莲花县新型职业农民培育工作总结.docx
莲花县新型职业农民培育工作总结莲花县新型职业农民培育工作总结范文为做好我县新型职业农民培育工作，根据《江西省农民培训实施意见》的要求，在县委、县政府的高度重视下，在省、市业务部门的精心指导下，我县紧紧围绕创新农业经营体制，坚持立足产业，政府主导，多方参与，注重实效原则，通过高位推动、专业带动、项目拉动，着力培育新型农业生产经营主体，转变农业发展方式，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民，为现代农业发展提供人才支撑，现将20xx年新型职业农民培育工作汇报如下：一、基本情况20xx年我县新型职业农民培
是丹****ni
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2024-05-10
经济学视域下农民工教育培训论文论文.docx
经济学视域下农民工教育培训论文论文经济学视域下农民工教育培训论文论文一、经济学视域下新生代农民工教育培训的意义（一）有利于形成新生代农民工的比较优势比较优势理论认为，生产技术的相对差异会引起生产成本的不同，从而致使交易双方具有各自的比较优势。由于劳动者生产技能提升而引起的生产成本下降形成企业比较优势的关键，因此对于降低生产成本追求经济效益的企业来说，它们往往愿意选择文化素养和职业素养较高的新生代农民工。对于新生代农民工来说，参加教育培训是一种生产性投资，通过接受教育培训，他们掌握一定的专业知识，习得一定的
猫巷****奕声
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2024-05-10
员工工资调整表（DOC1页）.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：员工工资调整表部门年月日页次职别工号姓名本薪技术津贴合计原工资按调整原工资按调整原工资按调整原工资按调整增加率合计
邻家****mk
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2023-03-17
员工工资调整表.docx
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Th****84
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2023-03-17
员工工资表（DOC 1页）.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：员工工资表单位年月日职等小计职位姓名应领工资金额本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所得税劳保费福利金退储金借支合计实领金额伙食津贴误餐·值班费总计盖章核准：主管：制表：
思洁****爱吗
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员工工资表.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：员工工资表单位年月日职等小计职位姓名应领工资金额本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所得税劳保费福利金退储金借支合计实领金额伙食津贴误餐·值班费总计盖章核准：主管：制表：
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员工工资职级核定表1.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：变更工资申请单工厂日期姓名工号职称工作部门担任工作聘用日期记录□优□好□普通（任选一种）现在工资率将调整工资率理由（任钩一种）□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加最低工资率工资等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批准者签章日期员工工资职级核定表年月日姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年
丹烟****魔王
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员工工资职级核定表.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：员工工资职级核定表年月日姓名职务职级出生年月年月日入司日期工龄至职计年月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩--丙乙甲优原职级原评定点数基本点数合计1.0本年点数核定本薪职务加给全计总经理主管经办
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员工工资登记表.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：工资登记表部门：年月日页次职别工号姓名核订工资整记录本薪技术津贴年资加给职务加给工作补助合计审核记录
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2023-03-17
员工工资核定职等极总表.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：员工工资核定职等级表年月序部门职称姓名本薪福利主管津贴技术加级应发工资备注承接上页人总计人共页第页
一吃****继勇
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2023-03-17
员工工资扣缴表.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：工资扣缴表年度编号字第号所得福利基金服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号劳工倮险费邻段巷弄号之（区）所得人原籍市乡村路县镇里街邻段巷弄号之（区）所得人地址市乡村路县镇里街给付实额所得所属配偶抚养给付明细所得税劳工保险费福利基金给付实额给付日期领款盖章年月有无人数工资工资上期工资下期效率奖金加班津贴假日津贴合计年月日1领款盖章23456789101112
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2023-03-17
员工工资变动申请表.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：员工工资变动申请表日期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录□优□好□普遍现在工资率最低工资率将调整工资率工资等级变动理由□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加任原职工作需要条件新工作需要条件备注申请者批准者签章日期人事经办审核拟定批示
