关于认真做好特级教师、市县级学科带头人、县级骨干教师年度考核和市级骨干教师届度考核工作的通知.doc

PAGE-17-关于认真做好特级教师、市县级学科带头人、县级骨干教师年度考核和市级骨干教师届度考核工作的通知县直各中学，各乡镇（街道）学校、局直各单位：根据常德市教育局《关于认真做好市级学科带头人、特级教师年度考核和市级骨干教师届度考核工作的通知》（常教通〔2015〕132号）文件精神，县教育局研究，决定对我县市县级学科带头人、市县级骨干教师、特级教师履行职责的情况进行年度、届度考核，现将有关事项通知如下：一、考核依据和对象根据《常德市市级骨干教师管理办法》、《常德市市级学科带头人管理办法》、《澧县县级学科带头人管理暂行办法》、《澧县骨干教师管理办法》文件精神，对我县市级学科带头人、特级教师、县级学科带头人、县级骨干教师进行年度考核，市级骨干教师进行届度考核。二、考核程序每位特级教师须填写《常德市特级教师年度考核情况登记表》、市级学科带头人须填写《常德市市级学科带头人考核情况登记表》、市级骨干教师须填写《常德市市级骨干教师考核情况登记表》、县级学科带头人须填写《澧县县级学科带头人考核情况登记表》、县级骨干教师须填写《澧县县级骨干教师考核情况登记表》（见附件）一式一份，具体考核程序为：1.个人自评。特级教师对照《常德市特级教师年度考核内容及计分细则》（见附件）、市级学科带头人对照《常德市学科带头人年度考核内容及计分细则》（见附件）、市级骨干教师对照《常德市市级骨干教师年度考核内容及计分细则》（见附件）、县级学科带头人对照《澧县县级学科带头人年度考核内容及计分细则》（见附件）、县级骨干教师对照《澧县骨干教师年度考核表》（见附件）进行自我评价。2．学校审核。学校负责审查个人填写内容是否真实，对不实和遗漏部分予以说明。3．学校考核。学校成立由一把手任组长，分管政工负责人参加的特级教师、学科带头人、骨干教师考核领导小组，组织班子对照《特级教师、学科带头人、骨干教师考核内容及计分细则》对学校每位特级教师、市县级学科带头人、骨干教师进行考核，给出考评分，并填写《常德市级骨干教师（学科带头人、特级教师）年度（届度）考核汇总表》（见附件），考核的相关结论材料交县教育局审核鉴定后备查。所有考核对象须按《特级教师、学科带头人、骨干教师考核内容及计分细则》上的要求提供相关材料的复印件，复印件要求装订成册。被考核对象个人自评表须经学校考核核实后加盖学校公章，具体审核人、校长签字。4．县教育局考评。县教育局根据各学校考核情况，组织力量对全县骨干教师进行综合考评，给出考评分和综合评价等次（优秀等次原则上不超过本县特级教师、学科带头人、骨干教师总数的30%），考评的相关结论材料由县教育局审核鉴定后备查。三、考核时间安排我县特级教师、市县级学科带头人、市县级骨干教师年度（届度）考核安排在2015年12月进行，个人自评、学校考核于12月29日前完成，上交材料时间：2015年12月28、29日。四、上交考核材料要求1．被考核对象自评打分表（学校公章、审核人、校长签字）一式一份。2.骨干教师、学科带头人、特级教师考核情况登记表一式一份。3.相关材料复印件上加盖学校公章，校长、审核人签字，复印件要求装订成册。4.单位报考核情况汇总表纸质档和电子文档。电子邮箱：[e-mail]联系电话：[phone]附件：1.《常德市市级骨干教师年度考核内容及计分细则》2.《常德市学科带头人年度考核内容及计分细则》3.《常德市特级教师年度考核内容及计分细则》4.《常德市市级骨干教师考核情况登记表》5.《常德市市级学科教学带头人考核情况登记表》6.《常德市特级教师年考核情况登记表》7.《常德市骨干教师（学科带头人、特级教师）年度（届度）考核汇总表》8.《澧县县级学科带头人考核情况登记表》9.《澧县县级骨干教师考核情况登记表》10.《澧县县级学科带头人年度考核内容及计分细则》11.《澧县骨干教师年度考核表》澧县教育局2015年12月14日附件1常德市市级骨干教师年度考核内容及计分细则序号考核内容计分细则分值备注1教学任务教学任务达满工作量记10分，每低于标准10%扣2分；校长教学课时达满工作量50%以上记10分，每低于标准10%扣2分。102教学效果所教班级优秀率、合格率均或提升率位于本校同类班级第一记15分，指标每低一个名次扣2分。153师生认可学生满意率达90%以上记10分，每低于标准10%扣5分；教师公认指数达90%记10分，每低于标准10%扣5分。204示范带头作用校级示范课、研究课一次记2分；县级记3分，市级记5分；没有县级及以上示范课的最高不超过10分。155科研课题主持国家级科研课题记10分，主持省级课题或主研国家级课题研究的记8分，主持市级课题或主研省级课题研究的记6分，主持县级课题或主研市级课题研究的记4分，主持校级课题或主研