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一吃****春晓

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邻家****ng

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猫巷****松臣

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灵慧****89

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努力****妙风

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Do****76

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2024年广西南宁市江南区劳动保障监察大队招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列各项中不属于公文主体部分的是（）。  A：主送机关  B：附件  C：主题词  D：标题正确答案选项：C解析：本题考查公文基本知识。公文的主体部分要素包括：标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件。A项正确，主送机关与抄送机关是公务文书格式的重要内容。主送机关

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2024年广西南宁市劳动保障监察支队经开区大队招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列公文成文日期的书写方法正确的是（）。  A：2020年6月17日  B：2020.6.17  C：2020.06.17  D：二零二零年六月十七日正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。《党政机关公文格式》在“7.3.5.4成文日期中的数字”部分规定：“（成文日期中的数字）用阿拉伯

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2024年广西北海市劳动人事争议仲裁院招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列不属于电报公文加注的紧急程度的是（）。  A：平急  B：紧急  C：特急  D：特提正确答案选项：B解析：本题考查公文的基础知识。《党政机关公文处理工作条例》第九条第三项规定：“紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注‘特急’‘加急’，电报应当分别标注‘特提’‘特

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关于电网企业劳动定员标准优化完善的思考电网企业作为国家基础设施建设的重要组成部分，承载着能源传输和分配的重要任务，在现代社会发展中具有重要的战略意义。劳动定员标准的优化完善是电网企业健康发展的重要保障，能够提高企业的效益和竞争力，促进员工的发展和福利，同时也为电网行业的可持续发展贡献力量。本文将从多个角度探讨电网企业劳动定员标准的优化完善。首先，劳动定员标准的优化完善需要充分考虑电网企业的工作特点和业务需求。电网企业作为能源传输和分配的核心环节，具有复杂的工作流程和多层次的组织结构。因此，劳动定员标准的制

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初中劳动教育新体系构建的方法探究标题：初中劳动教育新体系构建的方法探究摘要：随着社会的进步和教育理念的转变，劳动教育在初中阶段的地位和意义日益凸显。本文通过对初中劳动教育的现状进行分析，并探讨构建新的劳动教育体系的方法。研究认为，构建全面发展、灵活多样的初中劳动教育新体系，需要全社会的共同努力与支持，包括政府部门、学校、家庭以及社会各界的积极参与。一、引言劳动教育在学生的全面发展中起着重要的作用。然而，当前初中劳动教育的实施存在诸多问题，迫切需要建立新的劳动教育体系，以更好地培养学生的劳动意识、动手能力和

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企业内部劳动规则效力探究企业内部劳动规则的效力探究摘要：企业内部劳动规则是企业管理的重要手段之一，对于维护员工权益、促进企业稳定发展具有重要意义。本文通过对企业内部劳动规则的定义、内容、实施以及效力等方面进行探究，旨在深入分析劳动规则在企业中的作用，以及如何提高其效力。1.引言企业内部劳动规则即指企业内部制定的一系列与企业员工的劳动关系密切相关的规则、制度和政策。它是企业管理和员工行为约束的重要工具，对于保障劳动者的合法权益、维护企业稳定运营具有重要作用。2.企业内部劳动规则的定义和内容企业内部劳动规则是

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中职德育与劳动教育协同育人路径研究中职德育与劳动教育协同育人路径研究摘要：中职德育与劳动教育是教育系统中至关重要的组成部分。本文将探讨中职德育与劳动教育协同育人的路径，并提出一些有效的方法和策略，以促进学生全面发展和成长。关键词：中职德育、劳动教育、协同育人、路径引言：中职教育旨在培养适应社会需求的高素质人才，德育和劳动教育是中职教育中不可或缺的方面。中职德育通过培养学生的道德品质、思想品质和行为习惯等方面，使学生具备良好的人际关系和社会适应能力。劳动教育通过让学生参与劳动实践，培养学生的实践能力、创新能

