海拉尔区总工会《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调研海拉尔区是呼伦贝尔市政府所在地，是呼伦贝尔市政治、经济、文化中心，在海拉尔区实现国际化“三城”建设中，女职工独领风骚，起到了不可或缺的作用。如何维护女职工的合法权益和特殊利益，提高维权能力，更好地发挥广大女职工经济建设的“半边天”作用，历来都是海拉尔区总工会女职工工作的基本职责。多年来，海拉尔区总工会女职工委员会充分发挥各级女职工委员会的作用，在女职工特殊权益保护方面做了积极的探索和有益的尝试。一、海拉尔区总工会女职工组织现状海拉尔区总工会第五届女职

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TheponywasrevisedinJanuary2021街道年劳动与社会保障工作总结街道2013年劳动与社会保障工作总结～年xx街道劳动与社会保障工作在市委、市政府的正确领导和有关业务部门的具体指导下，认真贯彻落实党的xx届六中全会精神，深入学习实践“xxxx”重要思想，紧紧围绕市委确定的总体发展目标，坚持以加快发展为主题，以认真做好就业再就业工作为重点，继续完善劳动与社会保障体系建设，全面加快劳动与社会保障工作，现将～年工作总结如下：一、领导重视，机构健全xx街道办事处领导十分重视劳动保障工作，5月

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劳动法与社会保障法考试重点总结劳动法产生的社会背景（一）圈地运动：雇主和雇员形成的前提（二）身份解放：实质平等的需求19世纪英国法律史家梅因在其《古代法》中，曾这样概括人类历史的发展趋势:“所有进步社会的运动，到此处为止，是一个'从身份到契约'的运动”。（三）工业革命：社会关系的转变（四）工业劳动社会化的法律调整——劳动法的产生劳动社会化是指孤立、狭小的劳动转变为由紧密的大规模分工和协作联系起来的共同劳动过程。1、生产资料使用的社会化2、劳动操作过程的社会化3、劳动成果的社会化（五）公私法融合与劳动法的产

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Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT14劳动仲裁补充申请书〔精选15篇〕劳动仲裁补充申请书〔精选15篇〕劳动仲裁补充申请书篇1申请人：_________________被申请人：_________________法定代表人(或主要负责人)：_________________仲裁恳求1、2、事实与理由(证据和证据来源，证人姓名和住址)此致_______________劳动争议仲裁委员会申请人：_________________年月日附：_________________1。副本份

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Documentnumber【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】工作总结劳动保险工作总结劳动保险??二一年，我市养老保险工作在市委、市政府管理资源吧版权所有，全国公务员共同的天地!、市劳动和社会保障局的领导下，在省统筹办的精心指导下，在全市各有关部门和参保单位的大力配合下，坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指针，确保离退休人员养老金按时足额发放，狠抓养老保险扩面征缴，团结进取，扎实苦干，各项养老保险工作稳步推进，推动了养老保险事业的全面发展，维护了全市改革、发展、稳定

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劳动合同法40条解读篇一：关于对《劳动合同法》第40条第2项中“培训”的理解关于对《劳动合同法》第40条第2项中“培训”的理解杨燚（北京市天元律师事务所，北京，100032）中图分类号：DF472文献标识码：A文章编号：1672—7355（2012）10—0164—01《劳动合同法》第40条第2项的规定，“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据该条款，经过用人单位绩效考核后，如果劳动

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中华人民共和国劳动保护法信息来源：发布时间：2010-10-2316:16:26点击率：37407次第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条订

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2024年北京市门头沟区斋堂镇劳动保障协管员招考聘用（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.法国宪法修改更迭频繁，但多部法国宪法都以《人权宣言》为序言，这是因为它_____A:宣布废除君主制B:确定了法国的政治体制C:宣布了关于人权、公民权和法制的一系列原则D:充分阐明了三权分立的原则2.由于国外成本下降，我国某种钢材的进口数量出现突发性大幅度增加，使我国的钢材生产商大受

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第PAGE\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。劳动用工检查汇报材料山西灵石红杏广进宝煤业有限公司尊敬的各位领导：首先感谢各位领导莅临我公司检查指导工作。我公司原身为英武乡新长征煤矿三坑，始建于2021年，2021年12月经上级验收为年产量30万吨生产矿井，后经兼并重组，提能为年产60万吨，隶属于山西红杏能源有限公司。目前60万吨/年矿井证件齐全，合法有效。年初以来，我公司在上级主

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Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT9劳动节实践活动方案7篇为了确保活动能无误进行，往往需要预先制定好活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。我们应当怎么制定活动方案呢?以下是我帮大家整理的2022五一劳动节实践活动方案(精选7篇)，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。2022五一劳动节实践活动方案1一、时间：4月30日下午2：30二、地点：学校三、活动项目：男子定位投篮：裁判：每人每轮投5粒篮球，每投中一粒球，奖给一块雕牌透亮

