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关于改革的演讲改革口号没有用，要有改革的实际行动，下面小为大家整理。或者你会这样说。我想了许多，却不知从何下手；我想改革，又怕失败。总是惶惑，总是狂躁不安。那样，我只能这样告诉你；作为一个和改革并存的改革者，你需要的是冷静，是果敢，是自信，是成熟。你我都用不着因物价上涨暂时威胁了钱包就阻碍和否定改革；你我也用不着用枪去打出头鸟儿，像有些人那样先欲加害别人，最终反害了自己；你我更用不着因改革暂时受挫就哀声叹气，丧失自信力。或许，你会激动地宣告。我要把祖国打扮得美丽无比，为她献出我的青春。是的，我承认这些，因为我和你一样，平时都会这样慷慨陈词，甚至挥舞双手作出大干一番的样子。但关键时刻一来临，我们却总又畏缩了，逃避不前。不能这样。改革需要的绝不是空洞的口号，需要的是行动，是你我的实际行动。更不能像你我中有的人那样抱着家事，国事，天下事，事事不管的观念，从不愿在改革的大道上留下一个脚印。行动起来吧，朋友。因为，你我的退缩和逃避将意味着改革的停滞，改革的停滞将意味着我们国家和民族灭亡的到来。《改革魂系你和我》北大刘键惕除慢拍惰性心理，合理有效利用时间。中国的改革虽然已成潮流，但总是步履艰难，一些落后的传统意识还在拖改革的后腿。这首先表现为浪费时间。许多人有一种习惯于低效率慢节奏的惰性心理。一谈到节约，人们容易想到节约一滴水、一度电、一分钱、一两粮，而往往忽视节约最宝贵的时间。当今中国最大的浪费是时间的浪费，有谁去计算过时间的浪费所损耗的价值呢。马克思说：一切节约，归根到底是时间的节约。价值就是劳动时间的凝结，节约时间就是发展生产力。哲学家说：时间是人类发展的空间；文学家说：时间就是生命，浪费他人的时间无异于谋财害命；经济学家说：时间就是金钱，是最宝贵的财富。而我今天则要说，节约时间，充分有效地利用时间，是当代青年在改革中应当首先树立的新观念。一切发达国家尽管有不同的成功经验，但有一点是共同的，这就是充分利用时间，抓住一切有利机会。时间就是金钱，这话已成为当今世界最流行的口号。青年人不是喜欢赶时髦吗。可别忘了赶上这个当今最大的国际时髦呀。大家在惊叹美国的富裕、日本神奇的发展速度时，是否也惊叹过他们的时间观呢。《改革，需要新的时间观》北大李洪生企业的发展需要选用有真才实学的人才。1986年5-7月间，受国家委派，我作为XX省高级企业管理人员培训班的一名学员，赴联邦德国实习西方企业管理方法。在实习中，我结识了某公司的总裁、董事长等12个部门的经理人员。其中一位26岁的经理硕士，给我留下了深刻的印象。他不仅掌握着该公司分布在世界各地的20几个销售点，而且通晓一整套市场研究理论，称得上是名副其实。因为名副其实，西德德马克公司与我国某研究机构洽谈向中国出口设备时，只派两名代表，一名是开发部经理硕士，另一名是代理商。而我国某研究机构却派出由8人组成的代表团。当时随团的翻译曾向有关领导提出：我们没必要派这么多人参加。得到的回答却是：去吧，去吧，都去吧。三个臭皮匠顶个诸葛亮。三个臭皮匠真的顶个诸葛亮吗。不见得。在我们周围，常常可以看到，我们的一些经理人员，甚至是高级经理人员，三个臭皮匠不顶一个诸葛亮。就是三个诸葛亮，有时也在内耗中变成了一个臭皮匠。不是吗。这些人，他们有名片，够级别，但名不副实。因为名不副实，引进的产品以次充好；因为名不副实，技术重复引进；因为名不副实，引进的设备不会动，而带来的冰箱却能用。我们的企业需要消除一切内耗，我们的民族需要提高文化素质，我们的事业需要选用有真才实学的人才。《从外国人的名片谈起》北大教授刘哲正确对待改革者的功与过这里，我还要说一点，那就是正确对待改革者的错误。人字就是由长短两划组成的，人皆有长处和短处。人非圣贤，孰能无过。改革者们勇于创造，大胆开拓锐意进取，冒险地闯前人没有走过的路，当然不可避免地要犯错误。如果领导者能帮助改革者从这些错误中吸取教训，是天大的好事。美国43家最优秀公司之一的明尼苏达矿业公司前任董事长弗彻拜罗姆有一条与众不同的用人标准：你必须犯一定数量的错误。他认为，不犯错误说明你无所进取，碌碌无为。这个见解是深刻的，耐人寻味的。可见，要划清违法乱纪行为与改革之举。违法乱纪分子与改革者的界限，不能把所有的不良现象统统归罪于改革和改革者。《做一个含笑的改革者》北大李斯