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代办处主任职务说明书.doc

代办处主任职务说明书岗位名称代办处主任岗岗位编号所在部门销售部岗位定员2人直接上级销售部部长岗位工资直接下级渠道主管、业务员分析人所辖人员1-5人分析日期本职:负责完成所在市场销售、回款目标,负责所在市场的全面工作职责与工作任务:职责一职责表述:负责承接本区域销售、回款任务并完成工作时间百分比:30%工作任务承接销售部下达的年度销售任务并按月度、客户别、卖场别分解频次:1次/年用时:8负责与一级经销商销售合同的草签频次:1次/年用时:4负责每日检核销售报表频次:1次/日用时:1负责制订回款计划并按时完成频

书生****22
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2024-11-12
仪修主管职务说明书.doc

职务说明书岗位名称仪修主管岗位编号所在部门动力分厂岗位定员1人直接上级动力分厂厂长职系直接下级技术员、维修工工资等级78点所辖人员3人岗位分析日期本职:负责组织完成全厂各类物化仪器、现场仪表维修校验和程控电话交换系统维护、维修。职责与工作任务:职责一职责表述:组织完成标准仪器、物检化验仪器维护、维修。工作时间百分比:25%工作任务1、完成各类仪器、仪表校验用的标准仪器、仪表的维护、维修工作。2、完成各分厂物检化验室实验仪器维修工作。职责二职责表述:组织完成全厂所有现场测量仪表校验、标定及修理。工作时间百分

一吃****海逸
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2024-11-12
仪器生产企业纪委副书记职位说明书.doc

纪委副书记职位说明书岗位名称纪委副书记所在部门党群工作部直接上级党委、纪委直接下级岗位定员所辖人员一、职责与工作任务:职责一职责表述:制定公司党风廉政建设文件占全部工作时间的百分比:10%工作任务制定公司党风廉政建设条款,上报公司领导,经审批后负责组织实施根据上级要求和公司实际情况负责廉政建设条款的修订等工作职责二职责表述:查处违纪党员、干部的调查处理上报等占全部工作时间的百分比:20%工作任务负责全公司中层以上党员干部的违纪案件的调查和处理以及重大违纪案件的调查处理和上报工作按上级纪委有关规定受理有关人

春岚****23
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2024-11-12
仪器生产企业宣传部部长职位说明书.doc

宣传部部长职位说明书岗位名称宣传部部长所在部门宣传部直接上级党委书记直接下级岗位定员1人所辖人员一、职责与工作任务:职责一职责表述:实施党委宣传工作思路占全部工作时间的百分比:15%工作任务贯彻落实党的路线方针政策,执行并落实党委决议紧紧围绕党委的中心工作,认真做好宣传思想教育工作,为公司的科研生产经营服务负责制定党委宣传工作计划并组织实施检查经常深入基层,了解职工思想动态,汇总信息及时为党委提供决策依据职责二职责表述:建立健全党委宣传体系、工作体系占全部工作时间的百分比:15%工作任务负责公司的精神文明

是你****嘉嘉
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2024-11-12
托管安全责任书一.doc

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页托管安全责任书学生家长与托管机构安全责任书为了确保学生在托管期间的人身安全,严格责任界限,根据教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规规定,特制定本安全责任书:1、学生的监护人是学生的父母或依法确定的监护人,其监护关系不因学生的入托而转移给托管中心,托管机构与学生只是托管管理关系,监护人应对学生进行安全教育和遵纪守法教育,学生在托期间托管机构应对学生进行安全教育和

王子****青蛙
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2024-11-12
张媛媛计算说明书屠宰废水.doc

摘要本设计为屠宰厂生产废水处理设计,设计过程为初步设计。屠宰废水来自于家禽、猪和牛的屠宰加工场,含有油脂、蛋白质、血污和其他有机物,若未经处理排入河流和小溪可能对环境带来危害。该屠宰废水处理厂的处理水量为1000m3/d,不考虑远期发展。原污水中各项指标:BOD5=800-1200mg/L,CODCr=1500-2000mg/L,SS=800-1500mg/L,动植物油=40-60mg/L,NH3-N=100-120mg/L,pH=6.0-9.0。屠宰废水属于易生物降解废水,可采用两级生物处理使出水达标。

Ch****91
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2024-11-12
部门KPI在佳美公司的应用.pdf

南京理工大学硕士学位论文部门KPI在佳美公司的应用姓名:范剑光申请学位级别:硕士专业:工业工程指导教师:邵一明;姚淮林20061115摘要目前大部分企业都有自身的绩效考评体系,但是真正能结合企业实际情况有效运用绩效考评体系的企业并不多。论文研究的意义在于结合企业的实际情况寻找合适的绩效考评方法并应用到企业实际的运作中去,通过有效的绩效考评解决生产经营中的问题。论文主要结合佳美公司的实际情况和目前流行的各种绩效考评方法,从解决企业生产经营中存在的问题出发,寻求合适企业的绩效考评方法。目前绩效考评方法种类繁多

