2024年江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘100人历年（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.“蝉噪林愈静，鸟鸣山更幽”这一诗句体现了_____。A:物质和运动的统一B:绝对运动和相对静止的统一C:物质运动与时间、空间的统一D:时间和空间的统一2.我国传统的事业单位管理体制形成的原因不包括_____A:高度集中统一的计划经济体制B:高度中央集权的政治体制C:对外开放的发

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2024-11-11

职工权益保护工作今天，市总工会在这里召开上海工会女职工权益保护专项集体合同工作总结推进会，我就进一步推进专项集体合同工作讲三点意见。一、提高认识，加强责任感（一）进一步推进专项集体合同工作是落实科学开展观的需要。上海女职工占职工总数的40％，是职工队伍的重要组成部分，她们的稳定与否对上海职工队伍的稳定乃至整个社会的和谐开展都起着重要的作用。我们必须加强做好工会女职工工作的责任感使命感，站在落实科学开展观、构建社会主义和谐社会的高度，以专项集体合同为主要载体维护女职工的合法权益和特别利益，调动女职工的积极性

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Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT9广州市劳动人事仲裁申请书（精选5篇）广州市劳动人事仲裁申请书（精选5篇）广州市劳动人事仲裁申请书篇1申请人：_________________性别：_________________诞生：_________________民族：_________________户籍所在地(或外国人注明国籍)：_________________现住址：_________________联系电话：_________________确认有效的通讯地址：_____

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2024-11-11

Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT3劳动关系纠纷协议书〔精选3篇〕劳动关系纠纷协议书〔精选3篇〕劳动关系纠纷协议书篇1甲方：乙方：兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商全都，达成如下协议，以期共同遵守。一、对于_____之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之打算不再持有异议。二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际状况，及目前的实际境况，乙方经讨论打算向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万

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Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT21劳动节的意义演讲稿〔精选21篇〕劳动节的意义演讲稿〔精选21篇〕劳动节的意义演讲稿篇1敬重的各位指导、教师、友爱的同学们：大家早上好!今日，我演讲的题目是?五月一日劳动节劳动最荣耀?。同学们，喜欢劳动是我们中华民族的传统美德，我们理应将它传承下去。在我们的校内里，每天都涌动着一群值日的同学，每天都有人在悄悄地清扫卫生，每天都有人顺手捡起地上的垃圾……是他们共同制造了干净的校内环境，让我们得以在清爽的校内里欢乐地学习。但是，我们也常常觉察我

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2024-11-11

20201101添加文字1110条成绩，点击添加文本1添加标题点击添加文字您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。THANKS！在此添加标题

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2024-11-10

江苏苏州市姑苏区劳动保障监察协理员招聘2人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、公文行文关系中，下列主体之间构成隶属关系的是（）。  A：国务院和X省人民政府  B：X大学和X市文体局  C：X市财政局和X市人民医院  D：XX省财政厅和X市人民政府正确答案选项：A解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。省级政府和其他地方各级人民政府之间的关系为间接隶属关系。在

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2024-11-10

基于“双爱”活动的和谐劳动关系构建研究随着经济社会的进步，劳动力资源越来越珍贵，如何发挥每一个职工的聪明才智和努力实干，成为企业面临的重要问题。相比于传统的员工管理方式，树立和谐、互信的企业文化，积极推进双方相互爱戴、相互促进的“双爱”管理活动，可不断提高企业发展的自主性、增强员工的工作满意度，打造和谐的团队与劳动关系。一、理论依据1.劳动力市场个性化的发展特征目前，我国劳动力市场由于劳动力结构和人口结构的变化，呈现出多元化、个性化、复杂化的特征，并有短缺状态，企业必须适应这些变化，才有可能赢得竞争优势、

