的决定。2、加强学院党组织的思想、组织、作风建设；发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。3、领导学院的思想政治工

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面向21世纪医院改革与发展的思考第一篇：面向21世纪医院改革与发展的思考面向21世纪医院改革与发展的思考21世纪将是我国整个社会从小康走向富裕，跻身于世界经济强国之林的世纪。在这世纪之交，随着社会主义市场经济体制的建立，科学技术的突飞猛进，社会各个领域的巨大变革，给医院带来了前所未有的历史性挑战。如何适应新的形势，深化医院改革，探索大医院的发展思路，是摆在我们面前的十分重要的课题。21世纪医院面临的挑战我国卫生改革20年取得了令人瞩目的成绩，但与其它领域的改革相比，医院改革仍然比较滞后。当前，在这世纪之交

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面对新医改,医院药学何去何从第一篇：面对新医改,医院药学何去何从面对新医改，医院药学何去何从？2009年4月，国务院出台了《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）》。在新医改方案中明确提出医疗机构要实行“医药分家”，通过实行药品购销差别加价、设立药事服务费等方式逐步改革或取消药品加成政策，同时采取适当调整医疗服务价格、增加政府投入、改革支付方式等措施完善公立医院补偿机制。新医改方案的推出，医疗市场显示的竞争状态以及医院收入结构变化即导致医院内部对全成本

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非公立医疗机构应当如何发展第一篇：非公立医疗机构应当如何发展非公立医疗机构应当如何发展近期，国务院发布了《“十二五”医改规划》，提出了2012-2015年医改的阶段目标、改革重点和主要任务，这是继2009年出台的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》之后我国新医改的又一个重要的指导性文件，标志着我国新医改进入了一个新阶段。这个规划在总结过去三年医改取得的重大成果的基础上，提出了更加明确的阶段目标和更具操作性的改革任务。引人关注的是，规划提出了要大力发展非公立医疗机构，鼓励社会资本参与部分公立医院

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静升镇卫生院公共卫生工作汇报材料第一篇：静升镇卫生院公共卫生工作汇报材料创新思维扎实工作努力实现基本公共卫生服务逐步均等化灵石县静升镇卫生院院长冯燕明尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，各位领导、各位同仁朋友一行莅临我院视察、指导工作，这是对我们工作的巨大鼓舞和鞭策。首先，请允许我代表静升镇卫生院全体职工对各位一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，现将我院基本情况及开展公共卫生的系列工作向各位作个简单汇报：灵石县静升镇辖16个行政村，服务人口22000余人。卫生院位于静升镇中心路与王家大院毗邻，

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霍林郭勒市十一五期间卫生事业发展情况汇报第一篇：霍林郭勒市十一五期间卫生事业发展情况汇报霍林郭勒市十一五期间卫生事业发展情况汇报一、卫生事业概况（一）卫生局机关情况：卫生局现有人员26人，其中行政领导班子人员6人，督导员2人，环节干部6人，科员12人。40岁以上13人，40—30岁3人，30岁以下10人。男性职工13人，女性职工13人。大学本科学历11人，大专学历11人，中专学历4人。（二）全市医疗卫生机构情况：全市共有医疗卫生机构61家。市直医疗卫生单位5家，即：人民医院（二级甲等综合医院）、中蒙医医院

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雅安市第二人民医院2010工作总结第一篇：雅安市第二人民医院2010工作总结雅安市第二人民医院2010年医德医风建设工作总结为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强行政行风建设，我院遵照卫生局关于纠风工作的相关文件部署和要求，结合我院使实际情况，扎扎实实的开展医德医风专项治理工作，现将我院2010年医德医风工作总结如下一、指导思想和工作目标以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强医患沟通、减少医患纠纷、降低安全事故为重点，加强医院行风建设和医务人员职业道德教育，增进医务人员依法执业、廉洁行医意识，改善

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院前急救信息上报工作制度第一篇：院前急救信息上报工作制度院前急救信息上报工作制度院前医疗急救是医疗救治工作的首要环节和重要组成部分，是医疗卫生系统应对各种突发事件的重要信息来源和救援工作开始，及时、准确、全面的信息报告对于进一步做好院前医疗急救工作、统筹急救资源利用、加强急救工作管理、完善院前急救体系建设均具有重要意义。为规范我院院前医疗急救信息报告工作，特制定本制度。一、突发事件信息报告（一）报告范围1、突发事件死亡1人或伤3人以上。2、局级以上级别领导、老干部突发疾病或发生意外；外宾、知名人士突发疾病

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院感职责第一篇：院感职责医院感染管理科岗位：医院感染监控医师职责：一、在科主任的领导下，负责本病区感染管理工作。二、遵守医德医风，注意言行文明礼貌，举止规范，处理事宜及时、认真、不得推诿，拖延。三负责对本科室工作人员进行医院感染知识的宣教培训工作。四、发现医院感染时，及时采样做细菌培养、药敏试验和其他必要的辅助检查，协助主管医生完成感染病例的诊断。五、执行医院感染病例监测报告制度，发现医院感染病例，督促主管医师及时填写医院感染病例调查表，24h内上报医院感染管理科，并填写医院感染病例登记本。、负责对本科室

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院长在2012年创建三甲医院动员大会上的讲话第一篇：院长在2012年创建三甲医院动员大会上的讲话同志们：在过去的一年里，二附院全体人员一心扑在工作岗位上，辛勤工作，并通过自己的劳动，开创了良好局面，取得了喜人的业绩，“两个效益”都有突破，能在短短一年时间内实现开放床位873张，年门诊量22万人次，相当不容易。记得在08年二附院开业动员大会上，我曾对大家说过：“你们要从建设指挥部手中接好这根接力棒”，今天，可以自豪地说，你们做到了，校党委对你们的工作与成绩是肯定和满意的，你们没有辜负校党委和行政的重托。二附

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附属第一医院继续医学教育管理办法第一篇：附属第一医院继续医学教育管理办法佳木斯大学附属第一医院文件佳大附字[2009]号--------------------★---------------------关于实施佳木斯大学附属第一医院继续医学教育管理办法的通知各医疗、医技科室：为促进和规范我院继续医学教育工作的开展，加强继续医学教育的管理，不断提高卫生技术人员专业工作能力和业务水平，依据卫生部、人事部颁发的《继续医学教育规定（试行）》、《继续医学教育学分授予试行办法》和黑龙江省人事厅颁发的《黑龙江省专业技

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