广东省保险推销员考试题.docx

............广东省保险推销员考试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.寿险公司为了核算和监督短期保险业务的保费收入，应设置“保费收入”、“应收保费”等科目。其中，“保费收入”科目属于（）。A．资产类科目B．损益类科目C．权益类科目D．负债类科目2.某药厂因停电使冷藏库的药品变质，根据企业财产基本险的有关规定，是保险人承担赔偿责任的情况。A：供电局通知停电，药厂未采取措施B：药厂职工疏忽造成公共供电系统故障导致停电C：药厂自有配电间遭雷击着火造成停电D：汽车撞倒电线杆造成供电线路中断而停电3.（）比较适合于企业使用。该方法是指将单位的生产或经营活动依其逻辑顺序绘制成流程图，从中寻找损失风险存在的方法。单位的组织规模越大，生产工艺流程越复杂，该方法越能体现出其特殊的优势。A．风险清单法B．流程图分析法C．财务报表分析法D．实地调查法4.在股票发行过程中，一般由（）作为承销商。A．商业银行B．投资银行C．基金公司D．信托公司5.李某为其妻购买了10年期的两全保险。三年后，李某与其妻离婚，该离婚事件对保险合同的影响是____A：a．保险经纪人B：b．保险代理人C：c．保险人D：d．被保险人和投保人6.近因原则是判断风险事故与保险标的损失之间的因果关系、确定保险赔偿责任的一项基本原则。这里近因是指__。A．导致损失的时间上最近的原因B．导致损失的第一原因C．导致损失的最后一个原因D．导致损失的最直接、最有效的原因7.关于中、美两国人身保险业人力资源管理的比较，以下说法正确的是__。A．中国保险企业与美国保险企业在人力资源管理中，都提倡个人主义，鼓励员工发挥个人能力B．中资寿险公司的人力资源激励与约束机制比较单一，员工的薪酬在很大程度上仍实行广义的平均分配C．大部分美国寿险公司都重视维持雇佣稳定，并且多数实行终身雇佣制D．中资寿险公司的培训取得了大幅度进步，绝大多数公司的培训已自成体系，并注重长远规划和长期效益8.保险公估机构高级管理人员的最低学历一般应为__。A．研究生B．本科C．大专D．高中9.在实务中，由于建筑工程的承包方式不同，所以其投保人也就各异。关于各种情况下列说法正确的是（）。A．全部承包方式下，一般由承包人作为投保人B．部分承包方式下，应由工程所有人投保C．分段承包方式下，可由双方协商，推举一方为投保人，并在合同中写明D．施工单位只提供服务的承包方式下，由所有人出面投保建筑工程保险10.邮包运输保险的保险责任自被保险邮包离开保险单所载起运地点寄件人的处所开始生效至保险单所载明的目的地起算满__为止。A．10天B．15天C．30天D．20天11.以下不属于人身保险市场主体的是（）：①保险协会；②寿险需求者；③保险监管机构；④保险经纪人；⑤寿险供给者。A．①③B．①③⑤C．②④⑤D．①②③④⑤12.保险合同的基本事项中应包括保险合同当事人和关系人的名称和住所。但此项规定对__一般不起作用。A．投保人B．被保险人C．监护人D．受益人13.团体保险的保费构成包括纯保费和附加保费。下列不属于附加保费用途的是__。A．赔款支出和保险金给付B．营业费用C．营业税D．手续费14.按照保险业务活动的程序分类，保险代理人的种类包括____A：默示代理B：明示代理C：口头代理D：合约代理15.甲借给乙一辆车搞运输，为期一年，一月后甲死亡，未确定继承人。那么债务到履行期时，乙可以主张的权利是（）。A．提存B．混同C．免除D．抵销16.企业流动资产的保险金额是按的账面余额确定，或由被保险人自行确定。A：最后12个月平均B：最后12个月任意月份C：最后6个月平均D：最后6个月任意月份17.国内货物运输保险的赔偿处理中，被保险人从获悉保险货物遭受损失的次日起，如果经过__天不向保险人申请赔偿，不提供必要的单证，或者不领取应得的赔款，则视为自愿放弃权益。A．30B．60C．180D．30018.__承保机动车辆在使用过程中，因发生车辆损失险的保险事故，造成车身损毁致使车辆停驶，由此引起被保险人因不能正常使用车辆的间接损失。A．车上责任保险B．车辆损失险C．全车盗抢险D．车辆停驶损失险19.在风险管理技术中，的目的是降低损失频率和减少损失幅度，重点在于改变引起意外事故和扩大损失的各种条件。A：收益型风险管理技术B：财务型风险管理技术C：控制型风险管理技术D：分析型风险管理技术20.保险公司应当根据保障被保险人利益、保证偿付能力的原则，提取__。A．各项责任准备金B．公积金C．保险保障基金D．预提费用21.关于近因下列说法正确的是（）。A．近因是指时间上或空间上最接近的原因B．英国法庭曾于1907年给近因所下的定义：近因是指处于支配地