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2024-11-10

在企业转换经营机制中强化工会劳动保护工作的探讨随着市场经济的发展，企业转换经营机制成为了一种普遍现象。转换经营机制，可以促进企业的经济效益和竞争力的提高，但同时也会对劳动者的福利和保护产生一定的影响。在这种情况下，强化工会劳动保护工作的重要性就愈加明显。本文将尝试通过分析当前企业转换经营机制的情况，总结强化工会劳动保护工作的必要性，并提出完善工会劳动保护工作的具体措施。一、企业转换经营机制的情况随着市场竞争的日益激烈，许多传统企业开始转变经营机制，转向市场化、多元化、国际化的发展模式。在企业转换经营机制的

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2024-11-10

国有大中型工业企业职工劳动行为浅析随着中国改革开放的深入，国有大中型工业企业逐渐成为了我国经济领域中不可或缺的重要力量。但是，在这些企业中，职工的劳动行为也因为各种原因而呈现出了一些较为复杂的形态。为了深刻了解这一现象，本文将从劳动行为的角度出发，对国有大中型工业企业职工劳动行为做出深入分析。一、国有大中型工业企业职工劳动行为的特点1.高强度、高压力。由于国有大中型工业企业属于传统的制造业企业，因此生产流程复杂，生产能力和生产效率要求较高，劳动强度和压力较大。2.待遇不平衡。随着国家对于企业经济发展相关的

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回顾与思考——《中华人民共和国劳动法》出台侧记自20世纪初开始，中国人民开始为争取自身权益和尊严而进行抗争。在此过程中，劳动者起到了十分重要的作用。经过长期的探索和实践，中国社会逐渐形成了一种独特的社会主义制度，这种制度重视劳动者的权益和尊严，倡导以人为本的发展理念，于是在20世纪80年代末期，中国宣布正式颁布最新劳动法——《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国劳动法》的出台，对于中国的现代化建设进程起到了极为重要的作用。它是中国实行法治、保障人权和公正合理的重要保障，也是中华人民共和国社会保持稳定、

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合法维权打造和谐企业劳动关系的探究近年来，随着中国经济持续增长，人力资源、劳动力问题日益引起关注。在这种背景下，建立和谐企业劳动关系尤其重要，而合法维权则是实现和谐劳动关系的重要途径。本文将探究合法维权如何打造和谐企业劳动关系。一、和谐企业劳动关系的重要性在竞争激烈的市场环境下，企业要顺利发展，需要有一个和谐的劳动关系。和谐的劳动关系不仅能够稳定员工队伍、提高员工士气，而且还能为企业带来更高的生产效率、更好的质量、更快的创新和更强的竞争力。和谐劳动关系不仅对企业起着重要的作用，对于员工也是至关重要的。和谐

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劳动与技术课堂学生劳动观念的树立与培养随着工业化、信息化的快速发展，技术的进步成为了社会进步的重要驱动力。在这个发展的背景下，劳动与技术成为了教育的重要课程之一。通过劳动与技术课堂的学习，可以培养学生对劳动与技术的认识和理解，树立正确的劳动观念，增强劳动技能，进一步为未来的职业生涯奠定基础。一、为什么要培养劳动观念劳动观念是指人们对劳动的认识、态度、价值、行为等方面的总和。一个人的劳动观念好坏直接影响着他的职业道路以及整个人生轨迹。如果一个人的劳动观念偏差，那么他就可能会对自己的职业选择产生疑虑，甚至会懈

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2024-11-10

劳动法视域下农民工法律维权问题研究随着中国经济的迅猛发展，农民工队伍也在不断增加。然而，农民工的劳动法律维权问题依然十分严峻。农民工组成的劳动力市场虽然涉及众多的制度、法律和政策，但由于组织较为分散、基本人权和利益保护不足、法律法规宣传不到位等诸多原因，农民工的权益保护仍然存在很大的不足。因此，加强农民工的法律维权，是民生安全的重要保障。一、劳动法的制定和发展劳动法是国家对劳动者和用人单位劳动关系所制定的基本制度。在中国，计划经济时期的初步法律框架和现行的市场经济时期的法律体系中，劳动法是一个重要的法律领

