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2023年正式员工劳动合同2023年正式员工劳动合同（精选20篇）2023年正式员工劳动合同篇1合同编号：甲方：用人单位的名称等基本情况。法定代表人：姓名、职务等基本情况。委托代理人：姓名或名称(可以是某一职能部门或工作人员)乙方：姓名、性别、出生年月、籍贯、现住址等基本情况一、经甲、乙双方平等协商，依据有关劳动法律、法规的规定，自愿签订本合同，并保证信守本合同所列各项条款。二、劳动合同的期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月起，至年月日止。在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的可解除合同;乙方发现甲方招工说明与实际不符或自觉不适合该项工作等，也可解除合同。三、工作内容(一)根据甲方的生产经营需要，安排乙方担任工(员)。乙方应在每个工作日完成定额，合格率应达到.(该条款可根据具体工作性质规定不同的切实可行的劳动定额和质量指标。对此，甲方应有一个同一的标准，一般可以是甲方职工代表大会通过的劳动定额指标和质量指标，或同行业同工种在同等条件下应达到的指标。)(二)根据工作需要，经乙方同意，甲方可以另行安排乙方的工种(工作岗位)。在合同期内，乙方从事的工种(工作岗位)因故不再需要的，甲方有义务为乙方另行安排新的工种(工作岗位)，并应保证不因此给乙形成经济收入的跌落。否则，甲方应偿补足到乙方从事原工种或工作岗位时的工资水平。如因乙方的缘故导致乙方不能从事原工种的，不在此限。(三)乙方每周工作天，每天工作小时。但甲方可在法定期限内安排乙方延长工作时间，并支付正常工作时间工资的倍;在休息日及法定节假日安排乙方工作的，应付正常工作时间工资的倍。乙方也可自行延长工作时间，但工资按正常工作时间计付。(四)遇有《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情况时，乙方延长工作时间不受上项条款的眼制，但报酬支付按上项条款执行。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方应提供符合国家标准或同业标准的生产安全技术设备，保证劳动场所的工业卫生条件，并向劳动者提供必要的劳动保护用品。(二)甲方应制定合理的间休时间和场所，保证乙方工作期间身体健康不因持续工作而遭受损害。(三)甲方应负责保证乙方接受必要的安全技术教育和紧急状态的处理措施教育，保证乙方接受岗前工作技能的训练。(四)乙方有权拒绝甲方有违安全操作规程的工作指令，因此造成的损失由甲方负责。但发生自然灾害、事故或因其它原因，威胁劳动者及其他人的生命健康和财产安全，需要紧急避险处理的除外。五、劳动报酬(一)甲乙双方同意，依照甲方现行的工资分配方式确定乙方的工资待遇、增资办法及增资标准。(二)乙方在试用期内每月工资元，试用期满上岗后每月工资--元。甲方应保证在每月--日前向乙方支付当月工资。其它津贴、补贴项目依照甲方现行规定执行。(三)依照法律法规的规定，甲方应按时按量为乙方缴纳社会保险费，为乙方提供劳动保险待遇。(四)合同期间，甲方应为乙方提供住宿方便，工作中间免费提供工作餐一份(或甲方为乙方提供交通便利，每月负责报销交通费元等等)。六，劳动纪律(一)乙方应严格遵守甲方制定的考勤制度、岗位负责制度、及其他劳动纪律。任务。(三)乙方应接受甲方管理人员及班组负责人员的管理，并有义务接受与其岗位工作无关的临时性工作安排。(四)如有违约行为，乙方自愿接受甲方依法实施的处罚。七、劳动合同终止的条件(一)劳动合同期满;(二)因乙方身体原因而不能继续从事原工作的，而甲方又无其它岗位适合乙方身体现状的;(三)乙方死亡的;(四)甲方被撤销或被宣告破产。八、违反合同的责任(一)甲、乙双方的任何一方如有违反本合同任一条款之行为，应向对方支付违约金--元(或说明计算方法)，并赔偿对方因违约而造成的实际损失(根据情况可以制定其它责任形式)。九，本合同一式--份，甲乙双方各执一份。十、本合同自双方签字之日起生效(或自劳动行政部门鉴证后生效)。其它合同未尽事宜，双方应另行协商处理。甲方：(加盖公章)年月日乙方：年月日2023年正式员工劳动合同篇2甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律