





















骨科护理常规..第一篇:骨科护理常规..骨科护理常规一、骨科手术一般护理(一)术前准备1.按一般外科护理常规。2.皮肤准备:将准备范围内皮肤上的汗毛或毛发剃净再清洗擦干。(二)术后护理1.选用硬板床按照一般外科术后护理常规及麻醉后常规护理。2.卧位:(1)四肢手术后抬高患肢,以利于血液回流。(2)对石膏外固定的肢体摆放,应以舒适、有利于静脉回流、不引起石膏断裂或压迫局部软组织为原则。3.严密观察患肢血液循环。4.骨科手术后一般10天~14天拆线。(三)健康指导1.指导患者及时恢复功能锻炼,目的是恢复局部肢




骨科护理常规目录[5篇材料]第一篇:骨科护理常规目录骨科护理常规目录骨科病人一般护理常规…………………………………………………………1骨科手术一般护理………………………………………………………………4外固定支架护理常规……………………………………………………………6牵引病人护理常规………………………………………………………………7皮牵引护理常规…………………………………………………………………9骨牵引护理常规…………………………………………………………………10石膏绷带固定病人护理常规…………………………




骨科护理工作总结正文:骨科护理工作总结骨科护理工作总结骨科护理工作总结1一年来,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,在护理部的领导下,在全科护士姐妹的共同努力下,走过了忙忙碌碌的20xx年,圆满完成了年初工作计划,现将我科一年来工作总结如下:一、消毒隔离、医院感染控制工作1、院感培训及考核于20xx年11月23日至11月26日,护士长参加了由湖南省疾病预防控制中心举办的消毒与监测技术培训班,不仅学习了医院消毒知识,还了解了国际国内新动向,开阔了视野增长了知识,并与来至全省十四个地州市的疾病预防




骨科护理小结第一篇:骨科护理小结精选范文:骨科护理小结(共2篇)护理工作特别锻炼人的耐心和心理素质,用心去做,使个人的综合素质都可上一个台阶。面对病人因病痛的折磨而痛苦万分,看到他们的家人因你的护理工作做的好而对你万分感谢,这时你的心里总有一分安慰和收获的喜悦。尽管我的实习工作六个月左右,但却成为了人生最宝贵的财富。以下就是我制定的护理专业实习自我鉴定。护理工作实习的半年多的时间里,在带教老师的悉心指导与耐心带教下,认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训,多次参




骨科护理实习自我鉴定(共五则)第一篇:骨科护理实习自我鉴定xx-xx年金秋,我满怀着憧憬的心情来到了流溪河畔的璀璨明珠—xx工伤康复医院实习。刚踏入这片热土,医院工作人员的热情、实习小结师专业技术的年少却老成和高素质及病人的评价和感受就让我很快融入了这个温暖的大家庭,更让我对她充满无限敬意,我深深地知道自己为何而来,来了以后应该做什么?做完之后应该实习小结什么?想完之后应该再做什么?经过近8个月的学习和老师的教诲,我已具备了步入社会的基本条件,以下就是我的几点体会。1、注重实习“方法”的学习。工伤康复医院




骨科护理实习生的自我鉴定(5篇)第一篇:骨科护理实习生的自我鉴定骨科学又称矫形外科学,是医学的一个专业或学科,下面是小编为大家整理的骨科护理实习生的自我鉴定,希望对大家有所帮助。骨科护理实习生的自我鉴定篇一时间过得真快,转眼间在骨科的实习生活结束了,回顾这些日子,是苦是乐,是酸是甜,相信每个人心中都有一种属于自己的味道,在骨科近一个月的实习生活中我受益颇多,即将要出科了,却有好多的不舍,对于我们的实习,科里的老师们都很重视,每周的实习安排也谨然有序,从而让我们循序渐进的学习与成长,在此,对各位老师表示衷心




骨科护理实习带教计划1第一篇:骨科护理实习带教计划1骨科护理实习带教计划护生进入临床是理论和实践相结合培养动手能力的好机会,为了使护生能熟练掌握基本技术操作和基础理论的应用,并对护理工作的内涵特点,要求有一个全新的认识,使他们较顺利的完成实习计划,现制定带教计划如下:一、环境学习:第1周:1、熟悉病区环境,病室设置及各班工作职责、时间安排2、了解常规物品摆放,熟悉病房管理3、了解科室规章制度及护士礼仪规范4、示范各种铺床法、更换液体法二、基础护理学习:第2周:1、掌握各项生命体征的测量、观察和记录2、熟悉




