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劳务输出合同劳务输出合同（通用19篇）劳务输出合同篇1甲方：乙方：为了维护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，依据国家有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上订立本合同：一、工期起止日期：自20xx年___月___日起至年月日左右止;二、责任和义务：1、甲方应认真执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作;2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费;3、甲方应保证乙方在满月全勤(当月没有旷工、迟到、早退、请假)情况下每月最低工资在以上，否者欠缺部分由甲方补齐;4、乙方在进厂途中和进厂后，在没有征得甲方管理人员书面同意的情况下，私自离开团队和工厂，一切后果由乙方本人承担，即日起本合同自动解除;5、在合同期间，乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规;自觉服从厂方及甲方管理人员的管理，否者，对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发现立即开除;6、乙方应如实提供个人资料、身体状况，如隐瞒(如心脏病、癫痫等隐性疾病)有关情况，所造成的一切后果由乙方本人承担;7、乙方因自身特殊原因(婚、丧)未完成合同中途离厂者，应事先书面告知甲方，得到甲方管理人员认可方可离厂，并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费150元;8、乙方在工作期间出现工伤事件的，由厂方按照国家有关规定妥善处理;乙方在工厂外发生的事故由乙方本人承担。三、合同的变更、终止、和生效1、合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应通过协商后签订补充合同;2、合同期满或双方约定的合同终止条件出现时本合同自行终止;3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效;甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日劳务输出合同篇2甲方：____________乙方：____________根据国家有关法律法规，为满足劳务输出人员工作要求，甲乙双方就建立合作关系，保证合作顺利进行，明确双方的权利和义务，经双方平等协商、达成如下协议：第一条寒假工人员岗位与管理1、甲方负责对乙方带给人员进行面试最终确认合格人数。2、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式带给给乙方，岗位需求信息包括;寒假岗位的工作资料、工作地点、人员需求数量、任职条件、工资津贴，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求带给人员。3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性，具有贴合甲方工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件，且贴合法律法规之其它要求。乙方需按照企业要求带给寒假工输送人员的身份证等资料，如甲方发现乙方输送之人员伪造证明资料，甲方有权拒收。二、甲方的权力和义务：1、甲方提前将详细的用工计划通知给乙方，并带给招工简章和宣传简要材料等。2、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。3、甲方有权对乙方输送的学生进行面试，如发现有不合格的学生，甲方有权拒收。4、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受侵害。5、甲方按照本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。三、乙方的权力和义务1、乙方在招聘过程要严格按照甲方的信息宣传，不得夸大其词与蒙骗学生。2、乙方要配合甲方做好相应的学生安置工作。3、乙方在接到甲方所要求的用工计划时，要及时的开展招工工作，不得拖延。4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。5、按照甲方的用工要求，招募相应数量的寒假工人员，并确保在号前带给名寒假工人员。超出数量由甲方根据企业需求的而定。(乙方确保向甲方输送贴合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脱人员无法安排。不得给对方造成损失，如有损失应承担全部职责)。四、寒假工费用支付标准与支付方式1、甲方支付乙方劳务费的标准为：元人。如需要另扣需乙方自行与学生协商。2、甲方支付乙方劳务费的方式按以下步骤：(1)甲方在每批劳动力资源到厂之日算的15天后，按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付首期费用;(2)甲方在劳动力资源到厂之日起算的1个月后，按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付余款。3、乙方指定账户信息：账户名称：账号：开户行：五、协议的变更，解除终止与续订1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，协议履行期间，未经双方同意，任何一方不得变更和解除。2、甲乙双方均有义务对本协议资料保密，不得泄露给第三方。3、协议履行过程中若发生分歧或争议，双方应平等协商，协商不成的应向乙方所在地人民法院提起诉讼。4、未尽事宜，双方另行协商解决。5、本协议一式两份，甲，乙双方各执一份，自双方签字，盖章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定