上诉状劳动仲裁通用15篇.docx

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上诉状劳动仲裁（通用15篇）
上诉状劳动仲裁（通用15篇）上诉状劳动仲裁篇1上诉人(一审原告)：_________________郭__________，男，汉族，19__________年1_____月1_____日诞生，住成都市高新区天府大道南段__________号。被上诉人(一审被告)：_________________成都_______________有限公司，法定代表人：_________________罗__________，地址：_________________成都市高新区_______________。上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服(20__)高新民初字第_______________号判决书，现依法提起上诉。上诉恳求：_________________判决撤销(20__)高新民初字第_______________号判决书第(一)(二)(四)项判决，并依法改判;判决被上诉人支付上诉人未签订劳动合同的二倍工资差额部分119163元;判决被上诉人支付上诉人因解除劳动关系经济补偿金48748.50元;判决被上诉人支付上诉人加班工资207196.69元;判决被上诉人支付上诉人20__年3月份工资10833元;判决维持(20__)高新民初字第_______________号判决书第(三)项判决;判决被上诉人担当本案诉讼费。事实和理由：_________________此致___________人民法院具状人：_______________年_____月_____日上诉状劳动仲裁篇2不服劳动仲裁上诉状原告：深圳市XX有限公司，住宅地：。法定代表人，总经理被告，男，19xx年X月X日诞生，汉族，XX人，联系电话诉讼恳求：1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元；2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元；3、本案全部诉讼费用由被告担当。事实和理由：被告于20xx年X月X日来原告处工作，初商定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪XX元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司担当，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪1800元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20xx年X月XX日辞退了被告。被告于20xx年X月XX日向XX区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20xx5年X月X日至X月XX日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元；支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：被告在原告处的工作时间是20xx年X月XX日至X月XX日，计X天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是8月15日，依劳动争议受爱护的时效为60日，前推两月即6月15日，对6月份前半个月工资被告已丢失恳求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢？据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。此致深圳市x区人民法院具状人：年月日上诉状劳动仲裁篇3原告：_________________上海__________公司地址：______________法定代表人：______________，职务：_________________董事长被告：_________________，性别_____,诞生年月_______________身份证号码：______________户籍地：______________诉讼恳求1、判决原告不予担当解除劳动合同的经济补偿金人民币_______________元;2、3、由被告担当本案的诉讼费用及仲裁费用。事实与理由此致__________人民法院具状人：___________________年_____月_____日上诉状劳动仲裁篇4撤销劳动争议仲裁裁决申请书格式样式如下：_________________撤销劳动争议仲裁裁决申请书申请人：______________(写明法人或其他组织的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系方式)。被申请人：______________(写明姓名、性别、年龄，民族、职业、工作单位、住宅及联系方式)。恳求事项：_________________撤销上海市__________劳动人事争议仲裁委员会_____________年__________月__________日作出的(20__________)________