佳晨****ng
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2023-03-17
员工工资发放制度及表格.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：薪酬计划一、人力资源理念忠诚、高附加价值的员工，是公司的最大资产。因此，畅通人事升迁管道，用人唯才，拔擢有能力的员工，塑造高素质、高效能、高待遇的工作环境，不断提高员工的忠诚度和价值，使企业弘扬国际，以达到员工、企业与客户等大家满意的境界。二、人力资源政策2．１．能力主义：以能力为取向，在公平的原则下，内部拔擢有实力的员工，为公司贡献实绩并获得相对报酬。2．2．资格认证（派任职位前先取得资格）：为使升迁管道多
含平****ng
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2023-03-17
员工工资分析表.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：工资分析表年月份页次费用类别单位人数工作日数加班工时总工时工资加班费各项津贴月产奖金合计平均工资其他收入平均平均所得备注
小云****66
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2023-03-17
新型农民创业教育改革探讨论文.docx
新型农民创业教育改革探讨论文新型农民创业教育改革探讨论文摘要：新型农民工创业教育能创造更多就业机会，推动农村经济发展，对实现城乡一体化发展有着重要意义。目前，农民工创业教育在创业培训内容、创业教育的意愿与技能以及创业培训时间和后续服务等方面存在诸多问题。分析互联网对农民创业教育的优势和劣势，发现“互联网+”教育能促进创业教育深度发展。因此，构建基于“互联网+”的新型农民创业教育模型，促进形成农民创业发展合力，形成创业带动效应，促进经济发展。关键词：“互联网+”；新型农民；创业教育一、新型农民工创业教育现状
景福****90
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2024-05-10
根治农民工资欠薪工作总结.docx
根治农民工资欠薪工作总结根治农民工资欠薪工作总结（精选8篇）总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编帮大家整理的根治农民工资欠薪工作总结（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。根治农民工资欠薪工作总结（精选8篇）120xx年，我区始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市关于保障农民工工资支付工作的有关政策部署，加强组织领导。创新措
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2024-05-10
南京市建筑工地农民工业余学校备案表.docx
南京市建筑工地农民工业余学校备案表2012年06月05日（公章）单位概况单位名称海通建设集团有限公司资质等级壹级项目名称项目面积、工程造价项目地点南京新港廉租房工程2234.9m25389.48万元南京新港经济技术开发区项目开、竣工时间2012.05.05--2013.02.15学校校长签字联系人杨玉安联系电话15195876782已收到如下资料：1、《农民工业余学校组织机构》（文件）□2、《农民工业余学校管理制度》□3、《农民工业余学校学员守则》□4、《农民工业余学校教学计划》□5、《农民工业余学校管理
景山****魔王
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2023-03-17
新城镇农民专业合作经济组织章程.docx
新城镇农民专业合作经济组织章程新城镇农民专业合作经济组织章程····新城镇农民专业合作经济组 织 章 程 第一章 总 则 第一条 为适应社会主义市场经济要求，发展农村经济，组织农民共同致富，由· （所有发起人）发起并召开创立大会，经··批准成立。本合作经济组织定名为:新城镇专业合作经济组织。 &nbs
爱欢****23
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2024-05-10
局机关工会探视慰问管理办法_1.docx
局机关工会探视慰问管理办法局机关工会探视慰问管理办法为关心干部职工身心健康，构建和谐国税。根据《**市国税局系统健康工程实施意见》的有关规定，**市国税局工会《关于印发的通知》(**国税工字〔XX〕3号)的要求，结合**实际，制定本办法。一、探视、慰问对象下列情况，工会应予以探视、慰问㈠本系统在职和离退休干部因病住院、病故的；㈡本系统在职和离退休干部直系亲属(配偶、父母、岳父母、公婆、子女)病故的；㈢聘用人员在合同期内本人因病住院病故的.。二、探视、慰问的标准㈠本系统在职和离退休干部职工生病住院在3天以上
一吃****春晓
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2024-05-10
局机关工会探视慰问管理办法.docx
局机关工会探视慰问管理办法局机关工会探视慰问管理办法为关心干部职工身心健康，构建和谐国税。根据《**市国税局系统健康工程实施意见》的有关规定，**市国税局工会《关于印发的通知》(**国税工字〔xx〕3号)的'要求，结合**实际，制定本办法。一、探视、慰问对象下列情况，工会应予以探视、慰问㈠本系统在职和离退休干部因病住院、病故的；㈡本系统在职和离退休干部直系亲属(配偶、父母、岳父母、公婆、子女)病故的；㈢聘用人员在合同期内本人因病住院病故的。二、探视、慰问的标准㈠本系统在职和离退休干部职工生病住院在3天以上
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2024-05-10
小学校服选用和的管理办法.docx
小学校服选用和的管理办法小学校服选用和的管理办法（精选7篇）在充满活力，日益开放的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指一定的规格或法令礼俗。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的小学校服选用和的管理办法（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。小学校服选用和的管理办法1为确保学生能够穿上安全、优质、美观、舒适的校服，我校根据xx市教育局办公室文件，xx市教育局办公室关于印发《推进局属学校校服管理服务工作指导意见（试行）》的通知，特制定xx市xx区第xx中学校服管理服务方案。
是向****23
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2024-05-10