骨科护理个案第一篇:骨科护理个案护理个案姓名:薛杏英性别:女住院号:697781床号:38入院时间:2011-10-117:54主诉:跌伤致右腕部肿痛,伴活动受限半小时。现病史:患者于追赶公交车时不慎滑倒,右手掌撑地,即感右腕部肿胀,畸形,活动受限明显。当时无昏迷、呕吐,无腹痛、腹泻,于我院急诊就诊。摄片示:右尺桡骨远端粉碎性骨折,门诊行石膏固定术后,以“右尺桡骨远端粉碎性骨折”收入院进一步治疗。病程中患者食可纳,大小便正常。专科检查:右前臂远端肿胀,畸形,皮下淤青。尺桡骨远端压痛,以及明显骨擦感,腕部活




马渚镇中学生传染病愈返校复课医学证明查验制度[最终版]第一篇:马渚镇中学生传染病愈返校复课医学证明查验制度[最终版]马渚镇中学生传染病愈返校复课医学证明查验制度1、凡在校学生患有传染病一经病确诊,需按《中华人民共和国传染病防治法》应立即将学生送至相关医院,并将诊断证明复印件及时交学校留档,不得继续在校上课。2、学生病愈且隔离期满时,必须由相关医院开具复课证明。学生持此复课证明到学校,由校领导复查后,出具回班复课证明,方可进班复课。3、有传染病患者的班级应按照传染病法相关规定,应对传染病接触者进行相应的医学




骨密度购买申请第一篇:骨密度购买申请关于购买“骨密度”的申请院领导:因体检业务发展需要,现需购买便携式超声骨密度仪一台,经调研,进口品牌市场价约18—25万,国产品牌市场价约7—12万元,根据我院的实际情况及对科室的绩效考核政策,现拟购买一台国产品牌的便携式超声骨密度仪。骨密度,是骨质量的一个重要标志,反映骨质疏松程度,预测骨折危险性的重要依据。随着测量试销品的日益改进和先进软件的开发,使该方法可用于不同部位,测量精度显著提高。除可诊断骨质疏松症之外,尚可用于临床药效观察和流行病学调查,在预测骨质疏松性骨




骨外科自我鉴定第一篇:骨外科自我鉴定一转眼,一个月的外科实习生涯已告一段落。虽然这段实习有点苦有点累,还是挺让人开心的。查房、换药、写病程录、跟手术、写出院小结,每天的生活在这样重复的忙碌中度过。在普外科,早上七点半就查房,之后换药,当然,在外科最苦的是跟手术,往往一站就是好几个小时。学习开化验单,写病历,换药、拆线、上手术,等,基本上都是从0开始,我也第一次知道看似简单的操作实施起来竟然这么困难。手术虽然不是每个都积极的上台,即使跟台看看还是很长见识的,各关节的复位、石膏外固定、四肢骨折的切开复位内固定




骨科护士述职报告正文:骨科护士述职报告骨科护士述职报告骨科护士述职报告1在一年里,随着医院环境的改善,对护理工作也提出了更高的要求,特别通过去年我院“二甲”的验收工作,让我们懂得面对的不仅仅就是医院的荣誉,更重要的就是作为医院一员的责任与义务。围绕护理部总体目标,在科室护士长的领导下,我首先从思想上认识到:一个医院护理水平的高低、服务质量的好坏,必须接受上级主管部门的检验、证实。医院要生存,要发展,就必须抓住难得的机遇通过审核。现将本年度护理工作总结如下:一、在思想政治方面:积极拥护医院的各项方针和规章制




骨外科护士长述职报告骨外科护士长述职报告4篇(一)时光飞速,转眼又是一年,回想去年,我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成,发展不断壮大,而今年,更是值得庆贺,不仅顺利通过了卫生部“三甲复审”工作,还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长,随着时间的推移,在院领导和护理部的指引及帮助下,我慢慢理解了护士长这个角色,懂得如何团结一致、人文化管理,圆满完成了各项护理工作,现总结如下:一、严格落实医院各项规章制度,保障护理安全1、依据科室目前工作状况及人员构成,按照护理部要求,重新制定各班工作




