如何建立学习型组织.ppt

如何建立学习型组织如何建立学习型组织学习型组织的基本概念学习型组织的含义第一项修炼：自我超越（相信自己具有“再造”的能力）—指突破极限的自我实现或技巧的娴熟第二项修炼：改善心智模式—改善心理素质和思维方式第三项修炼：共同愿景（树立共同的价值观）—指组织中人们共同愿望的景象第四项修炼：团体学习—指发展团体成员整体搭配能力和提高实现共同目标能力的过程第五项修炼：系统思考—要求人们用系统的观念看待组织的发展。一、自我超越二、改善心智模式三、建立共同愿景四、团体学习学习——生命的泉源五、系统思考五项修炼的整合六、学习型组织的特点七、如何建立学习型组织（一）如何建立学习型组织（二）创造学习时间（一）创造学习时间（二）创造学习时间（三）时间与注意力的管理如何创建学习型组织（三）学习型组织的好处(一)领导者与被领导者的作用学习型组织的好处（二）学习型组织的好处（三）七、创建学习型组织的注意事项结束语ThankYou!