关于“换届选举”的县级领导干部民主生活会发言 (3).docx

关于“换届选举”的县级领导干部民主生活会发言今天我们召开以换届选举为主题的县级领导干部民主生活会，班子成员按照组织部门要求，敞开思想、畅所欲言。下面我就自己的学习和理解情况作个发言：我理解，通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求。我的工作经历和生活阅历告诉我。在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，2019年防止换届腐败这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力。防止换届腐败，必须严明纪律。2019新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出5个严禁、17个不准表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。我们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道带电的高压线将使一些心存妄想者望而却步。防止换届腐败，必须夯实制度基础。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系初具规模，科学反腐的新理念正在形成。防止换届腐败，还必须有效扩大监督。遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。做为事业单位的党员领导，我们虽然没有多少行政职能，但有一些领导资源、人际关系资源，用不好，说不准会给家乡所在县的换届工作带来影响。因此，也要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神。今年是十二五规划开局之年，严肃换届纪律，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重大。严肃换届选举工作纪律，我认为：第一，是为各级领导干部明确纪律。换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会发展大局。严肃换届纪律，目的就是让这支预防针时刻在各级领导干部的思想上产生抗体用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。第二，是给各级群众选择好的班子。各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的父母官是各级群众所最为关注的问题，而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。严肃换届纪律，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的人选担任党委书记，这无疑是给百姓吃了一颗定心丸。第三，是为换届工作的营造清洁环境。换届，是预防腐败的关键环节，换届期间，难免会有买官卖官、跑官要官、拉票贿选等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委、中组部联合发文：提出了五个严禁十七个不准和五个一律就是想通过这台净化器过滤污浊空气，还换届工作一个风清气正的环境。我们能做什么。我觉得，一是以政治责任感来认识，中央对今年的党委换届工作提出了五个严禁、十七个不准、五个一律严明了换届纪律，省委、市委也提出了明确要求，我们可以看出上级对严肃换届选举工作纪律非常重视。二是严肃换届选举，实际上，是在加强党风建设。党风问题，关系党的人心向背。严肃换届纪律，树立正确的用人导向，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观，对于促进党风具有重要意义。党风正才能促廉洁、才能促高效、才能促和谐。三是深入领会。纪律关键看落实。在换届工作中保持严明的纪律，抓好落实，使严明的纪律深入思想，并成为行为准则。要在工作中，不营党结私、不以权谋私；在交往中，不掺和与换届相关的事；在单位，说话思职工所想，办事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质贯彻落实到医院管理的具体工作中。