骨科护士长述职报告正文:骨科护士长述职报告骨科护士长述职报告骨科护士长述职报告120xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,现将工作情况总结如下一、认真落实各项规章制度1严格执行规章制度是提高护理质量,是确保医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象2、坚持了查对制度:(




骨外科工作总结第一篇:骨外科工作总结2014年上半年工作总结2014年上半年半年检查结束,部分工作较2013年有所进步,但仍然面临许多老问题,和须及时整改的新问题,业务收入较同期明显缩水。其原因总结如下:1、公共卫生框架基本形成。表卡已完善,但停留在形式上,没有落到实处,也没有及时完成。这些业务到底该由谁完成。2、外科手术较同期明显减少,没有达到预期的目的,2013年上半年约120台,今年约110手术,其原因有二:1,宣传力度不到位,基本上没有宣传。2,业务水平待提高,大家的学习积极性不高,满足现状。3、




马斯洛需求理论在管理心理学中的应用第一篇:马斯洛需求理论在管理心理学中的应用马斯洛需求理论在管理心理学中的应用摘要:管理心理学起源于心理学,依托于管理学,在当代企业管理中发挥着越来越重要的作用。马斯洛的需求层次理论在探究以人的需求的满足来调动员工工作积极性方面也越来越凸显出其积极的作用。关键词:管理心理学马斯洛需求理论教育管理心理学简而言之,即是心理学在管理活动中的体现和应用,起源于心理学,依托于管理学。西方管理心理学的产生和发展为管理心理学的发展格局奠定了重要基础,同时也得到了西方理论学派的重视和研究,




骨外科同志先进事迹第一篇:骨外科同志先进事迹XXX同志先进事迹一、心系患者,热情服务。XXX同志作为一名农工民主党党员,坚决拥护共产党的领导,认真贯彻执行党的路线方针、政策,为医院建设建言,献策,时刻以党员的标准要求自己,技术求精,厚德做人,在业务上精益求精,工作中以身作则。从事骨外科工作27年来,始终牢记“生命所系,健康相托”的神圣誓言。规范管理,热情服务,努力使每一位伤病员尽早,最大程度地康复。骨外科面临着大量急危重病人及大量70岁以上的高龄患者,往往是病情危重,病情复杂多变。XXX同志总是急病人所急




骨科护士长个人工作述职报告正文:骨科护士长个人工作述职报告骨科护士长个人工作述职报告骨科护士长个人工作述职报告1尊敬的领导:时光流逝,去年的三甲复审、临床护理重点专科建设还历历在目,转眼20xx年也即将画上圆满的句号。在这一年的工作中,感谢医院领导对我工作的支持与肯定,感谢科室各位医生和护理姐妹们的团结协作及信任。回顾20xx年初的综合目标管理责任书,将近年底,却稍感遗憾,工作中因为大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中没有完成工作,希望在明年的工作中能够继续努力,主要从创建青年文明号,改变培训方式,改革责




骨科护士进修个人自我总结第一篇:骨科护士进修个人自我总结我于今年6月份在xx市中心医院进行了为期一个月的进修学习。非常感谢医院领导和护理部给了我这次学习的机会,通过这次学习,受益非浅,感受颇深,现将学习中的所见所得总结如下。第一,护士分级。中心医院把护理人员分为辅助护士,初级责任护士,中级责任护士,高级责任护士。根据分级的不同,对护士的要求不同,分管病人的数量和病情程度不同。所对应的工资奖金等相应的酬劳也是有区别的。辅助护士就是新入职人员,在上级护士的指导下完成工作。初级责任护士就是入职1到3年,能够基本




骨伤科重点专科建设发展规划2013[推荐阅读]第一篇:骨伤科重点专科建设发展规划20132013年骨二区中医特色专科建设发展规划一、骨伤科作为广东是中医特色专科,参照中医特色专科建设标准结合我科的具体情况规划如下:1、继承和发扬中医骨伤学科的特色和优势。骨折脱位的手法复位,夹板外固定,中药薰洗,整体观念,动静结合,中医导引。2、组建人才梯队,以正高(或副高)职称为学科带头人,副高职称(或中级)为学科继承人二名,组建的技术团队。3、注重人才培养,科内人员定期到“三甲医院”培训或进修,参加学术交流会。4、发展