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劳动关系视角的职场欺负研究——一种研究范式的转换摘要：职场欺负是一种极具破坏性的行为，可以对个体和组织产生严重的影响。目前，对职场欺负的研究大多聚焦于心理学和行为学等方面，而缺少劳动关系视角的研究。本文旨在探讨劳动关系视角的职场欺负研究，以一个新的研究范式的转换为基础，从组织文化、职业生涯和劳动法律等维度对职场欺负进行探究。关键词：职场欺负；劳动关系视角；组织文化；职业生涯；劳动法律Part1：引言职场欺负是指在工作环境中，一个或多个人经常或有组织地进行攻击，侮辱，排斥或其他不当行为，导致受害者身心健康遭

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2024-11-10

关于郫都区劳动争议的调研与思考近年来，随着中国经济的快速发展和社会结构的转型，劳动者面临的工作环境、工资待遇、劳动保障等问题也引起了广泛关注。尤其是在一些发展较快的城市，由于人口密集，供求矛盾突出，一些不公正的劳动争议也越发频繁。本篇论文将着重分析郫都区劳动争议的现状，提出对策与建议，以期为郫都区劳动争议的化解与预防提供思路。一、背景郫都区是成都市下属的一个市辖区，位于成都市西北部，地理位置优越。近年来，随着成都市的快速发展，郫都区的经济增长也呈现出快速的态势，各类企业纷纷涌现，市场竞争日益激烈。但同时，

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2024-11-10

兼职大学生劳动权益保护问题研究目前，随着生活成本的不断提高，越来越多的大学生选择在校期间进行兼职工作来解决生活费用等问题。然而，由于兼职工作的特殊性和制度性，在保护大学生劳动权益方面存在着一定的问题。本文旨在通过分析现有的兼职大学生劳动权益保护问题，探讨如何加强保护，为大学生提供更加优质的学习和工作环境。一、现有问题1.低薪问题大学生本身是一群没有经济来源的人，而且通常没有过高的技能和经验，不能获得高薪工作，因此大多数大学生兼职工作的工资普遍偏低。此外，一些用人单位可能会利用大学生的兼职身份来压缩工资标准

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劳动力保护与盈余管理——基于最低工资政策变动的实证分析随着经济的不断发展，劳动力市场对规范化和有效的保护需求也会不断提高。其中最低工资政策作为一种重要的利益保障方式，已得到越来越多国家的广泛认可和推广。然而，最低工资政策实施不仅仅是一种保障措施，也同样涉及到企业的盈余管理问题，如何在满足劳动力保护的前提下，实现企业的盈利最大化，是当前最低工资政策的一个核心议题之一。基于此，本文将就最低工资政策变动对劳动力保护和企业盈余管理的影响展开实证分析。一、最低工资政策与劳动力保护最低工资政策一般指政府通过立法或行政

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2024-11-10

2024年广西柳州市柳东新区劳动保障监察“两网化”协查员招聘3人历年（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.市场经济条件下，宏观经济调控以_____A:微观管理为主B:直接管理为主C:计划手段为主D:宏观管理为主2.天然气的主要成分是_____。A:氢气B:—氧化碳C:甲烷D:液化石油气3.勤有功:戏无益_____A:伪君子:假道学B:性相近：习相远C:一日曝：十日寒D:

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2024年广西柳州市城中区劳动保障监察大队招聘协查员2人历年（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.上级国家机关的决议、决定、命令和指示，如有不适合民族自治地方实际情况的，自治机关应如何处理_____。A:报经上级国家机关批准后变通执行B:停止执行，并自行制定适合本地区的决议案C:提请该上级国家机关重新制定适合本地区实际情况的决议D:报请国务院决定2.东汉哲学家王符说：“

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2024-11-10