现代企业管理激励机制的研究-学生毕业论文定稿.doc

毕业论文题目：现代企业管理激励机制的研究学生姓名张达指导教师戴媛二级学院人文学院专业行政管理班级2005级行政管理学号0502110210（法律事务）提交日期2009年5月8日答辩日期2009年5月16日2009年5月8日金陵科技学院学士学位论文目录I目录中文摘要…………………………………………………………………………Ⅱ英文摘要…………………………………………………………………………Ⅲ前言……………………………………………………………………………（1）1现代企业管理激励机制的理论概述………………………………………（1）1.1企业管理激励机制的含义及组成要素………………………………（1）1.2企业管理激励机制的类型及逻辑关系………………………………（2）2现代企业管理激励机制的现状分析………………………………………（2）2.1构建现代企业激励机制的一些思考…………………………………（3）2.2建立有效的企业管理激励机制的必要性……………………………（4）2.3建立有效的企业管理激励机制必须认真贯彻的原则………………（4）3现代企业管理激励机制需要解决的问题…………………………………（5）3.1企业管理中存在的问题………………………………………………（5）3.2当前企业管理激励机制存在问题的成因……………………………（6）4建立有效的现代企业管理激励机制的具体措施…………………………（7）4.1解决企业管理激励机制中问题的具体方式…………………………（7）4.2建立有效的企业管理激励机制要注意的具体事项…………………（8）结语……………………………………………………………………………（10）参考文献………………………………………………………………………（11）致谢……………………………………………………………………………（12）金陵科技学院学士学位论文中文摘要Ⅱ现代企业管理激励机制的研究摘要作为一个现代企业,为了适应我国市场经济体制的发展，必须在企业管理中不断深化改革，选择合理适合企业自身需求发展的管理机制，其中激励机制起到很重要的作用，如何使激励机制在企业管理中发挥其积极有效的作用，成为现代企业管理中的研究重点。本文就现代企业管理中对激励机制的研究，提出其对管理中所起到的作用，并就激励机制的运用提出了改革措施。关键字：企业管理；激励机制；改革措施；金陵科技学院学士学位论文英文摘要ⅢModernEnterpriseManagementIncentiveMechanismAbstractInamodernenterpriseinordertoadapttothedevelopmentofChina'seconomicsystemmustbecontinuouslydeepeningthereformofenterprisemanagement,selectareasonabledemandforthedevelopmentoftheenterprise'sownmanagementmechanism,inwhichincentivesplayaveryimportantrole,howtomakeintheenterprisemanagementincentivetoplayitspositiveandeffectiveroleasanenterprisemanagementinmodernsociety,thesubjectofstudy.Thisarticleonthemodernenterprisemanagementincentivemechanismforresearchonthemanagementoftheroleanduseofincentivesputforwardreformmeasures.KeyWords:BusinessManagement；Incentivemechanism；Reformmeasures金陵科技学院学士学位论文前言现代企业管理激励机制的研究前言现代企业管理机制大致由激励机制、竞争机制、保障机制、风险机制、更新机制、监控机制等部分组成，其中激励机制处在非常重要的位置。所谓激励就是指激发鼓励，通过激励调动员工的积极性，勉励全体员工向期望的方向努力。激励是持续激发人的动机的心理过程，它为人的行为提供动力。为了有效激发员工工作积极性，提升企业效率，激励机制是当前“以人为本”管理思想中最重要的问题之一，已形成了一套较成熟的理论体系。但根据管理的权变理论和情景理论，不同的组织、不同的历史时期，其激励的动因及相应的机制有很大的不同。在我国，随着社会主义市场经济体制的建立和发展，企业管理制度赖以存在的客观环境也发生了较大的。为了适应现代国家经济体制的需要，现在企业管理经过不