又珊****ck
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2024-11-12
某地产企业材料工程师岗位说明书及KPI指标.doc

材料工程师职务说明书岗位名称材料工程师岗位编号CL402所在部门材料设备部岗位定员直接上级材料设备部经理职系专业技术职系直接下级无所辖人员无岗位分析日期本职:负责公司项目的材料采购、管理工作职责与工作任务:职责一职责表述:负责搜集、整理材料供应商信息工作时间百分比:30%工作任务负责与材料供应商及建材市政联系,准确及时地提供材料的最新市场价格,输入材料数据库,为材料价格的审定及预算工作提供支持负责根据审核后的材料价格请批单,及时更新材料数据库跟踪材料市场信息和新产品情况,建立各类产品的数据库职责二职责表述

小长****6淑
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2024-11-12
某地产企业办公室主任职务说明书及KPI指标.doc

某地产企业办公室主任职务说明书岗位名称总经理办公室主任岗位编号ZJ301所在部门总经理办公室岗位定员直接上级总经理职系管理职系直接下级战略管理、公共关系、秘书、档案管理、总工程师所辖人员岗位分析日期本职:负责公司战略规划及重大投资决策;负责推进公司管理的规范化、制度化;组织召开总经理办公会、业务会议及其他重大会议、活动和公司文秘、档案工作;负责品牌建设和企业文化建设;负责公司法律事务;协调公司各部门之间的运作;负责接待客户投诉,组织有关部门采取纠正和改进措施。职责与工作任务:职责一职责表述:负责公司战略规

秀华****魔王
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2024-11-12
某中型制造业注塑工程师岗位说明书及KPI指标.doc

*****有限责任公司工作说明书编号DW-JD-0404发布日期单位名称*****有限责任公司岗位名称注塑工程师直接上级技术部主管部门技术部直接下级/下级人数/主要工作职责负责公司注塑工艺的制定、调整,以及质量问题的分析处理。工作内容制度的执行贯彻执行国家相关法律法规、公司的各项规章制度,严守公司秘密,维护公司利益;贯彻执行公司技术管理、新产品开发管理等规章制度以及相应的实施细则;技术管理参与实施新产品开发、技术革新以及订单评审工作,协助部门经理完成新产品开发项目的实施,监督、控制开发过程,促进新产品开发

书生****专家
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2024-11-12
某中型制造业单证主管岗位说明书及KPI指标.doc

*****有限责任公司工作说明书编号DW-JD-0704发布日期单位名称*****有限责任公司岗位名称单证主管直接上级商务部经理部门商务部直接下级单证员下级人数1人主要工作职责协助部门经理完成出口业务的运作工作,组织协调销售合同的履行;工作内容制度的拟订与执行贯彻执行国家相关法律法规及公司的各项规章制度,严守公司秘密,维护公司利益;贯彻执行商务部各项规章制度和制定相应的实施细则;单证业务管理积极配合业务开拓与维护组开展工作,以完成公司销售目标;合理分配订单,组织所有订单的工厂下单、船务安排,;督促小组积极

春景****23
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2024-11-12
某中型制造业会计岗位说明书及KPI指标.doc

*****有限责任公司工作说明书编号DW-JD-0202发布日期单位名称*****有限责任公司岗位名称会计A直接上级财务部经理部门财务部直接下级下级人数人主要工作职责负责公司一切单据、凭证的录入工作工作内容制度的执行贯彻执行国家会计制度、准则及相关法律法规;贯彻执行公司的各项规章制度,严守公司秘密,维护公司利益;严格执行本部门管理制度及业务流程。数据录入工作负责商务计划令、生产计划令的初始数据录入工作;负责物料消耗的录入工作;负责材料、辅料、间接费用的核算、分配、记账凭证的编制并录入财务软件;负责工资费用

St****36
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2024-11-12
某中型制造业库管岗位说明书及KPI指标.doc

*****有限责任公司工作说明书编号DW-JD-0606发布日期单位名称*****有限责任公司岗位名称**库管直接上级仓库主管部门采控部直接下级/下级人数/主要工作职责负责**库物资的入库、出库、存放管理。工作内容制度的执行贯彻执行国家质量相关法规、公司的各项规章制度,严守公司秘密,维护公司利益;贯彻执行仓储管理制度和制定相应的实施细则;仓库管理在主管的领导下,负责**库的原材料、半成品及退货品的保管、验收、入库、出库、退库等工作和账目的建立与管理;核对物资的出入库凭证,清点出入库物资,与相关人员办理交接

秀美****甜v
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2024-11-12
某中型制造业人力资源主管岗位说明书及KPI指标.doc