农民工工资保证金制度实施细则.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：天津市建筑业农民工工资保证金制度实施细则一、保证金初始收取（一）保证金专用账户的建立施工队伍管理站（后简称市施管站）和各区县建设行政管理主管部门开立农民工工资保证金（后简称保证金）专用账户并安排专人或部门负责保证金的收取和管理。市施管站建立保证金管理网络系统（www.tjsjz.com）（后简称系统）实现市施管站和各区县建设行政主管部门收取保证金和保证金管理的联动。（二）初始收取金额的核定依据《关于建立建筑业企业农民
努力****爱敏
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2023-03-17
农民工岗前培训方案与制度.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第-32-页第-32-页上海陆海建设集团宁夏分公司农民工岗前培训方案与制度编制人：审批人：审核人：编制日期：上海陆海建设集团宁夏分公司二○一一年五月二十七日农民工岗前安全教育一、事故形成机理：“隐患”多由物的不安全状态和管理上的缺陷共同偶合形成的，客观上一经出现事故隐患，人主观上表现不安全行为，就会立即导致伤亡事故的发生。事故的直接原因是由于人的不安全行为和物的不安全状态。但是，造成“人失误”和“物故障”的这个直接原因的原因
岚风****55
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2023-03-17
教案-甘肃-2015_甘肃省武威第十一中学八年级历史下册《第3课 土地改革》教案 新人教版.rar
1第3课土地改革课标解读与教材分析【课标要求】《中华人民共和国土地改革法》、土改的意义教学内容分析：《中华人民共和国土地改革法》的公布。1949年，中华人民共和国成立。经过长年战乱的中国百废待兴，中国共产党领导的新民主主义革命改变了中国历时一个多世纪的半殖民地半封建社会的命运，但却面临着一个千疮百孔的烂摊子。占全国三亿多人口的新解放区还没有进行土地改革，广大农民迫切需要进行土地改革获得土地。1950年《中华人民共和国土地改革法》颁布，在新解放区开始分期分批地进行土地改革，到1952年土地改革基本完成，农民
努力****星驰
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2023-03-06
农村劳动力培训阳光工程农民合作社管理人员培训规范.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：附件1农村劳动力培训阳光工程农民合作社管理人员培训规范为进一步做好阳光工程农民合作社管理人员培训工作，特制订本规范。一、培训对象农民合作社管理人员，重点培训省、市、县级农民合作社示范社带头人。二、培训目标通过培训，使培训对象能够了解党和国家发展农民合作社的相关法律法规及扶持政策，提高对发展农民合作社重要性的认识，增强组织管理、创业经营、市场谈判、产品营销、品牌建设等方面的能力，努力培养善经营、会管理、有奉献精
茂学****23
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2023-03-17
教案-甘肃-2015_甘肃省武威第十一中学八年级历史下册《第1课 中国人民站起来了》教案 新人教版.rar
1第一单元课标要求：1949年10月至1952年是中华人民共和国成立和巩固时期。这一时期，建立和巩固了新中国的国家政权，继续完成了新民主主义革命的基本任务，恢复了国民经济。开国大典标志着中华人民共和国成立，开启了中华民族发展的新纪元。1951年西藏和平解放。抗美援朝战争保卫了新中国的安全，战争中，志愿军指战员表现了崇高的爱国主义、革命英雄主义精神。建国初期实行的十地改革，是新民主主义革命要完成的基本任务之一，士地改革废除了封建土地制度摧毁了中国封建制度的经济基础，极大地解放了农村生产力，同时为新中国
慧娇****文章
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2023-03-06
公积员职工工资标准表.docx
附件1：公务员职务工资标准表单位：元/月职务工资标准领导职务非领导职务国家级正职4000国家级副职3200省部级正职2510省部级副职1900厅局级正职14101290厅局级副职1080990县处级正职830760县处级副职640590乡科级正职510480乡科级副职430410科员380办事员340附件2：公务员级别工资标准表单位：元/月级别档次1234567891011121314一302031803340350036603820二2770291530603205335034953640三253026
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公积员职工工资标准表.doc
附件1：公务员职务工资标准表单位：元/月职务工资标准领导职务非领导职务国家级正职4000国家级副职3200省部级正职2510省部级副职1900厅局级正职14101290厅局级副职1080990县处级正职830760县处级副职640590乡科级正职510480乡科级副职430410科员380办事员340附件2：公务员级别工资标准表单位：元/月级别档次1234567891011121314一302031803340350036603820二2770291530603205335034953640三253026
元容****少女
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外聘讲师管理办法.docx
外聘讲师管理办法外聘讲师管理办法外聘讲师管理办法1为了建设高素质教师队伍，优化教师队伍学历、职称和素质结构，按照学院发展战略，努力建设一支专兼结合的双师型教师队伍，现制定外聘教师管理办法如下：一、外聘教师的原则外聘教师分为兼职和兼课两大类。1.兼职教师是学院师资队伍的重要组成部分，纳入教师常规管理。聘用兼职教师主要目的`是优化教师队伍结构或特殊专业需要。2.兼课教师是对紧缺师资的有效补充，需完成所安排的具体教学任务。聘用兼课教师主要是由于某些课程现有教师难以胜任，且属课时量不多的阶段性课程。二、外聘教师任
运升****魔王
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2024-05-10
培训讲师课酬管理办法.docx
培训讲师课酬管理办法培训讲师课酬管理办法公司内部专/兼第一文库网职讲师课酬管理办法第一条：目的为了提高公司内部讲师培训的积极性，完善公司的'培训体系，组建一支科学有效的企业内部培训师队伍以满足企业发展对人才培养的需要，特制定本管理办法。第二条：适用对象本办法适用于所有经培训部认可的培训体系内课程，及公司各层级员工。第三条：课酬定级1、荣誉讲师：董事长、总经理以上层级担任公司荣誉讲师。无课酬奖励。2、高级讲师：总监、副总经理以上级别负责担任。3、中级讲师：部门经理、厂长、部长以上级别担任。4、初级讲师：各部
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2024-05-10