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上海市高中生劳动认知现状调查及思考标题：上海市高中生劳动认知现状调查及思考引言：随着社会发展和教育观念的变革，劳动教育在中国的高中阶段逐渐受到重视。劳动不仅是一种技能的培养，更是对学生价值观和人生态度的塑造。然而，在上海市高中生群体中，对劳动的认知程度如何，劳动参与的情况如何，需要进行一次全面的调查与思考，以明确问题和提出改进措施。一、调查方法和数据分析：针对上海市高中生劳动认知现状的调查，我们设计了一份问卷调查，共有1500份问卷被发放，其中有效答卷1250份。在问卷中，我们从劳动的认知水平、是否参与劳

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中学生劳动教育中存在的问题及其对策在中学生劳动教育中，存在着一系列问题，这些问题不仅影响到中学生的身心健康发展，也限制了劳动教育的有效实施。本文将从学生压力过大、教育理念不合理和缺乏有效监督等方面，提出对应的对策。首先，中学生劳动教育面临的一个主要问题是学生压力过大。近年来，教育竞争激烈，学生面临着留学考试、高考等重要考试的压力。在这样的背景下，劳动教育往往成为学生课余时间的加重负担，增加了学生的学业压力。为了解决这个问题，我们可以采取以下措施：首先，建立合理的劳动教育方案。学校应该根据学生的年龄和发展特

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中小学如何开展“劳动教育”的探讨一、引言劳动教育作为一门重要的教育科目，对于中小学生的全面发展和社会责任意识的培养具有重要意义。开展劳动教育可以帮助学生树立正确的劳动观念，培养动手能力和实践能力，提高学生的自我管理和合作意识。本文旨在探讨中小学如何开展劳动教育，以促进学生的综合素质和社会责任意识的培养。二、劳动教育的意义劳动教育是培养学生综合素质的重要途径之一。通过参与劳动实践，学生可以积累实际经验，提高自己的动手能力和实践能力，培养解决问题的能力。同时，劳动教育还可以培养学生的合作意识和责任感，使他们懂

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《劳动法》中涉及的法律问题研究劳动法是一门重要的法律学科，主要研究劳动关系的法律规范和制度安排。通过对劳动法的研究，我们可以深入了解劳动法律问题，并在实践中加以应用。劳动法覆盖了广泛的法律问题，包括就业、劳动合同、劳动条件、工伤保险、工资支付、劳动争议解决等。本文将重点探讨劳动法中涉及的一些具体法律问题。首先，就业是劳动法关注的核心问题。劳动法规定了就业的基本权利和义务，工作单位应当为劳动者提供平等就业的机会，遵守招聘和录用的程序和原则。劳动法还规定了禁止就业歧视的原则，雇主不得因性别、种族、年龄、残疾等

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高职院校毕业生劳动权利保护研究随着中国高职教育的不断发展，越来越多的学生选择进入高职院校接受职业教育。高职毕业生不仅代表了未来的劳动力和创业人才，而且也是国家经济和社会发展的重要力量。然而，在现实中，由于某些原因，高职院校毕业生的劳动权利保护问题仍然存在很多不足。首先，大多数高职毕业生在就业之前缺乏足够的法律知识和意识，从而在面对雇主和用人单位的侵权行为时缺乏有效的维权手段。此外，由于民工的地位是相对较低的，企业和用人单位通常处于领先地位，使得高职毕业生难以有效地维权。其次，一些用人单位以压低薪资和侵犯员

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非全日制劳动用工的风险分析与对策随着经济的不断发展和全球化的趋势，非全日制劳动用工已经成为了一种普遍的用工方式。尤其是在近几年的信息时代，许多企业都在寻求一种更加灵活和高效的用工方式，以应对市场的变化和竞争的压力。然而，非全日制劳动用工也意味着存在着某些风险，这些风险可能会给企业带来诸多不利影响。因此，在使用非全日制劳动用工时，企业必须充分考虑这些风险并采取相应的对策，以保证企业的正常运营。一、劳动法律风险非全日制劳动用工的最大风险之一就是劳动法律风险。在我国有关劳动法律规定中，对于不同形式的用工都有着不

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2024年广州市海珠区劳动人事争议仲裁院招考聘用雇员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列不属于公文的完全式标题的是（）。  A：发文机关  B：文种  C：事由  D：主送机关正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文标题由发文机关名称、事由、文种三部分组成，称为公文标题“三要素”,三要素齐全即为完全式标题。公文的标题通常有四种形式：（1）发文机关名称、事由、文种三个

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