*****有限责任公司工作说明书编号DW-JD-0102发布日期单位名称*****有限责任公司岗位名称人力资源主管直接上级行政人事部经理部门行政人事部直接下级人力资源专员下级人数1人主要工作职责协助行政人事部经理执行公司人员配置与发展、人员招聘、人员培训、绩效考核等相关人事工作工作内容制度的执行贯彻执行公司的各项规章制度,严守公司秘密,维护公司利益;严格执行本部门管理制度及业务流程。人员配置与发展适时分析公司人力资源组织架构,并提出公司人员配置状况的分析报告及改进建议;组织公司实施员工职业生涯规划的工作。

一吃****天材
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2024-11-12
安管主管岗位职责(精品文档)-共1页.pdf

东恒物业安管主管岗位职责一、经理的领导下,带领全体员工搞好管辖范围内的秩序维护管理工作,维护辖区内的公共秩序。二、执行上级制定的培训计划,组织全体员工学习业务知识和搞好训练,提高专业技术水平。三、熟悉小区的治安、消防情况,经常检查辖区防火、防盗等安全措施的落实,发现隐患及时处理,并向上级领导报告。四、负责调整本部门的分工,负责对本部门人员的考勤、考核和值班记录检查工作,检查督促全体员工落实岗位职责及执行规章制度。五、定期召开工作例会,并做好会议记录。定期向上级领导汇报工作。六、辖区发生突发事件,要挺身而出

梅雪****67
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2024-11-12
完整版电商公司各岗位的岗位说明书.doc

(完整版)电商公司各岗位的岗位说明书(完整版)电商公司各岗位的岗位说明书(完整版)电商公司各岗位的岗位说明书自媒体运营岗位说明书部门运营中心岗位自媒体运营职级岗位人数1直属上级直属下级人数无下级岗位无职责概述负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作。岗位职责1。负责自媒体渠道的内容文章、视频创新运营,以实现活跃粉丝增长;2。将网络热点话题品牌化,对自媒体内容的实时调整和更新;3。负责自媒体活动方案的策划、创意、执行、运营及总结;4。负责自媒体资源拓展,渠道运营及管理。职位发

王子****青蛙
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2024-11-12
(完整版)关于开展岗位说明书编制工作的通知.doc

妙盛动力科技有限公司关于开展《岗位说明书》编制工作的通知目的明确公司各部门、各岗位在公司日常运营管理过程中的职责与功能,搭建系统、科学的体系架构和管理逻辑,帮助各岗位任职人员明晰、理解本职工作的意义和作用,规范自身的工作行为,从而达到提升组织运行效率、优化与明确各部门内外部及权属关系、为员工职业规划和发展提供依据的目的。编制原则各部门要依照公司各管理职能部门的管理架构及人员岗位编制,遵循“目标明确、职能明晰、权责利一致、便于有效实施和操作”的原则,结合行业趋势、公司发展规划及部门各自实际情况,科学合理地编

景福****90
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2024-11-12
(完整版)关于奥施康定与美施康定区别的说明.doc

关于奥施康定与美施康定区别的说明近期对于奥施康定(盐酸羟考酮)查阅了相关资料,有两点需要说明:1、属于强阿片药物,用于中至重度慢性疼痛的治疗,具有比美施康定更广的适应症,同时具独特AcroContin®控释技术,起效时间和作用时间上满足患者需求。附:奥施康定和美施康定的区别奥施康定美施康定药物成分羟考酮:3-甲氧基的保护,使肝脏对其首过效应降低,生物利用度为60~87%,故镇痛强度是吗啡的1.5~2倍吗啡:口服生物利用度38±17%制剂技术AcroContin®控释技术,1h内快速起效,12h持续强效,血

一只****ng
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2024-11-12
最新XX同志评价材料.doc

PAGE\*MERGEFORMAT3最新XX同志评价材料XX,男,汉族,X年7月出生,X年8月参加工作,X年9月入党,X大学行政管理专业在职大学毕业,现任XX办公室主任。政治立场坚定,党性观念较强。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、自觉加强政治修养,具备较高的政策理论水平和较强的政治敏锐性和鉴别力。能够自觉用党章、用共产党员的标准要求自己、始终保持了坚定的理想信念和境界追求,在大是大非面前把持住原则、管得住自己做的较好,经受住了县委、县政府的考验。善于学习,工作综合能力较强。坚持立足岗

婀娜****aj
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2024-11-12
控烟宣传标语.docx

第PAGE\*MERGEFORMAT13页控烟宣扬标语控烟宣扬标语在平平淡淡的日常中,大家都接触过很多优秀的标语吧,标语具有在理智上启发人们,在情感上打动人们的作用。那什么样的标语才具有启发意义呢?以下是我整理的控烟宣扬标语,欢送大家借鉴与参考,期望对大家有所关怀。控烟宣扬标语11、人人参与控烟活动,共创安康无烟环境。2、拒绝香烟——给自己养成个好习惯,为别人留下个好环境。3、为了您和他人的安康,请熄灭您手中的香烟。4、安康,随烟而逝;病痛,伴烟而生。5、创立无烟单位,营造和谐、文明、安康的生存环境

论文****轩吖
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2024-11-12