2024年广西南宁市江南区劳动保障监察大队招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广西南宁市江南区劳动保障监察大队招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、下列各项中不属于公文主体部分的是()。
  A:主送机关
  B:附件
  C:主题词
  D:标题
正确答案选项:C
解析:本题考查公文基本知识。
公文的主体部分要素包括:标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件。
A项正确,主送机关与抄送机关是公务文书格式的重要内容。主送机关,是指公文的主要受理机关,即对公文负主办或答复责任的机关,应当使用全称或者规范化简称、统称。属于公文主体。
B项正确,公文附件是公文正文内容的组成部分,其作用在于补充和完善公文正文的内容,与正文具有同等效力。属于公文主体。
C项错误,公文主题词是指公文中代表其内容特征的、最能说明问题的、起关键作用的词。2012年7月公布的公文格式中已经将主题词取消。
D项正确,公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类,一般应当标明发文机关。属于公文主题。
本题为选非题,故本题选C。

2、关于撰写简报的一般要求,下列表述中最符合的一项是()。
  A:要有很强的理论性
  B:一定要用分条列项的形式表述
  C:要求简明精炼,突出重点,字数一般控制在千字左右
  D:要求首先讲清形势,说明意义
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
简报是传递某方面信息的简短的内部小报,是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式,具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。
A项错误,理论性要求深刻,一般需要长篇幅才能分析透,不适合用简报的形式。
B项错误,简报的内容应精粹、集中,一篇文章只反映一个主题,且应观点鲜明。
C项正确,根据简报的特点和应用范围,一般要求简明精炼,突出重点,字数一般控制在千字左右。
D项错误,简报的语言应简洁,开门见山,直陈其事。
故本题选C。

3、计划工作是指制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程,其基本特征不包括()。
  A:目的性
  B:固定性
  C:主导型
  D:效率性
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。在《管理学》(第七版)教材中明确指出:管理的计划职能中的计划工作的基本特征包括目的性、主导性、普遍性、效率性。
故本题选B。

4、《中小学教师继续教育规定》为教师适应岗位要求而设置的培训,培训时间每五年累计不少于()。
  A:120学时
  B:150学时
  C:240学时
  D:360学时
正确答案选项:C
解析:本题考查《中小学教师继续教育规定》。
《中小学教师继续教育规定》第九条规定,为教师适应岗位要求而设置的培训,培训时间每五年累计不少于240学时。C项正确。
A、B、D三项:均为干扰选项。与题干不符,排除。
故本题选C。

5、下列公文稿本不具备正式公文效用的是()。
  A:征求意见稿
  B:副本
  C:试行本
  D:修订本
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,征求意见稿属于草稿,内容未正式确定,不具备正式公文效用。
B项正确,副本是根据正式签署本(即定稿)复制的文本,具备正式公文效用。
C项正确,试行本是公文正本的一种特殊形式,即试验推行本,在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用。
D项正确,修订本是对公文修改整理的文本,具有正式公文效用。
故本题选A。

6、公共预算的三项基本功能不包括()。
  A:协调
  B:控制
  C:计划
  D:管理
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
公共预算包括三种基本功能:计划、管理、控制。计划是指确定组织目标、测算为了实现这些组织目标所需要的资源以及决定怎么样获取、使用这些资源等系类决策过程,主要回答“做什么”的问题;管理是指是指确定了组织目标后,项目管理者确保有效地获取和利用资源以实现组织目标的过程,是解决“怎么做”的问题;控制是为了确保有效实施特定的工作任务而进行的对具体的人、财、物的控制。
故本题选A。

7、关于领导者的说法,你认为正确的是()。
  A:领导者应当是全能的工程师,这样才能领导组织内的技术性员工
  B:领导者应当抓好细节工作,体现对任务工作的重视
  C:领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属
  D:领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,成为全能的领导者是不现实的,它仅是一种追求。
B项错误,在工作细节上耗费大量精力和时间是一个领导严重缺点,他的下属同样可以做好这些工作,甚至比他做的更好。领导者应该把所有不一定
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