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劳动法与社会保障法重要知识点名词解释：劳动法——广义：指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总和。狭义：指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的，全国性的、综合性的法律。劳动关系——劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。劳动法律关系——指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系劳动法律关系主体——指在实现社会劳动过程中依照劳动法律规范享有权利并承担义务的当事人。劳动法律关

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劳动防护用品管理制度YX/（WH）AJ010-2006批准：审核：编制：A版生效日期：2006年7月目的规范劳动防护用品管理，保障员工的安全与健康。范围适用于分公司范围内劳动防护用品的管理。术语劳动防护用品：是指为使劳动者在生产劳动过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。职责项目分公司总工程师负责审核所属专业公司申报的列入安全技术措施计划内的特种劳动防护用品计划。专业公司和相关部门负责编制申报劳动防护发放标准外的特种劳动防护用品计划，负责根据实际情况提出增领劳保防护用品的申请。劳动防护用品的采

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Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT17劳动仲裁后起诉状〔精选15篇〕劳动仲裁后起诉状〔精选15篇〕劳动仲裁后起诉状篇1原告：，女，汉族，19xx年X月XX日诞生，住址安徽省XX市XX县XX镇组96号，身份证号，180。被告：苏州X，住宅地：苏州市天隆X室，送达地址为：：苏州X室;法定代表人：，系该公司总经理。原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(20__)第XX1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。诉讼恳求:一、判令被告马上向原告支付双倍工资

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Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT4劳动档案上诉状〔精选3篇〕劳动档案上诉状〔精选3篇〕劳动档案上诉状篇1上诉人：_________________，男，________年____月____日诞生，汉族，住：_________________职业：_________________联络：_________________被上诉人：______________住宅地：_________________实际经营地：_________________法定代表人：__________

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牙克石市总工会关于劳动关系协商协调机制建立完善有关情况的调查报告党的十九大报告明确指出,要完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系。建立劳动关系协调机制,涉及到每个职工群众的切身利益能否得到及时有效的维护和保障,对于及时发现、调解、处理职工与企业之间形成的劳动争议和纠纷,具有重要的保障作用。随着新经济、新业态的不断发展，劳动力市场供给发生较大变化,劳动关系日益复杂，不同性质和不同类型企业的劳动关系呈现不同特点，构建和谐劳动关系亦面临诸多新的问题。2018年5月起，牙克石市总工会组成调研

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Establishnoblecharacter.OnthemorningofOctober2,2022浅谈在创建和谐劳动关系中充分发挥工会组织作用浅谈在创建和谐劳动关系中充分发挥工会组织作用张振和谐,是人类的美好追求,是中国特色社会主义社会和企业生存的基础、发展的动力;党的十七大提出了以人为本、构建和谐社会的科学发展观,是建设和谐企业的基础;创建和谐劳动关系,是构建和谐社会的重要基础,是推动科学发展、实现“十二五”规划目标的必然要求,是维护职工合法权益,促进职工队伍稳定与社会和谐的重要途径;促进建立和谐劳

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2024年内江市劳动保障监察支队公开招聘编外人员2人（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.以下适用《行政许可法》的情形是_____。A:企业登记机关对其企业设立的审查登记B:行政机关对其他机关的人事审批C:行政机关对其他机关的财务审批D:行政机关对其直属事业单位的外事审批2.动物的活动只有内在尺度，而人的活动不仅具有内在尺度，而且具有外在尺度。前者在实践中表现为“价值原

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2024年内江市劳动保障监察支队公开招聘劳动保障监察编外人员2人（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.据美国《时代》周刊报道，可口可乐公司生产的“维他命获得”饮料中所添加的主要成分是果糖，一瓶饮料含糖量约33克，而饮料标签上却有很多字样暗示消费者该饮料是一种只有维他命和水的混合型健康饮品。因此，美国公众利益科学中心提起诉讼，状告“维他命获得”误导消费者。对这段文字，理解

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Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT13上诉状劳动仲裁（通用15篇）上诉状劳动仲裁（通用15篇）上诉状劳动仲裁篇1上诉人(一审原告)：_________________郭__________，男，汉族，19__________年1_____月1_____日诞生，住成都市高新区天府大道南段__________号。被上诉人(一审被告)：_________________成都_______________有限公司，法定代表人：_________________罗__________，

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判断对错1.异化的合法化是劳动关系合作的根源之一2.异化的合法化是劳动关系冲突的根源之一3.罢工是冲突最明显的表现形式4.罢工是潜在的冲突的代表表现形式。5.新古典学派主要关注经济效率的最大化。6.自由改革学派主要关注经济效率的最大化。7.在奉行新保守派思想的国家中，以美国模式最为典型。8.在奉行管理主义思想的国家中，以日本模式最为典型。9.在奉行正统多元论思想的国家中，以德国模式最为典型。10.工业资本主义理论的鼻祖是德国社会学家马克斯·韦伯。11.马克思资本主义理论中的两极分化，是劳动者的生活也变得没

是秋****写意

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